La segunda ola hace temer el despido de miles de trabajadores ahora en ERTE

El segundo acto del coronavirus mantiene la intensidad del primero en cuanto al alcance de los da?os econ¨®micos que derivan de las medidas impuestas para el control del virus. Sin embargo, los ERTE, ese salvavidas al que se agarraron inicialmente las empresas que buscaban mantenerse a flote hasta que amainase la tormenta, empiezan a mostrarse insuficientes porque el temporal se mantiene y los despidos asoman. Patronal, sindicatos ...

El segundo acto del coronavirus mantiene la intensidad del primero en cuanto al alcance de los da?os econ¨®micos que derivan de las medidas impuestas para el control del virus. Sin embargo, los ERTE, ese salvavidas al que se agarraron inicialmente las empresas que buscaban mantenerse a flote hasta que amainase la tormenta, empiezan a mostrarse insuficientes porque el temporal se mantiene y los despidos asoman. Patronal, sindicatos y organizaciones de trabajadores observan con temor c¨®mo el flotador se desinfla con el paso del tiempo, y hasta el Banco de Espa?a cuestiona la ¡°idoneidad¡± de los ERTE si la crisis se prolonga.

El director general de Econom¨ªa y Estad¨ªstica del Banco de Espa?a, ?scar Arce, se refiri¨® este jueves al agujero por el que se escapa el aire de los ERTE. Durante su intervenci¨®n en el Foro Econ¨®mico organizado por el diario El Norte de Castilla, Arce reconoci¨® que aunque los expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) ¡°han permitido mantener un elevado n¨²mero de relaciones laborales durante la crisis¡±, para capear esta segunda ola consider¨® necesarias diversas reestructuraciones sectoriales y/o de empresa que eviten ¡°la descapitalizaci¨®n de los trabajadores suspendidos¡±. Porque, seg¨²n avis¨®, ¡°la idoneidad de los ERTE para salvaguardar el empleo se puede ver reducida conforme la crisis se alarga¡±.

Arce sugiri¨® tambi¨¦n la posibilidad de compaginar el cobro de la prestaci¨®n por desempleo con la realizaci¨®n de un trabajo a tiempo parcial, y reclam¨® la consideraci¨®n de los trabajadores suspendidos como colectivo prioritario para el acceso a las iniciativas de formaci¨®n para el empleo.

Para los sindicatos el vendaval actual desembocar¨¢ en tormenta perfecta. Pepe ?lvarez, secretario general de UGT, augur¨® el martes la llegada de una ¡°avalancha de despidos¡± puesto que, seg¨²n dijo, muchas empresas han comenzado a devolver las ayudas de los ERTE por encontrarse en una situaci¨®n que les impide continuar con su actividad. Aunque desde este sindicato reconocen no tener una cifra exacta de cu¨¢ntas empresas han tomado esta decisi¨®n ¡ªexiste un plazo m¨ªnimo de seis meses tras la incorporaci¨®n efectiva de los trabajadores una vez concluido el ERTE para que las compa?¨ªas puedan volver a despedir¡ª, aseguran que en las ¨²ltimas semanas se han multiplicado las consultas al respecto. Los gestores administrativos pronostican que entre 200.000 y 300.000 trabajadores podr¨ªan quedarse sin empleo entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre una vez decaiga el plazo de los seis meses de los primeros ERTE.

Reducci¨®n de ingresos

Mientras en la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) no se muestran ajenos a lo que consideran ¡°una deriva l¨®gica del alargamiento de la crisis¡±, aseguran no haber recibido suficientes cuestiones en cuanto a la presentaci¨®n de despidos como para considerarlos inminentes. Sin embargo, desde la Confederaci¨®n Espa?ola de la Peque?a y Mediana Empresa (Cepyme) advierten de que el peque?o y mediano empresario, con menos colch¨®n, ser¨¢ el que se vea forzado a llevarlos a cabo. ¡°El 90% de las pymes ha reducido sus ingresos, y casi la mitad (el 40%) facturan la mitad que antes¡±, apunta Gerardo Cuerva, presidente de Cepyme. Apoyado en los resultados del ¨²ltimo bar¨®metro realizado por su organizaci¨®n, Cuerva a?ade que ¡°el 51% de las pymes ve en riesgo la supervivencia de su empresa¡±, y ante esta situaci¨®n ¡°muchas ya no se preguntan si cerrar o no cerrar, sino cu¨¢ndo cerrar¡±.

Es el caso de Jes¨²s, propietario desde hace dos a?os de un taller de reparaci¨®n de veh¨ªculos en Tharsis, un pueblo de menos de 2.000 habitantes de Huelva. ¡°Tengo tres ni?os peque?os y yo no me quiero ir al paro porque me derrumbo, pero la situaci¨®n es insostenible¡±, reconoce al otro lado del tel¨¦fono. En febrero de 2018 abri¨® el negocio y contrat¨® a un trabajador para que le echase una mano. ¡°Cuando nos pill¨® todo esto est¨¢bamos arrancando, pero es que ahora mismo es la ruina¡±, reconoce. Su ¨²nico empleado se encuentra en ERTE y asegura que no se plantea reincorporarlo porque no tiene recursos con los que afrontar su vuelta. ¡°Es que no puedo pagarle porque no ingresamos nada. Si hubiera sabido que la situaci¨®n iba a ser esta despu¨¦s de tanto tiempo no hubiera hecho ning¨²n ERTE. Me hubiera quedado yo solo e ir¨ªa tirando con lo que fuera. Pero ahora no s¨¦ qu¨¦ hacer¡±, resume con amargor.

654.000 expedientes abiertos

El de Jes¨²s es el caso que mejor representa el paradigma del aut¨®nomo en peligro. El ¨²ltimo estudio realizado por la Asociaci¨®n de Aut¨®nomos (ATA) determina que casi el 10% de los aut¨®nomos cree que tendr¨¢ que cerrar (unos 300.000) y uno de cada tres se plantea reducir plantilla, lo que podr¨ªa traducirse en 500.000 empleos menos.

En estos momentos se encuentran vigentes 654.000 expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo ¡ª386.000 por fuerza mayor, 175.000 por limitaci¨®n de la actividad y 93.000 sin ninguna causa sobrevenida¡ª, y ya son varias las empresas que han anunciado procesos de regulaci¨®n definitivos en las ¨²ltimas semanas.

Es el caso de Impormovil, compa?¨ªa de servicios y recambios del autom¨®vil, que hace siete meses present¨® un ERTE por razones econ¨®micas y que ahora llevar¨¢ a cabo un ERE para sus 400 empleados. Lo mismo le sucede a Aernnova, que despedir¨¢ a los 450 trabajadores de la planta de Berantevilla (?lava), por la crisis ¡°estructural¡± del sector aeron¨¢utico.