Gobierno y agentes sociales tratan de cerrar este mi¨¦rcoles un acuerdo sobre la pr¨®rroga de los ERTE

Las exenciones a las cotizaciones sociales se presentan como uno de los desacuerdos con la patronal

El presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, durante la firma, con los l¨ªderes de las patronales CEOE y Cepyme y de los sindicatos UGT y CC OO, del pacto para prorrogar los expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de junio.EFE

El Gobierno se re¨²ne en la ma?ana de este mi¨¦rcoles con los sindicatos UGT y CC OO y las patronales CEOE y Cepyme para intentar cerrar un acuerdo sobre el mantenimiento de las ventajas de los ERTE aplicados durante la crisis del coronavirus. Sobre la mesa estar¨¢ la ¨²ltima propuesta que el Ministerio de Trabajo envi¨® el martes a los agentes sociales y los ¨²ltimos detalles que faltaban. El Ejecutivo...

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El Gobierno se re¨²ne en la ma?ana de este mi¨¦rcoles con los sindicatos UGT y CC OO y las patronales CEOE y Cepyme para intentar cerrar un acuerdo sobre el mantenimiento de las ventajas de los ERTE aplicados durante la crisis del coronavirus. Sobre la mesa estar¨¢ la ¨²ltima propuesta que el Ministerio de Trabajo envi¨® el martes a los agentes sociales y los ¨²ltimos detalles que faltaban. El Ejecutivo se muestra confiado en poder lograr el acuerdo, seg¨²n apunt¨® la ministra de Hacienda y portavoz, Mar¨ªa Jes¨²s Montero al acabar el Consejo de Ministros del martes. Montero dijo estar abierta a la convocatoria de un Consejo de Ministros extraordinario si hay pacto.

Desde la orilla sindical se esperaba poder cerrar ese pacto. No han dado el s¨ª definitivo a la propuesta del Gobierno porque en el documento remitido por Trabajo faltaban detalles importantes con los porcentajes de exoneraci¨®n de las cotizaciones. Menos optimistas se han mostrado los empresarios, quienes, no obstante, admiten que en la reuni¨®n del lunes hubo avances.

La propuesta del Gobierno parte de extender los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de septiembre y mantiene la posibilidad de que estos sean parciales y, por tanto, las empresas puedan ir recuperando a los trabajadores paulatinamente durante este periodo. El documento explicita algunas condiciones, como la de no permitir las horas extra en las sociedades que todav¨ªa mantengan trabajadores afectados por ERTE o vetar las contrataciones no justificadas.

En mayo, para incentivar el retorno de los trabajadores afectados por ERTE en las empresas que retomaban parcialmente su actividad, la Seguridad Social dise?¨® un sistema de reducci¨®n en las cuotas por el que la empresa paga menos cotizaci¨®n por el empleado recuperado que por el que no se reincorpora. En el departamento que dirige Jos¨¦ Luis Escriv¨¢ est¨¢n convencidos de que este esquema ha estimulado la reducci¨®n de afectados y lo mantienen en su propuesta. En cambio, los empresarios no creen en las bondades de este sistema: consideran que no tiene l¨®gica pagar menos cotizaci¨®n por el trabajador que ya ha vuelto a su puesto que por el que no. Tambi¨¦n apuntan a que la reincorporaci¨®n de empleados en algunos sectores como el turismo estar¨¢ en funci¨®n de las restricciones y no de los incentivos que dise?e la Administraci¨®n.

La negociaci¨®n para llevar los ERTE m¨¢s all¨¢ del 30 de junio ya se prolonga varias semanas. El Ejecutivo pretend¨ªa tener lista la pr¨®rroga el pasado 16 de junio, pero la falta de acuerdo con sindicatos y empresarios ha demorado la aprobaci¨®n.

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