El Gobierno ofertar¨¢ finalmente 18.246 plazas de empleo p¨²blico para la Administraci¨®n General del Estado

En un tira y afloja constante desde que comenzaron las negociaciones, el Gobierno y los sindicatos han alcanzado finalmente este lunes un acuerdo de m¨¢ximos en el n¨²mero de plazas de las que se compondr¨¢ la oferta de empleo p¨²blico de 2020 en la Administraci¨®n General del Estado (AGE). Tras el tercer y ¨²ltimo encuentro entre el Ministerio de Pol¨ªtica Territorial y Funci¨®n P¨²blica y representantes de los sindicatos m¨¢s representativos en la AGE (UGT, CC OO y CSIF) se ha acordado la propuesta de 18.246 plazas, 9.270 d...

En un tira y afloja constante desde que comenzaron las negociaciones, el Gobierno y los sindicatos han alcanzado finalmente este lunes un acuerdo de m¨¢ximos en el n¨²mero de plazas de las que se compondr¨¢ la oferta de empleo p¨²blico de 2020 en la Administraci¨®n General del Estado (AGE). Tras el tercer y ¨²ltimo encuentro entre el Ministerio de Pol¨ªtica Territorial y Funci¨®n P¨²blica y representantes de los sindicatos m¨¢s representativos en la AGE (UGT, CC OO y CSIF) se ha acordado la propuesta de 18.246 plazas, 9.270 de ellas de acceso libre y 8.996 para promoci¨®n interna. Una cifra que supera ampliamente las 13.313 que se plantearon en un primer momento, y que en el segundo encuentro se increment¨® hasta las 15.236.

UGT ha valorado ¡°positivamente¡± este acuerdo y ha remarcado que supone la creaci¨®n de empleo neto al suplir las 8.054 plazas que hab¨ªan quedado sin reemplazar en 2019. Seg¨²n ha asegurado la central sindical en un comunicado, ¡°la Administraci¨®n se ha comprometido a dirigir esa oferta a la Seguridad Social, SEPE, Instituciones Penitenciarias y a la Agencia Tributaria¡±. Tras calificar la propuesta final de ¡°motivadora¡±, desde UGT aseguran que con ella se avanza ¡°en el complimiento de los objetivos que se establecieron en el acuerdo del 9 de marzo de 2018 para la mejora del empleo p¨²blico¡±.

Peligro de colapso

CSIF ha sido mucho, por el contrario, m¨¢s contundente en negativo sobre el resultado final de las negociaciones y ha vuelto a calificar de insuficiente la cifra de plazas ofertada. ¡°No cubre las necesidades estructurales y pone en riesgo la viabilidad de esta administraci¨®n. Estas cifras quedan muy lejos de la p¨¦rdida de 43.477 efectivos en esta Administraci¨®n desde 2010. Adem¨¢s se da la circunstancia de que el 20% de la plantilla tiene m¨¢s de 60 a?os y por tanto est¨¢n a las puertas de la jubilaci¨®n¡±, apuntan. La voluminosa carga de trabajo con la que cuentan el SEPE o la Seguridad Social provocada por los efectos de la pandemia de coronavirus y el hecho de que no se cubran m¨¢s plazas, se?alan, ¡°puede provocar el colapso¡± de estas Administraciones.

CSIF ha presentado este lunes un plan de recursos humanos orientado a cubrir las necesidades estructurales de la Administraci¨®n General del Estado, en el que ha reclamado la contrataci¨®n de 106.000 efectivos en las Administraciones p¨²blicas en los pr¨®ximos tres a?os.