CC OO propone a UGT defender plataformas comunes en el proceso de di¨¢logo social

Nicol¨¢s Redondo se reuni¨® ayer con Antonio Guti¨¦rrez para informarle de la entrevista que la direcci¨®n de UGT mantuvo el pasado jueves con el presidente del Gobierno. El secretario general de Comisiones Obreras ha propuesto a Redondo que las dos organizaciones elaboren plataformas comunes y defiendan criterios unitarios en las mesas de negociaci¨®n que van a abrirse en los pr¨®ximos d¨ªas. Ayer acordaron mantener los contactos ¨²nicos precisos.

El encuentro de ayer entre los secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras aporta un nuevo dato a la importancia que los dos sindicatos dan al proceso de di¨¢logo social que se va a abrir en los pr¨®ximos d¨ªas ya que estaba previsto que fuera el responsable de acci¨®n sindical ugetista, Apolinar Rodr¨ªguez, quien informar¨¢ a su hom¨®nimo Agust¨ªn Moreno de la entrevista celebrada el jueves en La Moncloa.Los dos m¨¢ximos dirigentes sindicales coinciden en atrontar "con la natural cautela" el nuevo proceso de di¨¢logo social con el Gobierno y esperan que se confirme la voluntad negociadora expresada por Felipe Gonz¨¢lez y el ministro de Trabajo, Manuel Chaves, en el curso del citado encuentro. Asimismo han constatado que la postura de los dos sindicatos en los ¨²ltimos meses ha permitido que se desbloquee la falta de di¨¢logo social y el anuncio del Ejecutivo de que constituir¨¢n mesas negociadoras sobre cada cuesti¨®n concreta.

Unidad de acci¨®n

El secretariado de Comisiones analizar¨¢ hoy el resultado de las ¨²ltimas entrevistas. La impresi¨®n en esta organizaci¨®n es que se abre paso el modelo de concertaci¨®n planteado por los sindicatos, una vez que rechazaron un pacto global. Aunque existe un cierto excepticismo sobre el resultado de las futuras negocaciones, consideran positiva la situaci¨®n actual y creen que es m¨¢s importante que nunca reforzar la unidad de acci¨®n de los dos sindicatos.Los dirigentes de Comisiones creen que, tras la experiencia de los dos ¨²ltimos a?os, es posible unificar criterios en relaci¨®n a la reforma de las oficinas de empleo, cobertura a los parados, retribuci¨®n de los funcionarios y sobre todo para la mesa que aborde el empleo, la contrataci¨®n, formaci¨®n profesional y empleo juvenil, dado que ven una amplia coincidencia entre la patronal CEOE y el Gobierno en materia de contrataci¨®n laboral.

Para la empresa p¨²blica, CC OO entiende que lo importante no es establecer un marco salarial, que cree se debe abordar empresa a empresa, sino iniciar una negociaci¨®n m¨¢s audaz en la que se defina el papel del sector p¨²blico, un marco de relaciones laborales progresista y la implantaci¨®n de las nuevas tecnolog¨ªas con participaci¨®n de los sindicatos, entre otras cuestiones.

En relaci¨®n a las pensiones, CC OO cree que hay mucho por hacer dado que el 70% est¨¢n por debajo del salario m¨ªnimo, pero no parece muy dispuesta a contemplar, como propone Chaves, un acuerdo a m¨¢s de dos a?os "porque no sabemos qu¨¦ Gobierno va a haber entonces", afirma el dirigente ?ngel Campos, "y no queremos fijar subidas que comprometan los Presupuestos Generales de los pr¨®ximos a?os".