Yolanda D¨ªaz califica como ¡°obscenas¡± las remuneraciones de altos directivos del Ibex 35
La vicepresidenta denuncia que la retribuci¨®n de los ejecutivos de estas empresas es 118 veces superior a la de sus trabajadores
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Econom¨ªa Social, Yolanda D¨ªaz, ha calificado este martes en el pleno del Senado las retribuciones de los altos directivos del Ibex 35 como ¡°obscenas¡± y ha criticado la desigualdad de salarios entre estos ejecutivos y los trabajadores.
¡°He dicho en alguna ocasi¨®n que las retribuciones de los altos directivos del Ibex 35 son obscenas y s¨ª, lo son¡±, ha contestado D¨ªaz en respuesta a una...
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Econom¨ªa Social, Yolanda D¨ªaz, ha calificado este martes en el pleno del Senado las retribuciones de los altos directivos del Ibex 35 como ¡°obscenas¡± y ha criticado la desigualdad de salarios entre estos ejecutivos y los trabajadores.
¡°He dicho en alguna ocasi¨®n que las retribuciones de los altos directivos del Ibex 35 son obscenas y s¨ª, lo son¡±, ha contestado D¨ªaz en respuesta a una intervenci¨®n del senador del Grupo Parlamentario de Izquierda Confederal, Koldo Mart¨ªnez Urionabarrenetxea. El senador de Geroa Bai ha preguntado a la ministra sobre si el Gobierno tiene previsto intentar paliar la diferencia de sueldos que hay en Espa?a entre altos directivos y trabajadores. ¡°Espa?a es el pa¨ªs de Europa con la mayor brecha salarial entre los altos directivos y los trabajadores de las mismas empresas¡±, ha subrayado Mart¨ªnez Urionabarrenetxea.
Si bien el senador y la vicepresidenta comparten un discurso parecido al respecto de la desigualdad, Mart¨ªnez Urionabarrenetxea ha echado en falta algo de contundencia por parte del Gobierno en el discurso sobre la desigualdad remunerativa. Yolanda D¨ªaz, por su parte, ha expuesto algunos datos al respecto. En primer lugar, la vicepresidenta ha se?alado que la distancia que hay entre las retribuciones de los directivos de las empresas del Ibex 35 y sus trabajadores es de 118 veces, mientras que la diferencia entre los directivos y los salarios medios de Espa?a es de 300 veces.
En este sentido, la ministra de Trabajo ha asegurado que el Gobierno est¨¢ tomando medidas para cerrar brechas. Entre estas, ha destacado la subida del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI), la cual ha servido para aumentar la participaci¨®n de las rentas salariales en la renta nacional, seg¨²n D¨ªaz. Adem¨¢s, la ministra ha indicado que el nuevo SMI ha servido para reducir la brecha de g¨¦nero en 2,5 puntos y tambi¨¦n en t¨¦rminos de deciles salariales, de manera que la poblaci¨®n del decil 1 ¨Del m¨¢s bajo¨D ha incrementado sus salarios en un 10%.
Por estos motivos, D¨ªaz ha asegurado que el Ejecutivo continuar¨¢ con esta pol¨ªtica de rentas ¡°diferentes¡±, por lo que el pr¨®ximo lunes convocar¨¢ la Mesa del Di¨¢logo Social para seguir subiendo el SMI. Al final de su intervenci¨®n, D¨ªaz ha apuntado que la falta de mano de obra en algunos sectores se produce ¡°porque sus condiciones laborales no son apropiadas¡±.