La CEOE propone un nuevo contrato precario para j¨®venes
La idea de la patronal es que tenga "una duraci¨®n de entre seis meses y un a?o, sin protecci¨®n por desempleo y con cuotas empresariales cero"
Con la mesa del di¨¢logo social en marcha, la patronal ha lanzado una nueva propuesta de contrato juvenil. La idea de CEOE es que este contrato tenga "una duraci¨®n de entre seis mese y un a?o, sin protecci¨®n por desempleo y con cuotas empresariales cero", ha explicado el director de Relaciones Laborales de la patronal, Jos¨¦ de la Cavada, en los pasillos del Congreso de los Diputados, tras intervenir en la comisi¨®n de Trabajo del Congreso.
El responsable de la patronal fue m¨¢s all¨¢ al precisar que esta propuesta se inspira en una medida francesa que "en el mejor de los casos" iguala el salario m¨ªnimo interprofesional, aunque eso en Espa?a podr¨ªa revisarse.
Seg¨²n De la Cavada, la propuesta ha sido puesta encima de la mesa del di¨¢logo social, y no ha recibido una buena acogida ni por empresarios, ni por sindicatos. Pero desde la orilla sindical se niega que haya formulado con tal nivel de detalle. Se admite que, en alg¨²n momento, la CEOE ha intentado hablar de nuevos modelos de contratos, pero que el Gobierno ha rechazado abrir ese debate.
Bonificaciones a la contrataci¨®n
Por su parte, el secretario general de CEPYME, Jos¨¦ Manuel Vilar, ha se?alado que la experiencia ha dicho que hay que perfeccionar el sistema de bonificaciones a la contrataci¨®n para que sea m¨¢s eficaz y cumpla los objetivos para los que fue creado.
Durante su intervenci¨®n en la comisi¨®n, Vilar ha subrayado que no es cierto que exista "una cultura de la temporalidad" entre los empresarios y a?adi¨® que lo que hay es incertidumbre y que las personas tambi¨¦n son temporales. En cualquier caso, subray¨® que "ojal¨¢ ma?ana hubiera uno o dos millones de contratos temporales".
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