La CEOE plantear¨¢ a UGT un incremento de salarios para 1981 pr¨®ximo al 12,5%

La patronal CEOE, que ay er se reuni¨® con representantes de la central sindical UGT para estudiar la revisi¨®n del acuerdo-marco interconfederal (AMI), podr¨ªa proponer un incremento salarial en torno al 12,5% para la negociaci¨®n colectiva de 1981. La central socialista acud¨ªa a la reuni¨®n con una propuesta de banda salarial situada entre el 13% y el 16%.

Al t¨¦rmino de la reuni¨®n, representantes de ambas organizaciones, en improvisadas conferencias de Prensa, explicaron que se trat¨® de?una sesi¨®n de tanteo?,en la que se hab¨ªan intercambiado puntos de vista sobre varios aspectos del AMI, pero que no se hab¨ªa tomado acuerdo concreto alguno. Las negociaciones continuar¨¢n a las siete de esta tarde en la sede de UGT, y es previsible que en la misma se fijen un calendario y un orden del dia.El responsable de relaciones laborales de CEOE, Arturo Gil, no quiso definirs¨¦ sobre la propuesta salarial de su organizaci¨®n, para no descubrir su baza negociadora. Dijo, sin embargo, que los empresarios pretenden una subida posible en estos momentos para el pa¨ªs; esta subida arranca de las previsiones de incremento del ¨ªndice de precios al consumo (IPC) para 1981, descontando el componente petr¨®leo-gasolina para que sean todos los espa?oles quienes paguen esta inflaci¨®n importada y no s¨®lo los empresarios.

Los t¨¦cnicos de CEOE, para la elaboraci¨®n de su propuesta, han utilizado las ¨²ltimas previsiones de la OCDE en materia de precios al consumo, as¨ª como la evoluci¨®n de la estructura de costes de una empresa industrial media espa?ola. A este respecto, la OCDE estima un ligero decrecimiento de los precios europeos, cuya tasa pasar¨ªa del 10,5% (a tasa anual) en el segundo semestre de 1980 al 9% en el segundo semestre de 1981 para toda la OCDE; los guarismos son del 14,5% y del 11,2%, respectivamente, para los pa¨ªses peque?os de la organizaci¨®n, y del 9,7 % y 8,5 % para los siete grandes.

Seg¨²n los c¨¢lculos realizados en base a la empresa industrial media, la CEOE estima que el, incremento del IPC en 1981 (media sobre media) ser¨¢ del 13,4%, y el de diciembre sobre diciembre, en torno al 12%, asegurando que el impacto de la subida de precios del petr¨®leo sobre ese IPC estar¨¢ situada entre dos y tres puntos.

Revitalizar el AMI

Tanto los representanies de CEOE como de UGT coincidieron en la necesidad de replantear aspectos distintos de los estrictamente salariales, con el fin de revitalizar el AMI. As¨ª, acordaron plantearse pr¨®ximamente temas relativos a revisi¨®n semestral, participaci¨®n de los trabajadores en la Junta Superior de Precios, horas extraordinarias, nuevos tipos de contrato, productividad, derechos sindicales y empleo, que presumiblemente compondr¨¢n la verdadera agenda de trabajo. Igualmente, acordaron proponer al Gobierno la eficaz puesta en pr¨¢ctica de la jubilaci¨®n a los 64 a?os, que, una vez materializada, tendr¨ªa una indudable incidencia en el empleo.

Para la sesi¨®n de esta tarde qued¨® aparcada tambi¨¦n la posible incorporaci¨®n de USO a e stas negociaciones. UGT niantiene la postura de que USO no puede negociar, puesto que tampoco lo hizo en 1980; aunque entonces suscribi¨® el acuerdo, en su opini¨®n no tiene derecho alguno a revisarlo.

CEOE tampoco descubri¨® cu¨¢l es su postura al respecto ni qu¨¦ carta piensa jugar hoy. Arturo Gil asegur¨® que no estaba en disposici¨®n de afirmar nada, porque su postura depender¨ªa de la marcha misma de las negociaciones. ?CEOE?, dijo, ?est¨¢ abierta a todos los sindicatos?. Las negociaciones sobre empleo (que posiblemente se realizar¨¢n como anejo a la revisi¨®n del AMI) ?ser¨¢n planteadas por CEOE y UGT, pero los patronos esperan que se adhieran a ¨¦l otras muchas fuerzas sindicales?.

USO ha planteado su deseo de negociar esta revisi¨®n del AMI, anunciando la posibilidad de no suscribirlo si no se le permite hacerlo. Su secretario general, Manuel Zaguirre, llam¨® incluso a un miembro de CEOE durante la re uni¨®n, para interesarse por el desarrollo de la misma.

La mesa para estas negociacio nes estuvo integrada por quince miembros, diez de CEOE y cinco de UGT. Por parte de la gran pa tronal, presidi¨® la reuni¨®n el res ponsable de relaciones laborales Arturo Gil. Asistieron tambi¨¦n Jos¨¦ Mar¨ªa Ca?ellas, Manuel Aguirre Bellver, Emilio Meneses, Guillermo Bueno, Jos¨¦ Mar¨ªa Barrenechea Fano y los asesores Fabi¨¢n M¨¢rquez, Julio S¨¢nchez Fierro y Jos¨¦ Folgado. Por parte de UGT estaban sentados a la mesa negociadora Jos¨¦ Mar¨ªa Zufiaur, Jos¨¦ Luis Corcuera, Manuel Chaves, Fernando M¨¦ndez y Julio Rodr¨ªguez.

Poco antes de iniciarse la reuni¨®n, los medios informativos tuvieron acceso a la carta enviada por el secretario general de UGT, Nicol¨¢s Redondo, al de CC OO, Marcelino Camacho, en respuesta a la invitaci¨®n realizada previamente por esta ¨²ltima central para celebrar una reuni¨®n conjunta en la que se estudie globalmente la situaci¨®n.

UGT acepta acudir a la reuni¨®n en los pr¨®ximos d¨ªas, aunque hace resaltar en su carta las profundas divergencias de orientaci¨®n, de estrategia y de comportamiento que han marcado las relaciones entre las respectivas osenel partido, y que a¨²n subsisten en la realidad.

Manifest¨® el pasado fin de semana el se?or Camacho que CC OO est¨¢ dispuesta a discutir el problema del empleo en un marco de solidaridad nacional, entendiendo que en esta discusi¨®n, adem¨¢s de las centrales, deben estar presentes tambi¨¦n los empresarios y el Gobierno.

?Indudablemente ?, afirm¨®, ?la pol¨ªtica de lucha contra el paro y por el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores pasa por una acci¨®n conjunta de CC OO y UGT, olvidando todo lo que pueda crear obst¨¢culos a esa cooperaci¨®n. No nos enzarcemos en anteriores acuerdos, y enfoquemos la situaci¨®n tal y como est¨¢ en la actualidad?.