El Gobierno elimina el l¨ªmite m¨¢ximo en las sanciones por fraude laboral

As¨ª consta en el anteproyecto de Ley ordinario que el Consejo de Ministros ha aprobado remitir al Consejo Econ¨®mico y Social y que se incluye dentro del Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social para el periodo 2012-2013.

La vicepresidenta primera del Gobierno, Soraya S¨¢enz de Santamar¨ªa, ha asegurado hoy que Espa?a necesita un cambio de mentalidad para erradicar conductas ilegales como cobrar prestaciones indebidas o crear empresas ficticias para cobrar subvenciones.

El anteproyecto eleva el rango de las sanciones y tipifica como "infracci¨®n muy grave" cuando, por ejemplo, una empresa utiliza a trabajadores afectados por ERE de suspensi¨®n de contrato o de reducci¨®n de jornadas y les hace ir a trabajar.

Seg¨²n S¨¢enz de Santamar¨ªa se ha detectado un fraude "importante" en las empresas que han realizado ERE o despidos colectivos, por lo que ha insistido en que se reforzar¨¢ el control y la vigilancia.

Al respecto, ha recordado que en los seis primeros meses del a?o se han descubierto 40.000 empleos irregulares, 800 infracciones y cerca de 14.000 contrataciones falsas.

"Se ha visto que a 26 de junio hab¨ªa 4.500 trabajadores que cobraban un salario y una prestaci¨®n a la vez", ha incidido.

Los objetivos de la futura ley son hacer aflorar econom¨ªa sumergida y generar recursos al Sistema de la Seguridad Social por el pago de cotizaciones sociales.

Tambi¨¦n combatir los supuestos de aplicaci¨®n indebida de bonificaciones o reducciones de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.

Las multas se incrementar¨¢n porcentualmente cuando las infracciones afecten a m¨¢s de un trabajador y se pagar¨¢ un 20 % m¨¢s en cada infracci¨®n cuando se trate de dos trabajadores, un 30 % en cada infracci¨®n cuando se trate de tres trabajadores y as¨ª sucesivamente.

No obstante, la norma contempla deducciones de hasta el 50 % si la multa se paga en tiempo y forma y la cuant¨ªa de la misma supera la de la de sanci¨®n inicial, con el fin de que al defraudador no le compense m¨¢s pagar la sanci¨®n que cumplir con sus obligaciones legales.

Se excluye del tipo de infracci¨®n grave el no ingreso de las cuotas debidas cuando la empresa est¨¦ en declaraci¨®n concursal o responda a un supuesto de fuerza mayor, o haya solicitado aplazamiento para el pago de las cuotas con car¨¢cter previo al inicio de la actuaci¨®n inspectora.

El anteproyecto contempla un aumento en el n¨²mero de inspectores de trabajo hasta los 53 en 2012 y hasta los 60 subinspectores este a?o, que a su vez colaborar¨¢n con los agentes de la Agencia Tributaria y ampl¨ªa el per¨ªodo de investigaci¨®n por parte de la inspecci¨®n de fraudes complejos de 9 a 18 meses.

Asimismo, se amplia de uno a tres a?os tras la terminaci¨®n del encargo, la responsabilidad solidaria del empresario principal respecto a las obligaciones con la Seguridad Social contra¨ªdas por los contratistas y subcontratistas durante el per¨ªodo de vigencia de la contrata.

El Ministerio de Empleo har¨¢ nuevas campa?as de inspecci¨®n en sectores econ¨®micos donde puede haber bolsas de fraude y har¨¢ un seguimiento del empleo aflorado.

Tambi¨¦n trabajar¨¢ con protocolos de actuaci¨®n conjuntos con el Ministerio Fiscal, el Consejo General del Poder Judicial, el Ministerio del Interior, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, as¨ª como con el Colegio Nacional de Notariados y de Registradores.

"A partir de ahora ser¨¢ grave no cotizar por los salarios de tramitaci¨®n por vacaciones devengadas y no disfrutadas, o por tener a los trabajadores declarados como a tiempo parcial y est¨¦n trabajando a jornada completa", ha dicho, tras insistir en que "el que no paga cotizaciones perjudica a los pensionistas y al conjunto de la sociedad".

El anteproyecto de Ley modifica, entre otras normas, el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social, la Ley Ordenadora de la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad social y la Ley de Infracciones y Sanciones de Orden Social.