RTVE lleva a los tribunales la jornada semanal de 35 horas
La Audiencia Nacional decidir¨¢ sobre la pretensi¨®n de la corporaci¨®n de imponer 37,5 horas
La negociaci¨®n del nuevo convenio colectivo de RTVE ha tropezado con un conflicto sobre la duraci¨®n de la jornada laboral de los trabajadores. Los sindicatos invocan 35 horas a la semana mientras que la corporaci¨®n considera que deben ser 37,5, las mismas que rigen para el personal de la Administraci¨®n General del Estado y sus organismos p¨²blicos. El desencuentro ha alcanzado tal dimensi¨®n que RTVE present¨® el martes una demanda ante la Audiencia Nacional.
?No es habitual que una empresa recurra a los tribunales ante un conflicto colectivo. Pero el enquistamiento entre los sindicatos y la direcci¨®n de RTVE as¨ª como los infructuosos intentos de resolver las diferencias de manera negociada ha acabado en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. La vista del juicio tiene ya fecha fijada: el pr¨®ximo 13 de noviembre. ¡°Existe una situaci¨®n de conflicto real porque el convenio colectivo est¨¢ bloqueado. La parte sindical est¨¢ empe?ada en imponer una interpretaci¨®n legal que no se sostiene¡±, defienden fuentes de la asesor¨ªa jur¨ªdica de RTVE.
?El origen de la disputa es la duraci¨®n de la jornada laboral. Los empleados de la corporaci¨®n de radio y televisi¨®n trabajaban 35 horas semanales desde hace muchos a?os. Hasta que entraron en vigor las medidas extraordinarias aprobadas por el Gobierno de Mariano Rajoy en 2012 que ampliaron a 37,5 horas la jornada semanal en la Administraci¨®n General del Estado. La ley de Presupuestos para 2018 dio un vuelco a la situaci¨®n y permit¨ªa volver a las 35 horas si hab¨ªa estabilidad presupuestaria.
A tenor de esta modificaci¨®n, RTVE recuper¨® su antigua condici¨®n en julio del a?o pasado, poco antes de que el Parlamento nombrara a Rosa Mar¨ªa Mateo administradora provisional ¨²nica. ¡°Durante la anterior etapa se interpret¨® err¨®neamente la ley de Presupuestos que derog¨® el decreto de Rajoy. Como empresa no podemos firmar un convenio colectivo que recoja 35 horas a la semana porque las 37,5 son un imperativo legal¡±, remarca la direcci¨®n, que adem¨¢s de consultar a la abogac¨ªa del Estado y realizar ¡°un an¨¢lisis jur¨ªdico m¨¢s profundo¡± ha concluido que el tiempo de trabajo en RTVE debe ser el mismo que en todos los organismos de la Administraci¨®n del Estado.
?Interpretaci¨®n de la ley
Los sindicatos se oponen frontalmente. ¡°No vamos a negociar una jornada laboral que no sea la de 35 horas¡±, asegura UGT, que apunta que sus abogados est¨¢n ya dispuestos para afrontar el juicio, toda vez que si las 37,5 horas son de obligado cumplimiento, RTVE llevar¨ªa un a?o y cuatro meses salt¨¢ndose la normativa. CC?OO considera que si ha habido una interpretaci¨®n err¨®nea de la ley de Presupuestos, la responsable de Recursos Humanos deber¨ªa dimitir. Este sindicato asegura que los informes de la abogac¨ªa del Estado ¡°son muy respetables pero no son de obligado cumplimiento¡±. Y plantea que la salida m¨¢s coherente ser¨ªa prorrogar el convenio actual y esperar a que una nueva direcci¨®n no provisional se haga cargo del proceso.
El texto del II Convenio colectivo fue denunciado por UGT y el Sindicato Independiente (SI) en agosto de 2018. Tras meses de negociaci¨®n est¨¢ en punto muerto. La empresa insiste en que ha intentado todas las v¨ªas para alcanzar un acuerdo. ¡°La postura sindical es inamovible. Est¨¢n enfrascados en unas elecciones sindicales y aceptar una ampliaci¨®n del horario ser¨ªa hacerse el harakiri. Dado que no podemos salir por nuestros propios medios de este bloqueo, hemos recurrido a la Audiencia Nacional¡±, afirman fuentes de la direcci¨®n.
La ley de Presupuestos inclu¨ªa una disposici¨®n adicional seg¨²n la cual las empresas podr¨ªan recuperar las 35 horas siempre y cuando hubieran cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda p¨²blica y la regla de gasto en el ejercicio anterior. Los sindicatos entienden que RTVE est¨¢ en ese supuesto porque en 2018 no tuvo d¨¦ficit. Pero la corporaci¨®n lo ve de otra manera: percibe que el d¨¦ficit se ha de medir en toda la Administraci¨®n estatal.
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Pr¨®rroga del convenio
Dentro de la Administraci¨®n estatal, RTVE es una isla. Pocas empresas han gozado hist¨®ricamente de una jornada de 35 horas semanales. Lo habitual, y lo legal, son 37,5. Incluso en entidades como Renfe, que ven¨ªan cumpliendo 40 horas, la Audiencia Nacional ha rebajado a 37,5 su tiempo de trabajo.
La corporaci¨®n audiovisual dice que toda reclamaci¨®n que no respete esta norma est¨¢ abocada al fracaso jur¨ªdicamente y que no puede pactar en el convenio una jornada contraria a una instrucci¨®n general. El Comit¨¦ Intercentros evaluar¨¢ esta semana la estrategia de defensa. La pr¨®rroga del convenio colectivo expira en diciembre. Para entonces, todos aspiran a tener en la mano la resoluci¨®n judicial.
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