Sindicatos, CEOE y Gobierno llevan a 2006 la "necesaria" reforma de la negociaci¨®n colectiva
G¨®mez considera factible terminar el actual proceso de reformas en el primer semestre del a?o
Representantes de UGT, CC OO, la patronal y del Gobierno coincidieron hoy en que la "necesaria" reforma de la negociaci¨®n colectiva se tratar¨¢ a partir de 2006, ya que la agenda de este a?o es "intensa".
As¨ª lo indicaron hoy, en una jornada sobre negociaci¨®n colectiva organizada por la Asociaci¨®n para el Progreso de la Direcci¨®n (APD), el secretario general de Empleo, Valeriano G¨®mez; el director del Departamento de Relaciones Laborales de la CEOE, Fernando Moreno, y los secretario de Acci¨®n Sindical de UGT, Antonio Ferrer, y de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo.
G¨®mez record¨® que este a?o est¨¢ previsto tratar la reforma del mercado de trabajo y el sistema de protecci¨®n social donde se incluye las pol¨ªticas de atenci¨®n a personas dependientes. Preguntado por c¨®mo cree que deben producirse las reformas en la negociaci¨®n colectiva, G¨®mez se remiti¨® a los acuerdos alcanzados en 1997, que, seg¨²n dijo, son "una pista ya conocida" que puede marcar las l¨ªneas de actuaci¨®n en las que se debe profundizar en el futuro.
Plazo modificable
Despu¨¦s de que CC OO manifestara en la misma jornada sus dudas acerca de la posibilidad de negociar en tres meses, G¨®mez consider¨® que es factible tratar con "intensidad y dedicaci¨®n" el proceso de reformas anunciado, en un per¨ªodo que "no consuma el primer semestre del a?o". Sin embargo, a?adi¨® que si hiciera falta m¨¢s tiempo, no habr¨ªa inconveniente, pues de lo que se trata es de conseguir un acuerdo "factible y que d¨¦ resultados m¨¢s eficaces".
Por su parte, Antonio Ferrer, de UGT, incidi¨® en que la "virtud" del Acuerdo Interconfederal para la Negociaci¨®n Colectiva firmado la
pasada semana es que se adapta a distintas realidades productivas y apost¨® por una mayor negociaci¨®n y por menos, pero mejores, convenios colectivos.
Por parte de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), Moreno rebati¨® la opini¨®n "infundada" de que el modelo ideal de los empresarios es que no haya acuerdo de negociaci¨®n colectiva, y se mostr¨® a favor de la flexibilidad en las empresas.
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