Querid@ pensionista
La Seguridad Social espa?ola ni te roba ni te maltrata; te paga m¨¢s de lo que has aportado
El club de los malditos sociales
Las pensiones vuelven por la puerta grande al debate pol¨ªtico y, especialmente, al debate electoralista
Un contrato compatible
Espa?a ha legislado la compatibilidad plena entre pensi¨®n e ingresos profesionales para los aut¨®nomos que tengan asalariados en sus empresas
El turismo se reinventa
La competencia de los alojamientos colaborativos es inaceptable
El proteccionismo vuelve a los horarios comerciales
Los argumentos que defienden restringir las aperturas en festivos pod¨ªan tener sentido otrora; ya no m¨¢s
?C¨®mo reformar el sistema de pensiones?
Se necesitan soluciones fiscales y reformas estructurales para sostener los subsidios de jubilaci¨®n
Pensiones y gesti¨®n social de la edad
La creciente longevidad demanda una radical y profunda reforma del Pacto de Toledo para los pr¨®ximos 20 a?os. Se acaba la hucha de la Seguridad Social y el mercado de trabajo sigue postergando las soluciones estructurales
Un a?o laboral irrepetible
A este ritmo, la d¨¦cada se cerrar¨ªa con un nivel de paro registrado y de afiliaci¨®n incluso por debajo de los observados en 2007
Pensiones (in)compatibles
Es m¨¢s rentable para el sistema que no se penalice a quienes pueden seguir trabajando
Una reforma ¡®excesiva¡¯
El Gobierno propone cambios fiscales que aliviar¨¢n la carga de muchos contribuyentes; pero para lograr estos resultados, se embarca en un sinf¨ªn de alteraciones insignificantes o inoportunas de las figuras impositivas
La ¡°triple R¡± corporativa
La crisis y las nuevas tecnolog¨ªas fuerzan a las empresas a cuidar sus buenas pr¨¢cticas
?Juan, son tus pensiones!
Si no hay reformas el sistema acabar¨¢ pag¨¢ndonos la mitad de lo que esperamos
Pol¨ªticas para la recuperaci¨®n laboral
Los contratos temporales deben apoyarse con planes de formaci¨®n
Las consecuencias de la longevidad
Lo que provoca el problema de las pensiones es un profundo cambio en el ciclo vital; cada vez vivimos m¨¢s, pasamos m¨¢s a?os en la fase de jubilaci¨®n y apenas cambia el n¨²mero de a?os en los que trabajamos
La erosi¨®n de las clases medias
La crisis est¨¢ cambiando las pautas de consumo hacia productos m¨¢s asequibles
La divisoria de aguas del mercado de trabajo
Nada ser¨ªa peor que prosperase la vertiente problem¨¢tica y que la negociaci¨®n en la empresa se centrase en proteger salarios, horarios y ocupaciones antes que en mantener y acrecentar un empleo remunerado con arreglo a su productividad, vers¨¢til y adaptable a las cargas de trabajo
Las Administraciones p¨²blicas que vienen
?C¨®mo se van a conciliar en el futuro la provisi¨®n de los servicios p¨²blicos a los ciudadanos con la austeridad econ¨®mica impuesta por la necesidad de reformular un modelo fiscal insostenible?
?Podemos prescindir de la energ¨ªa nuclear?
'Lifting' de tipos (?solo?) en emergentes
Pensiones m¨¢s sostenibles
Desanimados
Preparados para aterrizar: todos en l¨ªnea
Depende, todo depende
El cauce ancho de la internacionalizaci¨®n
Las pensiones en una Espa?a envejecida
La prolongaci¨®n de la edad de jubilaci¨®n es inevitable, pero no suficiente. Las asignaciones pagadas por nuestro sistema p¨²blico son m¨¢s "generosas" proporcionalmente que en Alemania, Reino Unido y Holanda
La conexi¨®n central transpirenaica y la modernizaci¨®n de la econom¨ªa espa?ola
La reforma laboral que viene
La reducci¨®n del paro tras una recesi¨®n es siempre lenta. Nuestra historia nos demuestra que para tener ¨¦xito en esa tarea hace falta modificar el mercado de trabajo. Es lo que terminar¨¢ haci¨¦ndose a lo largo de 2010