10.000 pesetas por mill¨®n y un pacto con los profesores

El esquema de trabajo consta de 14 folios en los que, adem¨¢s de consideraciones generales, se concretan algunas medidas:-Las tasas de matr¨ªcula, que ahora no llegan al 20% del coste de la ense?anza, deben elevarse hasta el 25% aproximadamente, con el compromiso de que el incremento revierta en becas, pr¨¦stamos, seguros y servicios a los alumnos.

-Contratos con compa?¨ªas de seguros para suscribir planes colectivos, avalados por cada universidad, que permitan al alumno solicitar cr¨¦ditos de bajo inter¨¦s y devoluci¨®n retrasada hasta su primer trabajo estable. Se baraja una cuota individual para el seguro de 10.000 pesetas por cada mill¨®n de cr¨¦dito.

-Todas las demandas de financiaci¨®n suplementaria deben ser justificadas de forma espec¨ªfica.

-Prioridad de financiaci¨®n a las universidades que tengan en cuenta las demandas y necesidades de los estudiantes.

-La formaci¨®n permanente es el negocio del futuro. Cada universidad pactar¨¢ con sus profesores para que, sin menoscabo de sus responsabilidades en la docencia reglada, participen tambi¨¦n en programas de formaci¨®n permanente, con la correspondiente retribuci¨®n a?adida. Las empresas deben pagar la formaci¨®n permanente de sus empleados.

-La formaci¨®n debe durar toda la vida. Establecimiento de un Registro Personal de Cr¨¦ditos (acad¨¦micos), en el que cada persona incluye sus sucesivos estudios o cursos. Fijaci¨®n de un sistema europeo de homologaci¨®n mediante "redes de reconocimiento de cr¨¦ditos".

-La regulaci¨®n de las donaciones y el mecenazgo es fiscalmente desalentadora y debe modificarse.