El Sevilla presenta un ERTE
Reducci¨®n de jornada de un 70% de los equipos profesionales y principio de acuerdo con los futbolistas y t¨¦cnicos para rebajar su salario
El Sevilla se ha convertido en el sexto equipo de Primera Divisi¨®n en acogerse a un ERTE ante el impacto econ¨®mico producido por las crisis del coronavirus. Al igual que el Barcelona, Espanyol, Atl¨¦tico de Madrid, Alav¨¦s y Osasuna, el club andaluz present¨® ante las autoridades laborales un expediente de regulaci¨®n que en su caso afectar¨¢ a 254 trabajadores de la estructura deportiva y a 106 de la no deportiva (360 en total). El Sevilla explic¨® que la medida solicita la reducci¨®n de la jornada laboral de una parte de la plantilla de los trabajadores. En concreto, de un 70% en la actividad de lo...
El Sevilla se ha convertido en el sexto equipo de Primera Divisi¨®n en acogerse a un ERTE ante el impacto econ¨®mico producido por las crisis del coronavirus. Al igual que el Barcelona, Espanyol, Atl¨¦tico de Madrid, Alav¨¦s y Osasuna, el club andaluz present¨® ante las autoridades laborales un expediente de regulaci¨®n que en su caso afectar¨¢ a 254 trabajadores de la estructura deportiva y a 106 de la no deportiva (360 en total). El Sevilla explic¨® que la medida solicita la reducci¨®n de la jornada laboral de una parte de la plantilla de los trabajadores. En concreto, de un 70% en la actividad de los equipos profesionales, tambi¨¦n del plantel femenino y de los equipos y cuerpos t¨¦cnicos de los escalafones inferiores. De esta manera, durante el tiempo que dure el ERTE los futbolistas ver¨¢n reducidas sus n¨®minas en un 70%. ¡°Este acuerdo exigir¨¢ un esfuerzo a los jugadores¡±, se?ala el comunicado ofrecido por el club.
El Sevilla ha suspendido los contratos vinculados a actividades que no se pueden desarrollar, ni siquiera parcialmente, por las medidas y restricciones decretadas por el Gobierno cuando decret¨® el estado de alarma. Esencialmente, se trata de los empleados de las diversas tiendas que tiene el club en la capital hispalense. Una de las caracter¨ªsticas que tiene el ERTE del Sevilla es que no afectar¨¢ a los trabajadores que pueden desarrollar su trabajo en la modalidad de teletrabajo. Por ¨²ltimo, los miembros del consejo de administraci¨®n (presidente y vicepresidente son retribuidos seg¨²n los beneficios que obtiene la entidad) y los altos ejecutivos han decidido rebajarse de forma voluntaria el salario para ayudar a soportar el impacto del cese de la actividad.
Comparaci¨®n con el Betis
La presentaci¨®n de este ERTE ha causado pol¨¦mica entre la afici¨®n y empleados de la entidad. El Sevilla hab¨ªa sido en los ¨²ltimos a?os un modelo de gesti¨®n econ¨®mica y siempre presentaba n¨²meros positivos en sus juntas de accionistas.
De hecho, seg¨²n los datos oficiales de los clubes recogidos por el analista econ¨®mico Roberto Bay¨®n, es uno de los siete equipos de LaLiga (junto a Athletic, Eibar, Real Madrid, Legan¨¦s, Celta y Villarreal) con una deuda negativa. En concreto, dispone de 23,62 millones de euros en caja. Tambi¨¦n llama la atenci¨®n en una ciudad donde el Betis adopt¨® la otra f¨®rmula que han empleado algunos equipos de Primera: pactar una reducci¨®n de sueldo con el cuerpo t¨¦cnico y la primera plantilla y evitar un ERTE que pudiera afectar a los empleados del club.