Los sindicatos piden al Rayo que abra una investigaci¨®n interna sobre el comportamiento de Santiso

Los sindicatos AFE (Asociaci¨®n de Futbolistas Espa?oles) y UGT, tal y como se ha detallado este viernes en un comunicado, han exigido a al presidente del Rayo Vallecano, Mart¨ªn Presa, que aplique de inmediato, en relaci¨®n al entrenador del primer equipo femenino, Carlos Santiso, el Anexo II del Protocolo de prevenci¨®n e intervenci¨®n frente al acoso sexual y/o por raz¨®n de sexo en el f¨²tbol femenino de Primera. Esto significar¨ªa abrir una investigaci¨®n interna para esclarecer el comportamiento del t¨¦cnico y si este puede afectar a su relaci¨®n con las jugadoras.

Cristina Keka Vega, delega...

Los sindicatos AFE (Asociaci¨®n de Futbolistas Espa?oles) y UGT, tal y como se ha detallado este viernes en un comunicado, han exigido a al presidente del Rayo Vallecano, Mart¨ªn Presa, que aplique de inmediato, en relaci¨®n al entrenador del primer equipo femenino, Carlos Santiso, el Anexo II del Protocolo de prevenci¨®n e intervenci¨®n frente al acoso sexual y/o por raz¨®n de sexo en el f¨²tbol femenino de Primera. Esto significar¨ªa abrir una investigaci¨®n interna para esclarecer el comportamiento del t¨¦cnico y si este puede afectar a su relaci¨®n con las jugadoras.

Cristina Keka Vega, delegada del f¨²tbol femenino de AFE, cont¨® el martes a este peri¨®dico que despu¨¦s de la contrataci¨®n por el Rayo femenino de Santiso, el entrenador de 31 a?os que en un audio de 2018 jale¨® una violaci¨®n grupal porque ¡°une al equipo y al cuerpo t¨¦cnico¡±, se hab¨ªa mantenido una reuni¨®n con el club. Y explic¨® que en un segundo encuentro el sindicato denunciar¨ªa y preguntar¨ªa las razones de esa contrataci¨®n. Asimismo la AFE anunci¨® que llevar¨ªa el asunto a la Comisi¨®n Negociadora del Plan de Igualdad del Rayo Vallecano.

Esa segunda reuni¨®n se produjo este jueves. Acudieron AFE, UGT y un abogado del club madrile?o. Sobre las preguntas respecto a qu¨¦ perfil tuvo en cuenta Ra¨²l Mart¨ªn Presa, presidente de la entidad, para fichar a Carlos Santiso, no hubo respuestas por parte del representante legal del club. Pese a que, insistieron los sindicatos, se haya generado alarma social al respecto despu¨¦s de conocerse las declaraciones que el t¨¦cnico hizo en un audio de whatsapp en 2018: ¡°Hay que hacer una como los de la Arandina, coger a una, que sea mayor de edad para no meternos en jaris, y carg¨¢rnosla ah¨ª todos juntos¡±. Cuando ese audio se public¨®, el 25 de noviembre, Santiso entrenaba a la sub-12 en la federaci¨®n madrile?a de f¨²tbol. Prescindieron de ¨¦l.

Recordaron los sindicatos en la reuni¨®n que hasta el propio presidente del Consejo Superior de Deportes, Jos¨¦ Manuel Franco, hab¨ªa calificado esas frases de ¡°nauseabundas, indignas, terror¨ªficas¡±.

El protocolo contra la violencia y el acoso se incluy¨® en el convenio colectivo para, precisamente, tratar de prevenir conductas que pudieran ser denigrantes en el ¨¢mbito laboral. No solo acciones, sino tambi¨¦n comportamientos verbales. Entienden AFE y UGT que las declaraciones de Santiso implican una degradaci¨®n por discriminaci¨®n.

En el protocolo colectivo, seg¨²n explica Mar¨ªa Jos¨¦ L¨®pez, abogada de AFE, hay una parte que contempla la ¡°apertura de una investigaci¨®n o instrucci¨®n, para averiguar si hay comportamientos verbales que hayan podido denigrar a las trabajadoras¡±. De ah¨ª que AFE y UGT advirtieran al club que iban a pedir la aplicaci¨®n del protocolo. Buscan, a trav¨¦s de los instrumentos legales que tienen, comprobar si la contrataci¨®n de Santiso ha podido incumplir el protocolo con unas declaraciones denigrantes y si ese comportamiento es un hecho aislado o no.

En el punto 2 del Anexo II (Declaraci¨®n de principios) se especifica lo siguiente: ¡°Toda persona tiene derecho a recibir un trato correcto, respetuoso y digno, respet¨¢ndosele su intimidad y su integridad f¨ªsica y moral, no pudiendo estar sometida bajo ninguna circunstancia a acoso sexual o por raz¨®n de sexo, con independencia de qui¨¦n sea la v¨ªctima o la persona acosadora en la situaci¨®n denunciada¡±. Tambi¨¦n se especifica esto: ¡°El Club/SAD velar¨¢ por el mantenimiento de un entorno laboral exento de riesgos en este sentido y se compromete a adoptar las medidas necesarias, tanto organizativas como de formaci¨®n e informaci¨®n, para prevenir la aparici¨®n de conductas de acoso sexual o por raz¨®n de sexo en relaci¨®n con el personal que presta sus servicios en el mismo¡±.

La ¨²nica persona que puede despedir a un empleado del Rayo es Mart¨ªn Presa, su presidente. En declaraciones a la SER, el presidente dijo que el club ficha ¡°a profesionales y no a personas¡±. En Uni¨®n Rayo insisti¨® en que hab¨ªa ¡°aceptado todas las explicaciones que le dio Santiso¡±. En el caso de que el presidente no conteste al escrito enviado por AFE y UGT, los sindicatos trasladaran el asunto a la Comisi¨®n Paritaria del Convenio Colectivo para que sean ellos quienes obliguen al Rayo a aplicar el protocolo frente al acoso sexual.

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