Baz¨¢n invita a los empleados sin tarea a dejar la empresa cobrando su sueldo

La direcci¨®n de Baz¨¢n en Cartagena (Murcia) ha propuesto a sus empleados especialistas que abandonen la empresa a cambio de seguir cobrando el sueldo. Baz¨¢n ha perdido un contrato con General Electric por la negativa de estos especialistas -que est¨¢n inactivos por falta de pedidos- a trabajar en agosto, su mes de vacaciones, y no aceptar tareas que no se corresponden con su categor¨ªa. Estos especialistas reciben sus sueldos, pero no tendr¨¢n ocupaci¨®n hasta que se inicie el programa de construcci¨®n de una flotilla de cazaminas, en 1995.El precontrato de Baz¨¢n con la multinacional norteamericana General Electric, firmado la pasada semana, supon¨ªa una carga de trabajo de 25.000 horas capaz de ocupar a los especialistas de los astilleros durante varios meses. El trabajo a realizar consist¨ªa en la construcci¨®n del sistema de tuber¨ªa de una planta de mezclado de pl¨¢sticos.

Los 15 especialistas soldadores pusieron como condici¨®n el cobro -adem¨¢s del sueldo de Baz¨¢n- de 10.000 pesetas al d¨ªa para desplazarse a la f¨¢brica de pl¨¢sticos en la localidad de La Aljorra (a 15 kil¨®metros de Cartagena) y rechazaron trabajar en agosto por ser mes de vacaciones. Estas condiciones no fueron aceptadas por Baz¨¢n, lo que signific¨® la p¨¦rdida del contrato.

En la carta que la empresa ha enviado a los empleados de los astilleros de Cartagena se dice: "A aquellos que se sientan c¨®modos cobrando su salario en esta situaci¨®n de falta de trabajo y que se sientan presionados e incluso explotados cuando tienen que trabajar, hay que recordarles que en esta casa no se retiene a nadie, que la puerta est¨¢ abierta a todos ellos y que existe una enorme facilidad, incluso incentivada, para que nos dejen a esa mayor¨ªa que deseamos trabajar, antes de que nos arrastren a la p¨¦rdida de nuestros puestos de trabajo".