Fin de las mascarillas en interiores: as¨ª aplican las empresas la nueva medida

El fin de las mascarillas en interiores, tras 699 d¨ªas de su imposici¨®n por la pandemia, va a afectar especialmente al lugar de trabajo. El real decreto aprobado el martes por el Gobierno, que entra hoy en vigor, deja en manos de cada empresa si sus empleados pueden olvidarse de ellas en los centros de trabajo o si seguir¨¢ siendo obligatorio llevarlas. Las compa?¨ªas est¨¢n optando por diferentes pol¨ªticas al respecto: algunas las mantien...

El fin de las mascarillas en interiores, tras 699 d¨ªas de su imposici¨®n por la pandemia, va a afectar especialmente al lugar de trabajo. El real decreto aprobado el martes por el Gobierno, que entra hoy en vigor, deja en manos de cada empresa si sus empleados pueden olvidarse de ellas en los centros de trabajo o si seguir¨¢ siendo obligatorio llevarlas. Las compa?¨ªas est¨¢n optando por diferentes pol¨ªticas al respecto: algunas las mantienen de momento y otras han dejado a sus empleados que decidan qu¨¦ hacer, con excepciones. ¡°Estoy contento, sienta muy bien ir por fin sin nada, pero la sensaci¨®n ha sido extra?a¡±, explica ?lvaro Rodr¨ªguez, empleado de 50 a?os de una consultora en Madrid. ¡°Es verdad que te sientes un poco desnudo, porque hasta ahora era una prenda m¨¢s¡±, afirma mientras fuma un cigarrillo en la entrada de uno de los edificios de las Cuatro Torres de la capital.

¡°Va a costar quitarse esa inercia del miedo tras dos a?os, pero siempre hay un poco de riesgo en cualquier decisi¨®n que se tome en la vida¡±, concluye Rodr¨ªguez con una sonrisa. Una de sus compa?eras de trabajo, Ana C¨®rdoba, tambi¨¦n est¨¢ a favor de que se quiten las mascarillas: ¡°Prefiero no llevarla porque al final son muchas horas. Cuando voy al ba?o o ¨¢reas comunes me la sol¨ªa poner. Pero ya no le veo el sentido porque aunque la lleves, estamos todos pegados¡±.

El Ministerio de Sanidad y las comunidades han acordado algunas pautas para que las empresas decidan: tener en cuenta la separaci¨®n entre empleados, la ventilaci¨®n en las instalaciones y la existencia de trabajadores vulnerables. La decisi¨®n es m¨¢s compleja en el caso de las compa?¨ªas que trabajan en contacto directo con el cliente, como el comercio y la banca. En estos casos hay que combinar la nueva normativa con el hecho de que la mayor¨ªa de la poblaci¨®n, seg¨²n una encuesta publicada este mi¨¦rcoles por EL PA?S, opina que es a¨²n pronto para retirar los cubrebocas. Los ciudadanos que prefieren seguir llev¨¢ndola pueden sentirse inseguros a la hora de entrar en una tienda o una sucursal bancaria si nadie dentro lleva mascarilla.

EL PA?S ha consultado a una treintena de empresas de varios sectores, que emplean en conjunto a alrededor de 650.000 personas, qu¨¦ pol¨ªtica van seguir. As¨ª est¨¢n aplicando el nuevo real decreto, que ya publica el Bolet¨ªn Oficial de Estado, para una nueva normalidad sin mascarillas.

Comercio

Utilizar las mascarillas ser¨¢ voluntario para los empleados de las tiendas de El Corte Ingl¨¦s (alrededor de 80.000 trabajadores en total) salvo en determinadas circunstancias, como que su trabajo suponga estar muy cerca de un cliente (pruebas de maquillaje, por ejemplo) y cuando se atienda a un cliente que s¨ª est¨¦ usando cubrebocas. Tambi¨¦n usar¨¢n mascarillas los vendedores de los mostradores de frescos y los que trabajan en los servicios de hosteler¨ªa, entre otros supuestos contemplados por la empresa. En las oficinas y servicios centrales no ser¨¢ obligatorio emplear mascarillas, salvo en el servicio m¨¦dico y durante la prestaci¨®n de servicio del comedor.

Mercadona (93.000 empleados) ha decidido que el uso de las mascarillas sea voluntario para sus trabajadores (deja de ser obligatorio) y ha recomendado su uso a los empleados considerados m¨¢s vulnerables, como las embarazadas, los mayores de 60 a?os y los inmunodeprimidos.

En cuanto a Carrefour (35.000 empleados en Espa?a), fuentes de la empresa informan de que por ahora van a mantener la utilizaci¨®n de las mascarillas y, en funci¨®n de la evoluci¨®n, se estudiar¨¢n nuevas medidas pr¨®ximamente.

El grupo de moda Mango (con cerca de 6.000 empleados) recomendar¨¢ a sus equipos de tiendas que lleven mascarillas siempre que no se pueda mantener la distancia de seguridad interpersonal. Y en la sede central, aconseja un ¡°uso responsable¡±, en especial en aquellos sitios en los que haya suficiente distancia entre empleados. Inditex (46.000 empleados en Espa?a) inform¨® el lunes pasado de que estaba a la espera de conocer el contenido del real decreto para pronunciarse.

Banca y consultor¨ªa

La Asociaci¨®n Espa?ola de la Banca (AEB) ha explicado que las entidades seguir¨¢n exigiendo el uso de mascarillas en sus oficinas cuando no se pueda garantizar la distancia de seguridad. Como norma general, cada entidad tomar¨¢ sus decisiones en funci¨®n de lo establecido en el real decreto y de las caracter¨ªsticas de sus oficinas. El Sabadell (14.000 empleados en Espa?a) ha detallado que mantendr¨¢ el uso obligatorio cuando no se pueda respetar la distancia interpersonal de seguridad de 1,5 metros, cuando el empleado tenga s¨ªntomas de infecci¨®n respiratoria y en reuniones, formaciones y eventos de 25 o m¨¢s personas. Caixabank (46.000 empleados entre Espa?a y Portugal) ha decidido mantener el protocolo que ya ten¨ªa y sus empleados seguir¨¢n usando cubrebocas.

Tras la publicaci¨®n del real decreto en el BOE esta ma?ana, Santander (26.000 empleados en Espa?a) y BBVA (25.000) han enviado un comunicado a sus empleados para decirles que ya no es obligatorio ponerse la mascarilla dentro de las oficinas, ya que cada uno puede elegir bajo su propio criterio. Eso s¨ª, las entidades financieras recomiendan seguir llev¨¢ndola en algunas situaciones excepcionales, como en el caso de presentar s¨ªntomas respiratorios relacionados con la covid-19 o de tener un trato continuado con los clientes.

En la Vela, la sede principal de BBVA ubicada en la zona norte de la capital, la mayor¨ªa de los empleados no ha tardado en acostumbrarse a la nueva medida. Raquel Mejuto, empleada en el departamento de marketing de venta digital, se ha despertado este mi¨¦rcoles con la moral muy alta. ¡°Estoy content¨ªsima. Por fin puedo salir sonriendo¡±, apunta, tras desengancharse de una videollamada. Comenta que esta ma?ana, al entrar a la oficina, muchos colegas la segu¨ªan llevando puesta, porque todav¨ªa no se hab¨ªan enterado de las nuevas medidas, pero la mayor¨ªa se la ha ido quitando a lo largo de la jornada. En cambio, Jorge Casado, sentado a su lado, lleva el cubreboca. ¡°Soy un poco reacio a quitarmelo de repente en interiores. Lo har¨¦ poco a poco, por no pasar de 0 a 100 de golpe. Adem¨¢s, tengo a una persona mala en casa. Se ha hecho un test r¨¢pido y ha salido negativo, pero por precauci¨®n me lo pongo¡±, se?ala. De la misma opini¨®n es Jos¨¦ Mar¨ªa L¨®pez, cuya familia tiene un viaje a Par¨ªs en dos semanas. ¡°Hasta que se vayan, no me quitar¨¦ la mascarilla. Luego, en reuniones y en los servicios me la seguir¨¦ poniendo. Pero cuando est¨¦ sentado en mi puesto, ya no la llevar¨¦¡±, asegura.

Los espacios de trabajo en La Vela son muy amplios y aunque hay un vaiv¨¦n continuo de personas, no todas las mesas est¨¢n ocupadas. De hecho, hace algunas semanas, BBVA ha implementado el teletrabajo de forma definitiva para garantizar m¨¢s flexibilidad a sus m¨¢s de 100.000 dependientes en todo el mundo. El modelo h¨ªbrido prev¨¦ un 40% de trabajo en remoto y un m¨ªnimo de 60% de presencia, siempre que sea posible en funci¨®n de la naturaleza del puesto. La implementaci¨®n se ha iniciado en Espa?a, M¨¦xico y Turqu¨ªa, y se ir¨¢ incorporando en el resto de pa¨ªses, en funci¨®n tambi¨¦n de las normativas locales.

De las cuatro grandes consultoras, las llamadas Big Four, solo KMPG (5.000 empleados) y PwC (4.500 empleados) se han pronunciado al respecto y han optado por eliminar las mascarillas en sus oficinas en Espa?a con algunas excepciones. Las otras dos, EY (4.600 empleados) y Deloitte (10.000 empleados) esperan hacerlo en breve cuando analicen el alcance del decreto y lo estudien sus servicios de prevenci¨®n de riesgos laborales.

Energ¨ªa

Entre las empresas energ¨¦ticas, Repsol (16.848 trabajadores en Espa?a) est¨¢ a la espera para tomar decisiones, pero ¡°es probable que en aquellos lugares en los que no se pueda garantizar la distancia de seguridad, se mantenga la mascarilla¡±, indican fuentes de la empresa. As¨ª, lo m¨¢s posible es que no sea obligatoria en oficinas cuando haya 1,5 metros de separaci¨®n, pero s¨ª en estaciones de servicio. Iberdrola (9.727 empleados en Espa?a) ha comunicado la eliminaci¨®n de la obligatoriedad en el puesto individual de trabajo, siempre que se mantenga la distancia de seguridad y en exteriores. S¨ª se seguir¨¢ exigiendo en las zonas comunes. Es una pol¨ªtica parecida a la de Endesa, que acepta que no se use el cubrebocas frente al ordenador y en las zonas de paso, pero s¨ª lo requiere en salas de reuniones.

Desde este mi¨¦rcoles, el uso de mascarillas en los centros de trabajo de Naturgy (8.000 empleados) pasa a ser voluntario, salvo en algunas situaciones concretas en que su uso se mantiene obligatorio, tales como ascensores, dependencias de los Servicios M¨¦dicos o en personas que presenten sintomatolog¨ªa compatible con Covid o respiratoria y hasta valoraci¨®n del Servicio de Salud.

Adicionalmente, su uso es recomendable en aquellas situaciones en que no sea posible guardar la distancia de seguridad de 1,5 metros, sea en salas de reuniones o en otros espacios con excesiva acumulaci¨®n de personas, o bien centros de control con din¨¢mica de trabajo a turnos.

Telecomunicaciones

Telef¨®nica Espa?a ha comunicado a sus cerca de 20.000 trabajadores que a partir de este jueves pueden prescindir del uso de las mascarillas en las instalaciones siempre que ocupen el puesto de trabajo, aunque les recomienda hacer un uso responsable de la mascarilla y mantener una correcta higiene de manos. No obstante, la operadora considera algunas excepciones y establece el uso obligatorio de la mascarilla en las zonas comunes (aseos, ascensores o escaleras). Asimismo, ser¨¢ necesario su uso en salas de reuniones, cuando la ocupaci¨®n supere el 60% de su capacidad; cuando se presenten s¨ªntomas respiratorios; en los centros de prevenci¨®n y salud propios. Asimismo, las personas que realicen su trabajo en el domicilio del cliente, como instaladores, continuar¨¢n usando los equipos de protecci¨®n habituales.

Orange, con cerca de 5.500 empleados en Espa?a, establece el uso obligatorio de la mascarilla en el acceso a la oficina, pero ser¨¢ voluntario en el puesto de trabajo y zonas comunes (pasillos, escaleras y espacios informales de reuni¨®n) solo si puede mantenerse distancia de seguridad. En las reuniones, ser¨¢ voluntario solo si la sala est¨¢ ocupada por una sola persona; en resto de casos, habr¨¢ que mantenerla puesta. La obligatoriedad se mantendr¨¢ tambi¨¦n en ascensores y ba?os, y en la zona de vendings si no se est¨¢ consumiendo y patios. Se mantiene la obligatoriedad de consumir en las mesas con mamparas protectoras, y no est¨¢ permitido comer o tomar caf¨¦ en los espacios abiertos de las tiendas, ya que no disponen de mamparas. Tambi¨¦n ser¨¢ obligatorio en el caso de acudir al servicio m¨¦dico. A todo el personal, se le seguir¨¢ facilitando un kit de mascarillas higi¨¦nicas reutilizables o FFP2.

Vodafone, con 4.300 empleados, ha retirado la obligaci¨®n del uso de las mascarillas en sus oficinas, cumpliendo con los requisitos necesarios para poder hacerlo y mantiene a los colectivos vulnerables en teletrabajo, si bien contin¨²a recomendando su uso. En eventos masivos en interiores o lugares donde no se pueda mantener distancia de seguridad ser¨¢ obligatoria.

M¨¢sM¨®vil, que emplea en Espa?a a 1.900 trabajadores, recomienda el uso de la mascarilla durante las reuniones, aunque en el puesto de trabajo y/o siempre que se mantenga la distancia de seguridad, no ser¨¢ necesario su uso.

Construcci¨®n, empleo temporal y otros sectores

En general, para muchos operarios de construcci¨®n que trabajan en el exterior o en servicios al aire libre, como la recogida de basuras, la mascarilla empezar¨¢ a ser agua pasada. Otra cosa es lo que pasa en las oficinas. ACS, la principal constructora del pa¨ªs por n¨²mero de empleados (75.967), no da una respuesta ¨²nica: ¡°Cada empresa del grupo adoptar¨¢ su decisi¨®n seg¨²n las caracter¨ªsticas de los puestos de trabajo¡±, traslada un portavoz.

En Sacryr (28.656 empleados) han optado por un modelo mixto para los 1.200 empleados de sus oficinas centrales: se mantiene su uso esta semana, pero a partir lunes pr¨®ximo deja de ser obligatoria con car¨¢cter general. Aunque habr¨¢ excepciones: se mantendr¨¢ en los puestos de atenci¨®n sociosanitaria, donde la distancia no se pueda respetar de forma continuada o no haya una ventilaci¨®n constante.

Acciona, con 21.000 trabajadores en Espa?a, recomienda con car¨¢cter general el uso de la mascarilla.

Por ¡°prudencia y responsabilidad¡±, los 3.000 empleados de la constructora San Jos¨¦ en Espa?a seguir¨¢n con los mismos protocolos que antes de que se levantasen las restricciones. ¡°Para nosotros la seguridad de la gente es importante, veremos c¨®mo ir¨¢ evolucionando la situaci¨®n, pero por ahora seguimos con la mascarilla¡±, traslada un portavoz. En Ferrovial, los empleados de servicios centrales siguen a la espera de lo que decida el comit¨¦ de salud laboral, mientras que en las obras la mascarilla es voluntaria.

Otras grandes compa?¨ªas siguen la estela de lo que han hecho sus filiales fuera. En la inmobiliaria norteamericana CBRE, con 1.900 trabajadores en Espa?a, su uso ser¨¢ voluntario, por ejemplo.

Respecto a PRISA Media (grupo editor de EL PA?S), las mascarillas no ser¨¢n obligatorias, pero s¨ª recomendables.

Desde Adecco (2.200 empleados) se?alan que, tras un an¨¢lisis de riesgos laborales en el que se ha determinado que existe distancia de seguridad suficiente entre trabajadores, y de que tambi¨¦n hay ventilaci¨®n, el uso de las mascarillas dejar¨¢ de ser obligatorio. Sin embargo, s¨ª que reconocen que ¡°aquellas personas de riesgo (mayores de 60 a?os, embarazadas y personas inmunodeprimidas) tendr¨¢n que seguir llev¨¢ndola para preservar su salud¡±. En cuanto a los m¨¢s de 130.000 trabajadores que tienen desplegados en las empresas de sus clientes, se?alan que estos ¡°tendr¨¢n que cumplir con las normas que les sean marcadas¡±.

En ManpowerGroup (mil empleados en Espa?a), el uso de la mascarilla pasa a ser voluntario, salvo para colectivos sensibles. Adem¨¢s se sigue con la limpieza reforzada, el uso de gel hidroalcoh¨®lico y medidas de distancia de seguridad y test.

En Wallbox (carga de veh¨ªculos el¨¦ctricos), la empresa se ha adaptado a cada pa¨ªs en el que est¨¢ presente durante la evoluci¨®n de la pandemia. ¡°En muchos pa¨ªses ya no es necesaria, pero velamos por la seguridad de los empleados. Durante muchos meses hemos hecho test covid semanales y pon¨ªamos a disposici¨®n mascarillas gratuitas. En Espa?a, a partir de ahora, no es obligatorio pero s¨ª recomendado¡±, ha explicado el consejero delegado y cofundador de la compa?¨ªa, Enric Asunci¨®n, durante la inauguraci¨®n de la planta de la Zona Franca. Tanto en las oficinas como en las l¨ªneas de producci¨®n de la f¨¢brica, la mayor¨ªa de empleados (la plantilla asciende al millar en Espa?a) llevaba puesta la mascarilla este mi¨¦rcoles.

Con informaci¨®n de Ram¨®n Mu?oz, Cristina Galindo, Ignacio Fariza, Gorka R. P¨¦rez, Mar¨ªa Fern¨¢ndez y Clara Blanchar.