Los sindicatos reclaman las cl¨¢usulas de revisi¨®n ante la subida del IPC

La subida de la inflaci¨®n al doble de lo previsto convierte en imprescindibles las cl¨¢usulas de revisi¨®n salarial, seg¨²n los sindicatos. Este mecanismo, que permite a los trabajadores recuperar el poder adquisitivo perdido por la desviaci¨®n del IPC, representa uno de los principales escollos en el acuerdo que patronal y sindicatos ultiman estos d¨ªas para lograr un pacto de negociaci¨®n colectiva que sirva de base para los convenios de 2003.

Los sindicatos analizaron ayer los datos de la inflaci¨®n con la mirada puesta en la p¨¦rdida de poder adquisitivo que supone para los trabajadores. Entre el 70% y el 75% de los empleados con convenio colectivo (de 5,5 a 5,8 millones, seg¨²n los datos de UGT y CC OO) tienen pactadas cl¨¢usulas de garant¨ªa salarial. Adem¨¢s de los trabajadores privados que no cuentan con revisi¨®n salarial, existen otros 2,2 millones de empleados p¨²blicos sin esa posibilidad. A ellos hay que a?adir los 500.000 preceptores de salario m¨ªnimo, para los que creci¨® el 2%. Es decir, no podr¨¢n recuperar el poder adquisitivo perdido durante el a?o, lo que supone, sin contar los empleados p¨²blicos y el salario m¨ªnimo, en torno a 530 millones de euros, seg¨²n fuentes ugetistas.

Las centrales se agarrar¨¢n a este dato para reclamar con fuerza las cl¨¢usulas de garant¨ªa salarial en el acuerdo de negociaci¨®n colectiva que estos d¨ªas intentan cerrar con la patronal CEOE. De momento, las partes se encuentran enfrentadas precisamente en el punto relativo a las subidas salariales y las cl¨¢usulas de revisi¨®n. Los sindicatos pretenden cerrar un acuerdo que sirva de base para los convenios de 2003 con unos criterios generales de incremento salarial: IPC previsto, desviaci¨®n y productividad. La patronal ha propuesto varias alternativas a la cl¨¢usula de revisi¨®n salarial. Entre ellas, renunciar a la cl¨¢usula de garant¨ªa salarial a cambio de pactar incrementos de salarios por encima del IPC previsto. Pero los sindicatos no las aceptan, mucho menos despu¨¦s del dato conocido ayer, y prefieren no cuantificar ning¨²n porcentaje de subida para este a?o. Los negociadores se muestran confiados en que finalmente el acuerdo se pueda cerrar, previsiblemente entre hoy y ma?ana, ya que en el resto de los apartados hay coincidencia. La junta directiva de CEOE analiza hoy el estado de la negociaci¨®n.

Desviaci¨®n

Para reforzar la defensa de las cl¨¢usulas de garant¨ªa, los sindicatos aportan otro dato: los convenios colectivos que incluyen esta medida alcanzaron una subida salarial media del 2,81% en 2002. Sin embargo, los que no la contemplan crecieron un 3,69%.

El dato del ¨ªndice de precios al consumo del mes de diciembre es especialmente relevante para conocer la subida salarial que tendr¨¢n los trabajadores con cl¨¢usula de revisi¨®n (mecanismo que permite recuperar el poder adquisitivo cuando la inflaci¨®n sobrepasa lo previsto). El secretario de Estado de Econom¨ªa, Luis de Guindos, cifr¨® ayer en ocho d¨¦cimas de punto adicionales la subida de los salarios sujetos a cl¨¢usula de revisi¨®n. Este error de c¨¢lculo supondr¨¢ para las empresas un coste adicional de unos 2.000 millones de euros, seg¨²n las previsiones del Ministerio de Econom¨ªa, que utiliza una subida salarial media algo superior al 3% para los trabajadores con convenio. En esa cifra se cuenta, adem¨¢s de la desviaci¨®n, el coste que supone consolidarla en la subida salarial que se hace para 2003.

Los sindicatos no ofrecieron una cifra por la dificultad que entra?a calcularla, al existir cl¨¢usulas de revisi¨®n plenas y parciales y por la consolidaci¨®n en los diversos sectores, aunque algunas fuentes consultadas estiman que ser¨ªa bastante menor que la ofrecida por Econom¨ªa. La cuant¨ªa, en cualquier caso, se sumar¨ªa a los 2.071 millones que costar¨¢ al Gobierno compensar a los pensionistas el poder adquisitivo perdido. Trabajo ingresar¨¢ hoy a los pensionistas esa paga ¨²nica compensatoria.