Por qu¨¦ la Formaci¨®n Profesional es puerta de entrada al mercado laboral

El ¨²ltimo Observatorio de las Ocupaciones del Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SEPE) situ¨® la tasa de empleabilidad de la Formaci¨®n Profesional (FP) en el 42,2%, casi cuatro puntos m¨¢s que la de los empleos universitarios (38,5%). En los ¨²ltimos a?os, esta brecha porcentual ha ido aumentando. Seg¨²n un informe de Adecco, el 55,3% de las empresas considera que los ciclos formativos de grado superior se adaptan mejor a las destrezas que precisan de sus futuros trabajadores. M¨¢s que quienes dan mayor importancia a los grados universitarios (37,6%).

Pese a las innegables oportunidades de empleo que ofrece la FP, el n¨²mero de estudiantes matriculados en el curso 2020-2021 se situ¨® alrededor del mill¨®n (1.033.946), de acuerdo con los datos del Ministerio de Educaci¨®n y Formaci¨®n Profesional. Cabe destacar que se observa un incremento importante de estudiantes en estas ense?anzas (28,7%), especialmente en las de grado superior.

La Formaci¨®n Profesional es el hilo conductor del segundo cap¨ªtulo de Nosotros, un programa con el que CaixaBank pretende mostrar, a trav¨¦s de datos e historias, la importancia de estar cerca de las personas: ya sea a trav¨¦s de la formaci¨®n, la inclusi¨®n financiera, el desarrollo de las zonas rurales o la educaci¨®n financiera.

Combinar estudio y trabajo con la FP Dual

El protagonista de esta nueva entrega de Nosotros es un joven que estudia Formaci¨®n Profesional, en este caso en la modalidad formativa Dual. Se conecta desde la empresa en la que realiza sus pr¨¢cticas como parte de su aprendizaje. As¨ª cuenta su experiencia educativa: ¡°Es un mundo que siempre me ha apasionado, pero no ten¨ªa muy claro c¨®mo pod¨ªa dedicarme a ¨¦l¡­, hasta que un d¨ªa un orientador profesional nos dio una charla en el instituto¡­ ?Y ahora curro en lo que me gusta!¡±, explica, ilusionado. Se despide entre los aplausos de sus compa?eros de Nosotros.

La Formaci¨®n Profesional Dual (FP Dual) combina la ense?anza en el centro educativo y el aprendizaje dentro de la empresa. Est¨¢ disponible en ciclos formativos de grado medio y superior. Se trata de un sistema que beneficia tanto al alumnado como a la empresa. El primero logra familiarizarse con el entorno laboral, al tiempo que ve aumentadas sus posibilidades de ingresar en ¨¦l. Respecto a las compa?¨ªas, al ser parte activa en la formaci¨®n, elevan su oportunidad de captar talento.

Uno de los mayores atractivos de la FP Dual es su elevada tasa de empleabilidad, un dato que anima a muchos j¨®venes a decidirse por estos estudios cuando se encuentran en el brete de decidir qu¨¦ hacer con su futuro acad¨¦mico

Muchos puestos por cubrir y pocos titulados en FP

Uno de los mayores atractivos de la FP Dual es su elevada tasa de empleabilidad, un dato que anima a muchos j¨®venes a decidirse por estos estudios cuando se encuentran en el brete de decidir qu¨¦ hacer con su futuro acad¨¦mico. El Observatorio de la Formaci¨®n Profesional de CaixaBank Dualiza estima que, hasta el a?o 2030, una de cada cuatro oportunidades laborales que se creen se destinar¨¢ a t¨¦cnicos en FP. En total, ser¨¢n unos dos millones de empleos. Pese a lo que supone desde el punto de vista cualitativo, aproximadamente 100.000 plazas quedar¨¢n sin cubrir por falta de titulados.

?Por qu¨¦ los estudios de FP son un fil¨®n en la mina del empleo? La demograf¨ªa es la principal causa. Muchas de las personas que hoy trabajan se jubilar¨¢n en los pr¨®ximos a?os: casi uno de cada tres profesionales abandonar¨¢ el mercado laboral al cumplir la edad de retiro. Aunque llegar¨¢n repuestos, no ser¨¢n suficientes para cubrir las vacantes. Si no se encuentra una soluci¨®n, en apenas 15 a?os el d¨¦ficit entre los que salen y los que entran generar¨¢ unos dos millones de plazas libres.

Adem¨¢s del reemplazo generacional, en las nuevas oportunidades de empleo tiene mucho que ver el cambio de paradigma que experimenta el mercado laboral. La digitalizaci¨®n y la sostenibilidad son dos grandes retos que las empresas tendr¨¢n que afrontar en los pr¨®ximos a?os. E implicar¨¢n importantes cambios en los que, sin duda, las ense?anzas de Formaci¨®n Profesional tendr¨¢n mucho que aportar.

CaixaBank Dualiza, el impulso que la FP necesita

En CaixaBank est¨¢n absolutamente convencidos del gran potencial de la Formaci¨®n Profesional Dual. Su proyecto CaixaBank Dualiza es una clara apuesta en este sentido. Fomenta la colaboraci¨®n y el apoyo de todos los agentes implicados, las empresas, los centros educativos y los estudiantes.

CaixaBank Dualiza tiene el compromiso de promover la FP bajo la convicci¨®n de su importancia para el avance social. El impulso de la empleabilidad de los j¨®venes y la contribuci¨®n a la competitividad de las empresas representan los dos pilares fundamentales. Los n¨²meros son un argumento de peso: casi 28.000 estudiantes, 2.700 empresas y 1.600 centros educativos se han beneficiado de CaixaBank Dualiza desde el inicio de su actividad.

Escucha activa que contribuye al ¨¦xito

Para CaixaBank Dualiza es fundamental atender y ser ¨²tiles la comunidad educativa, dando forma y apoyando los proyectos que realmente se necesiten. La Convocatoria de Ayudas constituye un buen ejemplo. Contribuye al desarrollo de proyectos de Formaci¨®n Profesional ideados por docentes y llevados a cabo de la mano de una empresa, con el fin de mejorar y optimizar el aprendizaje de los estudiantes. A trav¨¦s de la Convocatoria, CaixaBank Dualiza ha repartido m¨¢s de dos millones de euros a centros de FP localizados en todas las comunidades aut¨®nomas.

Otro frente de actuaci¨®n de CaixaBank Dualiza es el fomento de jornadas o congresos en coordinaci¨®n con los centros educativos, las asociaciones empresariales o las administraciones p¨²blicas. Estos encuentros son fundamentales para compartir conocimiento entre los distintos profesionales de estos ¨¢mbitos.

Asimismo, y con el objetivo de enriquecer estos debates, CaixaBank Dualiza cuenta con una l¨ªnea de investigaci¨®n que analiza los retos de la FP actual, el Observatorio de la Formaci¨®n Profesional. La meta es poder predecir algunas de las tendencias que marcar¨¢n el mercado en los pr¨®ximos a?os. Anticiparse a los acontecimientos cuando se trata de saber d¨®nde estar¨¢ el empleo es el quid de la cuesti¨®n para la entidad.