Gran Breta?a revisa sus leyes sobre ininunidades sindicales

El ministro brit¨¢nico de Trabajo, Jim Prior, ha presentado un libro verde sobre inmunidades sindicales. El documento, exponiendo los pros y los contras de varias alternativas, pretende revisar las relaciones laborales en Gran Breta?a, pero su conclusi¨®n aparente es que m¨¢s vale no legislar demasiado en este terreno, aunque por vez primera se introduce la posibilidad de una carta de derechos laborales, una novedad en EL PAIS.Jim Prior, con su ley sobre el empleo del pasado a?o, regul¨® algunos aspectos secundarios de las relaciones laborales, muy a pesar de los sectores m¨¢s duros del partido conservador, posponiendo hasta ahora la discusi¨®n sobre las cuestiones fundamentales.

El libro verde explica las dificultades de hacer ilegales las huelgas organizadas por algunos grupos claves en los centros de trabajo. Sugiere asimismo un cambio en la ley sobre piquetes, aunque esto implicar¨ªa que la polic¨ªa tendr¨ªa que abandonar su tradicional neutralidad, y por tanto, a?ade el documento, estos cambios podr¨ªan ser ?prematuros?. El documento expone tambi¨¦n las dudas sobre el cumplimiento forzoso de los acuerdos colectivos y apela a las medidas que resulten ?educativas? m¨¢s que obligatorias.

Por otra parte considera que, antes de introducir legislaci¨®n sobre piquetes secundarios (es decir, piquetes entre otras empresas que surten a la que se encuentra en huelga), habr¨ªa que examinar sus consecuencias generales sobre las relaciones laborales. El derecho al voto secreto, antes o durante una huelga, podr¨ªa hacer que aumentase el n¨²mero de huelgas no oficiales y el poder de los l¨ªderes no elegidos de estas huelgas.

Siendo partidario de la supresi¨®n de la sindicaci¨®n obligatoria, el documento pone en duda, sin embargo, la eficacia de una ley que eliminar¨¢ estas pr¨¢cticas tradicionales, as¨ª como de la regulaci¨®n por ley de las huelgas en servicios esenciales, que hasta ahora cubren s¨®lo a la polic¨ªa, a las fuerzas armadas y a los marinos mercantes

El libro verde examina la cuesti¨®n de una carta de derechos laborales que vendr¨ªa a dar un car¨¢cter positivo a estos derechos, como en el resto de Europa, frente a las inmunidades negativas de que ahora disfrutan los sindicatos, que no son responsables por los da?os y perjuicios causados a las empresas durante las huelgas. Estos derechos positivos, que ser¨ªan una novedad en el panorama laboral brit¨¢nico, incluir¨ªan el derecho a la huelga (hasta ahora la inmunidad protege a los sindicatos e individuos que ?organizan huelgas?) y al cierre patronal. Los efectos de estas caritas de derechos pueden ser puestos en tela de juicio, indica el documento, aunque vendr¨ªan a simplificar y clarificar las relaciones laborales en el Reino Unido.