La plantilla de Michelin en Lasarte vota el convenio pese al anuncio de bajas

Los trabajadores de Michelin en la planta de Lasarte respaldaron ayer la aporbaci¨®n de su nuevo convenio en plena resaca del anuncio de la direcci¨®n de prejubilar a 400 de sus 1.154 empleados. Vot¨® el 85,1%, es decir, 983, y de ellos 565 aprobaron el articulado del convenio -el 57,47% de los votantes-, mientras que 369 -el 37,53%- lo rechazaron. Los dem¨¢s fueron votos en blanco y nulos. La pr¨¢ctica totalidad de los miembros del comit¨¦ de la factor¨ªa se hab¨ªan opuesto al convenio porque ampl¨ªa la jornada laboral.

El respaldo al nuevo convenio ha resultado todav¨ªa m¨¢s sorprendente ya que la mayor¨ªa del comit¨¦ (los siete delegados de CCOO, los seis de LAB, los cuatro de ELA y los dos de ESK) hab¨ªan manifestado su posici¨®n contraria al preacuerdo logrado con la empresa. S¨®lo UGT (tres representantes) y el sindicato de oficinas CSI (uno), hicieron campa?a a favor. El resultado es vinculante para todas las centrales.

Quiz¨¢ ha pesado que el refer¨¦ndum se celebrase apenas un d¨ªa despu¨¦s de conocerse la decisi¨®n del grupo Michelin de reestructurar todas sus l¨ªneas de producci¨®n en Europa. Esta reordenaci¨®n va a suponer el cierre de una planta en Francia, con casi 900 trabajadores, y la prejubilaci¨®n de 1.500 empleados en Espa?a, de ellos 400 en Lasarte.

Fuentes de CC OO y de LAB creen que el anuncio ha sido premeditadamente lanzado esta misma semana para crear un ambiente de incertidumbre y decantar los votos a favor del convenio.

Para UGT, sin embargo, se trata de un varapalo a la mayor¨ªa sindical en la planta, pero exclusivamente porque los trabajadores "han comprendido que se trata de un acuerdo positivo".

El acuerdo da estabilidad a la empresa pr¨¢cticamente durante todo el plan de ajuste. El convenio dura hasta 2010 y la reestructuraci¨®n llegar¨¢ hasta 2011. En materia salarial, los empleados recibir¨¢n una subida del 2,2% a la firma y al finalizar cada a?o de los dos primeros se les compensar¨¢ con el IPC m¨¢s un 0,2%. Los dos ¨²ltimos se corregir¨¢n con el IPC m¨¢s el 0,3%.

El principal problema ha sido la jornada. Los 520 trabajadores que est¨¢n en el turno de lunes a domingo trabajar¨¢n 18 horas m¨¢s a cambio de 466 euros anuales. El resto, los que est¨¢n en el turno de lunes a viernes, reducen 16 horas la jornada.

Para UGT, este acuerdo "hay que verlo en su globalidad, porque adem¨¢s se garantiza la continuidad de todos los cerca de 300 que tienen contrato de relevo y de los 60 eventuales, adem¨¢s de mejorar aspectos como la conciliaci¨®n de la vida laboral y la familiar".

CC OO, ELA y LAB ven insostenible firmar un convenio que incrementa la jornada laboral despu¨¦s de "los esfuerzos y prolongada lucha sindical de varias d¨¦cadas que ha costado llegar a la actual situaci¨®n".