Inditex asegura el traslado a los empleados de tiendas que cierren e indemnizar¨¢ con 33 d¨ªas a los que no acepten

Inditex, el grupo textil propietario de Zara o Massimo Dutti, anunci¨® en junio, en la presentaci¨®n de las cuentas del primer semestre, que acelerar¨ªa sus planes de ¡°optimizaci¨®n¡± de su red de tiendas, lo que implica cerrar entre 1.000 y 1.200 entre este a?o y 2022. Seg¨²n afirm¨® entonces la empresa, los cierres no se traducir¨¢n en p¨¦rdida de empleo, es decir, que los empleados de las tiendas ¡°absorbidas¡± ser¨ªan destinados ...

Inditex, el grupo textil propietario de Zara o Massimo Dutti, anunci¨® en junio, en la presentaci¨®n de las cuentas del primer semestre, que acelerar¨ªa sus planes de ¡°optimizaci¨®n¡± de su red de tiendas, lo que implica cerrar entre 1.000 y 1.200 entre este a?o y 2022. Seg¨²n afirm¨® entonces la empresa, los cierres no se traducir¨¢n en p¨¦rdida de empleo, es decir, que los empleados de las tiendas ¡°absorbidas¡± ser¨ªan destinados a otros puestos. As¨ª lo han confirmado este jueves los sindicatos UGT y CC OO, a?adiendo que los traslados tendr¨¢n un l¨ªmite de 25 kil¨®metros y que los empleados que los rechacen tendr¨¢n derecho a una indemnizaci¨®n equivalente a la de un despido improcedente (33 d¨ªas por a?o trabajado y 24 mensualidades).

Dentro del plan de reducci¨®n de tiendas de Inditex, en Espa?a bajar¨¢n definitivamente la persiana unas 300, seg¨²n inform¨® la compa?¨ªa. Como consecuencia de ese plan, CC OO y UGT comenzaron la semana pasada un proceso de negociaci¨®n sobre el impacto laboral de la ¡°transformaci¨®n del grupo¡± que este jueves ha dado sus primeros frutos. Seg¨²n han informado los representantes sindicales en un comunicado, han alcanzado un principio de acuerdo con la empresa, que probablemente sea ratificado la semana que viene.

En dicho acuerdo se contempla que se ofrecer¨¢n vacantes a los empleados de las tiendas cerradas en otras tiendas de cualquiera de las marcas del grupo, a una distancia m¨¢xima de 25 kil¨®metros del punto de venta cerrado. Los que no acepten el traslado o cambio de puesto de trabajo tendr¨¢n derecho a una indemnizaci¨®n equivalente a la del despido improcedente, esto es, 33 d¨ªas por a?o trabajado con un m¨¢ximo de 24 mensualidades, en lugar de 20 d¨ªas y 12 meses que marca la legislaci¨®n para un trabajador que no acepte un traslado. Adem¨¢s, tendr¨¢n un a?o para acogerse a estas condiciones, es decir, que podr¨¢n probar en el nuevo puesto durante ese tiempo.

Adem¨¢s, el acuerdo contempla que toda la plantilla tendr¨¢ preferencia sobre candidatos externos cuando surja alguna oportunidad de empleo en los servicios centrales de las distintas cadenas que forman el grupo. Un observatorio en el que participar¨¢n los sindicatos vigilar¨¢ la ¡°evoluci¨®n e implantaci¨®n del proceso de transformaci¨®n digital de las tiendas".

El principio de acuerdo ser¨¢ firmado, probablemente, la semana que viene, seg¨²n expresan los sindicatos, que celebran ¡°los avances que se est¨¢n produciendo en la negociaci¨®n, que van encaminados a cumplir el objetivo que nos hab¨ªamos propuesto que es el mantenimiento del empleo en este proceso de transformaci¨®n digital de las tiendas".