Varias facilidades de contrataci¨®n beneficiar¨¢n a 100.000 j¨®venes
Los j¨®venes recibir¨¢n un tratamiento laboral espec¨ªfico para insertarse m¨¢s r¨¢pidamente en el mercado laboral.- G¨®mez revela que el sustituto de los 420 euros solo ser¨¢ para parados con cargas familiares
Los j¨®venes recibir¨¢n un tratamiento laboral espec¨ªfico para insertarse m¨¢s r¨¢pidamente en el mercado laboral. El Gobierno ha estado ultimando un plan de choque, que ha negociado con empresarios y sindicatos, para facilitar a los empresarios la contrataci¨®n de j¨®venes o parados de larga duraci¨®n. Se trata de bonificar el contrato parcial, muy poco explotado en Espa?a, para que las empresas se animen a incorporar j¨®venes por esa v¨ªa, seg¨²n ha explicado la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodr¨ªguez. Todo ello pocas horas antes de que los agentes sociales y el Gobierno cerraran al filo de la medianoche el pacto social.
El plan durar¨¢ un a?o y se espera que beneficie a unas 100.000 personas. Durante ese tiempo, el empresario estar¨¢ exonerado de pagar el 100% de las cuotas de la Seguridad Social (el 75% si la empresa tiene m¨¢s de 250 trabajadores) a cambio de que contrate a un trabajador por un m¨ªnimo de seis meses y por una jornada que equivalga al menos a la mitad de la ordinaria. No habr¨¢ directrices salariales, sino que cada empresa aplicar¨¢ las correspondientes por convenio.
Esta medida, "una mirada a cort¨ªsimo tiempo y encapsulada en ese a?o de duraci¨®n", en palabras de Mari Luz Rodr¨ªguez, genera alg¨²n rechazo en la patronal y los sindicatos. Los empresarios, por ejemplo, han propuesto que el contrato a j¨®venes se pueda extender a dos a?os en lugar de uno, como ofrece el Gobierno. A los sindicatos les disgusta que la bonificaci¨®n de las cuotas a la Seguridad Social se permita tanto en el caso de contratos temporales como de indefinidos, pues precisamente la reforma laboral hab¨ªa eliminado los incentivos a la contrataci¨®n temporal.
La ayuda de 426 euros
Otra de las novedades del gran pacto social que este martes deber¨¢ ser ratificado por los sindicatos y los ¨®rganos de gobierno de la patronal es que la ayuda que sustituir¨¢ a los 420 euros para los desempleados solo se podr¨¢ cobrar si, adem¨¢s de seguir un programa de formaci¨®n, el beneficiario tiene cargas familiares. Seg¨²n ha detallado el ministro de Trabajo, Valeriano G¨®mez, la ayudar¨¢ rondar¨¢ los 400 euros.
El subsidio para los parados de larga duraci¨®n, en su actual formaci¨®n, ya restringe el grupo de beneficiarios a los menores de 30 o mayores de 45 a?os y, entre estas edades, solo a quienes tengan que hacer frente a responsabilidades familiares. En declaraciones a RNE, G¨®mez ha explicado que la reforma de las pol¨ªticas activas de empleo persigue que los parados accedan a itinerarios de formaci¨®n y que, adem¨¢s, "cuando tengan necesidades familiares, tendr¨¢n ayuda econ¨®mica".
Las cargas familiares no se inclu¨ªan entre las condiciones para recibir la ayuda de los 426 euros, por lo que G¨®mez ha argumentado que "este es el cambio en la configuraci¨®n del programa". El ministro de Trabajo ya avanz¨® tras el Consejo de Ministros del viernes que su entrada en vigor se producir¨ªa "en semanas".
Otra de la reformas pendientes tras cerrar la actualizaci¨®n del sistema de pensiones con los sindicatos es la de la negociaci¨®n colectiva. Al respecto, el titular de Trabajo ha insistido en que es preferible que sea fruto del pacto entre los agentes sociales, aunque ha reiterado que el Gobierno est¨¢ dispuesto a hacerlo por ellos.
Los j¨®venes y el mercado laboral
- De los 4,7 millones de parados que hay en estos momentos en Espa?a, 1,5 millones de personas son menores de 30 a?os, seg¨²n la ¨²ltima encuesta de poblaci¨®n activa.
- La tasa de paro juvenil es del 42% entre quienes no han cumplido a¨²n los 25 a?os. Duplica as¨ª la tasa de la zona euro (20%) y la del conjunto de la Uni¨®n Europea (20,1%). El porcentaje se reduce al 32% cuando se tiene en cuenta tambi¨¦n a los menores de 30 a?os.
- Hay dos tipos de contratos para j¨®venes en Espa?a. El de formaci¨®n, para quienes no tienen estudios y aprenden un oficio en el trabajo. Hasta el 31 de diciembre podr¨¢ contratarse a j¨®venes de hasta 25 a?os, desde entonces el techo baja a 21 a?os. Estos contratos gozan de una bonificaci¨®n del 100% de la cotizaci¨®n a la Seguridad Social.
El otro contrato juvenil es el de pr¨¢cticas. Est¨¢ destinado a quienes salen de la universidad. En ambos casos, como norma general, la duraci¨®n del contrato tendr¨¢ que estar entre los seis meses y los dos a?os.
- Los j¨®venes son uno de los colectivos prioritarios, junto con los parados de larga duraci¨®n y mayores de 45 a?os, sobre los que la reforma laboral concentra las subvenciones a la contrataci¨®n.
- De las 1,2 millones de empresas que hay registradas en la Seguridad Social, solo el 0,36% (4.518) tienen m¨¢s de 250 trabajadores. En cambio, los empleados de estas ¨²ltimas compa?¨ªas representan el 40,9% de los poco m¨¢s de 13 millones de cotizantes en el r¨¦gimen general y del carb¨®n que cuenta la Seguridad Social.
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