El reto cultural de las empresas: ser digital no va solo de tecnolog¨ªa

En el mundo poscovid el reto para las empresas no es la digitalizaci¨®n, sino convertirse en una organizaci¨®n realmente digital. Eso implica, por supuesto, tecnolog¨ªa, pero tambi¨¦n adoptar una mentalidad y unos procedimientos totalmente distintos en toda la organizaci¨®n. No es solo cuesti¨®n de Inteligencia Artificial, 5G o computaci¨®n en la nube. Otros t¨¦rminos, como empat¨ªa, ...

En el mundo poscovid el reto para las empresas no es la digitalizaci¨®n, sino convertirse en una organizaci¨®n realmente digital. Eso implica, por supuesto, tecnolog¨ªa, pero tambi¨¦n adoptar una mentalidad y unos procedimientos totalmente distintos en toda la organizaci¨®n. No es solo cuesti¨®n de Inteligencia Artificial, 5G o computaci¨®n en la nube. Otros t¨¦rminos, como empat¨ªa, talento y adaptaci¨®n al cambio tambi¨¦n deben estar muy presentes en la agenda de los l¨ªderes empresariales.

Cultura, talento y tecnolog¨ªa son los tres pilares de las organizaciones digitales, y en torno a ellos EL PA?S, en colaboraci¨®n con Liberty Seguros, ha organizado una mesa redonda, este jueves 3 de junio. Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalizaci¨®n e Inteligencia Artificial; Irene Cano, directora general de Facebook para Espa?a y Portugal; Diego del Alc¨¢zar, CEO y vicepresidente ejecutivo de IE University; Juan Miguel Estallo, CEO de Liberty Seguros y Helena Herrero, presidenta de la regi¨®n sur de Europa de HP, debatir¨¢n en torno a conceptos como el teletrabajo, la digitalizaci¨®n y el talento en el mundo corporativo pospandemia. Modera Carlos de Vega, subdirector de EL PA?S.

Sigue el debate Cultura, talento y tecnolog¨ªa: los pilares de las organizaciones digitales este jueves a partir de las 10 de la ma?ana.