As¨ª funciona el portal
Por 95 c¨¦ntimos puede uno ofrecer su fuerza de trabajo en jobdumping.de. Buscar un empleado cuesta 1,85 euros. Lo que m¨¢s se ofrece son servicios de corta duraci¨®n como ayuda para un trabajo concreto -obras en casa, trabajos manuales- o empleos sin cualificaci¨®n espec¨ªfica, como canguros.
Existe la posibilidad de introducir la propia cualificaci¨®n, de modo que el que desea emplear a alguien puede impedir que se registre como candidato a quien no alcance la cualificaci¨®n exigida. En la ¨²ltima media hora de subasta el empleador puede interrumpir el proceso para descartar al candidato mejor posicionado en beneficio de uno que tenga mejor cualificaci¨®n.
"Si la calidad del trabajo fuera tan f¨¢cil de cuantificar, un sistema as¨ª a lo mejor podr¨ªa funcionar, pero no es el caso. No todos los fontaneros hacen un trabajo de la misma calidad y, por tanto, es natural que cada uno cobre de acuerdo al servicio que presta", explica esc¨¦ptico Johannes Jakob, experto en pol¨ªtica laboral de la Federaci¨®n Alemana de Sindicatos (DGB).
La tercera funci¨®n de jobdumping es la cl¨¢sica de la p¨¢gina de ofertas de empleo. El empleador se anuncia y, a trav¨¦s del portal, los interesados se ponen en contacto con ¨¦l para quedar para una entrevista.
Si empleador y empleado llegan a un acuerdo deben pagar, adem¨¢s de la cuota inicial, una comisi¨®n de 3,90%, para contratos de hasta 100 euros, que va bajando progresivamente conforme sube el monto del contrato.
Fabian L?w no dice cu¨¢nto gana con su nuevo "negocio", pero est¨¢ seguro de que a largo plazo podr¨¢n vivir de ello holgadamente ¨¦l y su socio, Oliver Heim, responsable de la programaci¨®n inform¨¢tica.
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