Conquistas laborales
EL PA?S publicaba el d¨ªa 5 de mayo el acuerdo alcanzado en la RFA entre la patronal y el sindicato del metal por el cual se implantar¨¢ la jornada laboral de 35 horas semanales en el a?o de 1995. En una reciente intervenci¨®n p¨²blica, el secretario general de UGT, don Nicol¨¢s Redondo, se hac¨ªa eco de esta noticia poni¨¦ndola como ejemplo a seguir en nuestro pa¨ªs.Como trabajador del Ayuntamiento de Madrid, empresa que engloba a 19.000 trabajadores, le recomendar¨ªa al se?or Redondo que tuviese la curiosidad intelectual y sindical de leerse los convenios colectivos que firman las secciones sindicales del sindicato que ¨¦l preside. De esta forma se hubiese enterado de c¨®mo en el Ayuntamiento de Madrid se ha firmado recientemente un convenio colectivo, con las firmas de UGT y CC OO, estableci¨¦ndose en ¨¦ste una jornada laboral de 35 horas semanales, aplicable el pr¨®ximo a?o de 1991.
Tan importante conquista laboral conseguida por los trabjadores del Ayuntamiento de Madrid es la que deber¨ªa de poner el se?or Redondo como ejemplo a seguir en otras empresas espa?olas, m¨¢xime cuando el acuerdo es, en parte, obra de UGT.
Aunque, por lo o¨ªdo, el se?or Redondo a¨²n no se ha enterado-
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
