La OCDE advierte sobre el aumento en Espa?a de ¡°trabajos mal pagados¡± y precarios

En Espa?a se est¨¢ creando mucho empleo. Desde que ha comenzado la recuperaci¨®n econ¨®mica, es uno de los pa¨ªses occidentales que m¨¢s puestos de trabajo crea. Sin embargo, tiene un problema grave con la calidad y esto influye directamente en los salarios, seg¨²n apunta la OCDE. La organizaci¨®n de pa¨ªses m¨¢s industrializados del mundo advierte de que ¡°la importante y creciente proporci¨®n de trabajos mal pagados o a tiempo parcial involuntario es uno de los motivos principales que explican la evoluci¨®n negativa de los salarios en Espa?a¡±.

Estas son las ¡°heridas de la crisis¡±, como denomin¨® ?ngel Gurr¨ªa durante la presentaci¨®n del informe en Par¨ªs a una recuperaci¨®n que no acaba de reducir la desigualdad que se gener¨® durante las recesiones y a la creaci¨®n de unos empleos con unos salarios que no son los mismos que los de antes de la gran recesi¨®n, y que en Espa?a tienen especial profundidad.

La OCDE, como otras organizaciones internacionales (FMI y BCE) y muchos economistas, anda preocupada con la debilidad que est¨¢n mostrando los salarios en los ¨²ltimos a?os. Los pa¨ªses desarrollados han salido de la crisis y crecen con fuerza y, sin embargo, las remuneraciones no crecen de igual forma. Incluso hay pa¨ªses en los ¨²ltimos ejercicios bajan, como Espa?a, donde el ¨²ltimo dato sobre precios del trabajo divulgado hace una semana mostr¨® una ca¨ªda del 1,3%.

Esto ha llevado a la OCDE a lanzar una clara advertencia en la presentaci¨®n de su informe anual sobre empleo, Outlook Employement 2018: ¡°El desempleo ha llegado a niveles bajos en algunos pa¨ªses de la OCDE pero los salarios siguen estancados. A menos que los pa¨ªses rompan este c¨ªrculo [¡­] la desigualdad crecer¨¢¡±.

La realidad est¨¢ poniendo en cuesti¨®n la teor¨ªa cl¨¢sica de la relaci¨®n inversa entre la tasa de paro y la evoluci¨®n de los sueldos. ?Por qu¨¦? La OCDE ha dedicado el primer cap¨ªtulo de su informe anual sobre el empleo a tratar de desentra?ar este misterio: apunta a las bajas expectativas de inflaci¨®n, a la debilidad de la productividad y al empuje del empleo a tiempo parcial involuntario, es decir, el subempleo. En este apartado Espa?a destaca. Casi el 10,5% de los asalariados trabaja menos horas de las que querr¨ªa. Solo Italia, por encima del 13%, le supera.

Ambos pa¨ªses aparecen seleccionados en una tabla espec¨ªfica destacada por la organizaci¨®n en la que se aprecia que a finales de 2017 en Italia los sueldos bajaban m¨¢s de un 1% en t¨¦rminos reales, esto es, descontada la inflaci¨®n, y en Espa?a algo menos del 0,5%, respecto al a?o anterior.

En la nota espec¨ªfica sobre Espa?a de la organizaci¨®n dirigida por el mexicano ?ngel Gurr¨ªa se destaca que el mercado laboral espa?ol ¡°tiende a ser inferior a la media de la OCDE en numerosos indicadores referentes a la calidad del trabajo¡±. Entre ellos destaca dos: la tasa de desempleo, hist¨®ricamente alta en Espa?a y que ahora tras cuatro a?os largos de recuperaci¨®n est¨¢ por encima del 16%, y la alta incidencia de los contratos cortos. Sendos s¨ªntomas se traducen en un bajo nivel de seguridad en el empleo, ¡°el segundo m¨¢s bajo de la OCDE, despu¨¦s de Grecia¡±.

Tambi¨¦n apunta esta organizaci¨®n que en Espa?a ¡°la pobreza es una fuente de inquietud¡±. ¡°La proporci¨®n de personas que vive con menos del 50% del ingreso mediano [el que divide un conjunto en dos mitades iguales desde la mitad justa] es del 15,9%¡±. De nuevo solo Grecia tiene un dato peor.

Pide rebajar el coste del despido

Para mejorar la situaci¨®n del mercado laboral, que todav¨ªa tiene una alta tasa de paro, la OCDE, como ha hecho en otras ocasiones la Uni¨®n Europea, pide a Espa?a que profundice en las reformas. Previamente defiende la reforma laboral de 2012, de la que dice que ha contribuido a crear empleo. Nada dice sobre el papel que ¨¦sta ha jugado en la devaluaci¨®n salarial, pese a la advertencia previa acerca de la debilidad de los sueldos.

Para la OCDE resulta injusto achacar la precariedad laboral y salarial a la reforma de 2012. ¡°Soy el primero en decir que s¨ª, que los salarios crecen lentamente. Y puede que no sean los mejores empleos de calidad del mundo, pero preg¨²ntale a ese 10% de la poblaci¨®n que ahora tiene trabajo y no lo ten¨ªa antes¡±, ha se?alado Gurr¨ªa, cuando se le ha preguntado por esta contradicci¨®n. Esa ca¨ªda del desempleo ¡°es el resultado de la reforma¡± de 2012, sostuvo Gurr¨ªa, para quien el problema es que Espa?a ¡°perdi¨® mucho tiempo¡± antes de iniciar una reforma ¡°necesaria¡± ante una crisis que no quiso reconocer a tiempo.

¡°La reforma funciona. Pero la pregunta es si esto es lo ¨²nico que tienes que hacer. Y la respuesta es: absolutamente no¡±, se?al¨® el jefe de la OCDE. ¡°Ahora la cuesti¨®n es, ante nuevos mercados, ante nuevas demandas, con el marco laboral mejorado ?tenemos a nuestra fuerza laboral preparada? Y la respuesta es no¡±, ha indicado.

Y, a continuaci¨®n, se?ala dos direcciones: la primera es el ¡°desarrollo y coordinaci¨®n de las pol¨ªticas de activaci¨®n regionales y de mejora en el control y evaluaci¨®n¡±. La segunda recupera una vieja receta de la organizaci¨®n: la rebaja de los costes de despido. Esta vez propone que esta se compense con la ampliaci¨®n del periodo de preaviso de la rescisi¨®n de contrato, lo cual no deja de ser tambi¨¦n un coste adicional en los despidos. Este cambio de equilibrios buscar¨ªa ¡°la activaci¨®n¡± del trabajador afectado ¡°durante el preaviso sin aumentar el coste para la empresa¡± del proceso.

Volviendo a los sueldos, el director de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, Stefano Scarpetta, ha aplaudido el reciente anuncio de un pacto entre sindicatos y empresarios para poner fin a los ajustes salariales. Es una ¡°buena noticia¡±, ha opinado, ¡°un acuerdo entre agentes sociales es exactamente lo que recomendamos y es el buen momento¡±.