Trabajo constata en C¨¢diz un desv¨ªo de 50.000 euros en el Ayuntamiento

El Ayuntamiento de C¨¢diz, gobernado por el PP, desvi¨® una partida de 49.769 euros perteneciente al cap¨ªtulo de Personal al pago de una empresa concesionaria de un servicio municipal, seg¨²n revela en un informe la Inspecci¨®n Provincial de Trabajo y Seguridad Social de C¨¢diz que actu¨® tras una denuncia en 2005 por el comit¨¦ de empresa. Seg¨²n inform¨® ayer C¨¢diz informaci¨®n, el Consistorio gaditano traspas¨® este dinero a la empresa Araste Barca, encargada de gestionar el polideportivo municipal Ciudad de C¨¢diz. El Ayuntamiento de C¨¢diz no ofreci¨® ayer explicaciones sobre esta actuaci¨®n.

Manuel Bienvenido, presidente del comit¨¦ de empresa del Consistorio gaditano, salud¨® ayer el informe de la Inspecci¨®n de Trabajo que, a su juicio, refrenda la denuncia sindical. El mayor malestar de los trabajadores municipales es que este dinero se traspas¨® no s¨®lo para acometer una ampliaci¨®n de servicios y contratar a seis monitores-socorristas para las instalaciones deportivas, sino que "sirvi¨® tambi¨¦n para sufragar el beneficio industrial que cobra la empresa por su actividad".

Beneficios

Para el representante de los trabajadores, este hecho es "el m¨¢s grave". "Utilizar fondos destinados al pago de la plantilla para los beneficios y el lucro de una empresa es, cuanto menos, amoral", afirm¨® Manuel Bienvenido, quien detall¨® que el comit¨¦ de empresa trasladar¨¢ a los grupos municipales de la oposici¨®n, del PSOE e IU, el informe de la Inspecci¨®n de Trabajo. "Queremos que los partidos pol¨ªticos estudien tambi¨¦n si ha existido alguna anomal¨ªa y, en su caso, lo denuncien", dijo.

Otra de las conclusiones del informe de la Inspecci¨®n de Trabajo sobre la situaci¨®n de los trabajadores del Complejo Ciudad de C¨¢diz es la diferencia en las condiciones laborales y salariales entre los empleados municipales y los monitores contratados por la empresa concesionaria Araste Barca, en perjuicio de estos ¨²ltimos. "Existen considerables diferencias entre las retribuciones sujetos a diferentes convenios colectivos (...) esta situaci¨®n evidencia una cierta degradaci¨®n de las condiciones de trabajo de estos monitores", afirma la Inspecci¨®n de Trabajo.

?ste no es el primer encontronazo que mantiene el Ayuntamiento de C¨¢diz con los sindicatos municipales a prop¨®sito de la pol¨ªtica presupuestaria y de personal. En 2003, el juzgado de lo Social n¨²mero 3 de C¨¢diz estim¨® una denuncia presentada por el comit¨¦ de empresa del consistorio gaditano por la contrataci¨®n irregular de nuevos trabajadores en distintas ¨¢reas municipales. Seg¨²n la sentencia, el Ayuntamiento vulner¨® el convenio colectivo vigente al contratar a personal de Turismo, Cultura, Asuntos Sociales, V¨ªas y Obras, y Urbanismo sin que los miembros del comit¨¦ estuvieran presentes en dichos procesos de selecci¨®n.