M¨¢s incentivos para los fondos de pensiones

El debate sobre el futuro de la Seguridad Social tambi¨¦n reserv¨® un huequecito para los planes y fondos de pensiones. Aunque algunos de los diputados reunidos en Toledo llevaban en sus carteras la idea de fomentarlos, fueron los representantes del Partido Popular (PP) los que pusieron un mayor hincapi¨¦ en ella.Dentro del gen¨¦rico documento de consenso, la recomendaci¨®n de la ponencia parlamentaria a este respecto es que los fondos de pensiones se conviertan en "la forma de ahorro m¨¢s necesitada y m¨¢s ¨²til". Por ello, propone 'incentivarlos. Pero no pasa de ah¨ª. No precisa qu¨¦ incentivos se han de utilizar, si bien lo m¨¢s l¨®gico es que se recurra a dos f¨®rmulas fiscales: mayor desgravaci¨®n cuando se est¨¢ pagando y menor tributaci¨®n cuando se' empiece a cobrar, despu¨¦s de la jubilaci¨®n.

En la actualidad, los planes y fondos de pensiones mueven en Espa?a alrededor de 1,5 billones de pesetas, con cerca de 1,5 millones de part¨ªcipes. Todos ellos repartidos en tres modalidades de planes y fondos: individual, de empleo y asociado. Tres formas distintas de comprender el ahorro y la previsi¨®n. El plan de pensiones individual es el que suscribe directamente una persona con una entidad especializada, una gestora, generalmente vinculada a un banco, una caja de ahorros o una compa?¨ªa de seguros.

El fondo de empleo es el destinado a recoger bajo una ¨²nica f¨®rmula los compromisos de pensiones adquiridos por una empresa con sus trabajadores. Compa?¨ªas del calado de Telef¨®nica, Repsol o Tabacalera han optado por esta soluci¨®n, no sin un profundo debate interno. Este camino deber¨¢ ser seguido por otro elevado n¨²mero de empresas. El proyecto de ley de Supervisi¨®n de los Seguros Privados obliga a todas la compa?¨ªas espa?olas a cubrir sus compromisos de pensiones bien con un fondo, bien con un seguro. La ¨²nica excepci¨®n, con autorizaci¨®n administrativa, se refiere a las entidades de cr¨¦dito, aseguradoras y sociedades y agencias de valores.,

Los menos desarrollados son los fondos de pensiones asociados. Su estructura es como la de los de empleo, con la salvedad de que agrupan asociaciones, en lugar de empresas.