¡°Si Inspecci¨®n no funciona los derechos se caen¡±: los inspectores ir¨¢n a la huelga indefinida desde el 26 de junio si no hay refuerzos

Se agota la paciencia de los trabajadores de Inspecci¨®n de Trabajo. Hace casi dos a?os que alcanzaron un acuerdo por el que el Gobierno se compromet¨ªa a reforzar la plantilla y mejorar sus condiciones laborales, pero de momento no ha cumplido. En los ¨²ltimos meses han protestado con paros puntuales y concentraciones, sin que hayan surtido efecto. Este martes han confirmado lo que ven¨ªan advi...

Se agota la paciencia de los trabajadores de Inspecci¨®n de Trabajo. Hace casi dos a?os que alcanzaron un acuerdo por el que el Gobierno se compromet¨ªa a reforzar la plantilla y mejorar sus condiciones laborales, pero de momento no ha cumplido. En los ¨²ltimos meses han protestado con paros puntuales y concentraciones, sin que hayan surtido efecto. Este martes han confirmado lo que ven¨ªan advirtiendo en las ¨²ltimas semanas: elevan la intensidad de la protesta, con la amenaza de una huelga indefinida a partir del 26 junio si el Ejecutivo no cambia su posici¨®n. ¡°Ha llegado el momento de tomar decisiones serias. Por mucha legislaci¨®n que establezcamos, sin nosotros todos los derechos laborales quedan al albur de los empresarios. Estamos cansados de que nos agradezcan el trabajo que hacemos sin escucharnos¡±, ha indicado Miguel ?ngel Montero, portavoz de CSIF, uno de los sindicatos convocantes, junto a CC OO, UGT, CIG, SITSS, SISLASS y USESSS.

UPIT, que tambi¨¦n suscribe el calendario de huelgas, es el ¨²nico que no ha participado en la rueda de prensa porque ve cerca la posibilidad de un acuerdo. ¡°El ministerio no nos informa de todo lo que queremos, pero s¨ª de que est¨¢ habiendo reuniones de alto nivel y que esto est¨¢ cerca de cerrarse. Suscribimos las medidas, pero estamos a la espera porque el acuerdo parece inminente¡±, explica a este peri¨®dico Mar¨ªa Jos¨¦ D¨ªaz, portavoz de este sindicato.

Este conflicto laboral viene de largo. Empieza por el incumplimiento del acuerdo al que llegaron los sindicatos y el Ministerio de Trabajo, departamento del que depende Inspecci¨®n. Este texto, firmado en julio de 2021 y al que ha tenido acceso EL PA?S, establece tres objetivos: reorganizar la estructura de Inspecci¨®n, mejorar las condiciones laborales y reforzar el volumen de la plantilla. ¡°Para la consecuci¨®n de estos objetivos se han acordado las l¨ªneas generales del contenido de la relaci¨®n de puestos de trabajo que se propondr¨¢ a la comisi¨®n ejecutiva de la Comisi¨®n Interministerial de Retribuciones para su aprobaci¨®n¡±, especifica el texto. Sin embargo, no hay avances desde entonces, dicen los sindicatos, porque Funci¨®n P¨²blica no da luz verde. Es decir, el Ministerio de Trabajo (con el que los sindicatos firmaron el acuerdo) no aplica las mejoras pactadas porque su desarrollo depende del Ministerio de Hacienda (donde est¨¢ integrada Funci¨®n P¨²blica). El primero depende de Unidas Podemos y el segundo, del PSOE.

Josetxo G¨¢ndara, de CC OO, ha asegurado que ese acuerdo era ¡°solo¡± un ¡°primer escal¨®n¡± para mejorar la situaci¨®n de Inspecci¨®n, ¡°pero no es maravilloso¡±. Por ello, ha sido tan cr¨ªtico al denunciar su ¡°temor¡± a que en las conversaciones de Trabajo y Funci¨®n P¨²blica quede diluido. ¡°No sabemos nada de esos posibles cambios. Hay una absoluta falta de informaci¨®n y queremos dejar claro que no queremos renegociar nada¡±, ha a?adido, antes de explicar que Inspecci¨®n cuenta con 3.100 trabajadores y necesitar¨ªa al menos 4.500 para operar convenientemente. ¡°En Espa?a hay un inspector o subinspector por cada 15.000 trabajadores, mientras que la media de la Uni¨®n Europea y lo que recomienda la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo es cada 10.000¡å, ha a?adido Ana Ercoreca, de SITSS. ¡°Si Inspecci¨®n no funciona los derechos se caen. Nos parece muy raro que esta ministra no nos tome en serio y no consiga que esto funcione. Seguiremos moviliz¨¢ndonos hasta que nos hagan caso¡±, ha insistido la representante de UGT, Francisca Calvo.

El secretario de Estado de Empleo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, destac¨® en una rueda de prensa la semana pasada que una de las prioridades de Trabajo es ¡°reforzar¡± la Inspecci¨®n, ¡°que est¨¢ haciendo una labor encomiable en muchos aspectos, como en materia de falsos aut¨®nomos, con resultados espectaculares¡±. ¡°Como saben vamos a reforzar la plantilla de la Inspecci¨®n con m¨¢s de 600 efectivos nuevos. El presupuesto que el Estado dedica a la Inspecci¨®n de Trabajo ha crecido desde 2020 m¨¢s de un 40%¡±, indic¨®, destacando tambi¨¦n la incorporaci¨®n de 200 trabajadores de personal auxiliar. Esos dos centenares de efectivos sirvieron para desconvocar un paro, pero la falta de desarrollo del acuerdo global reactiv¨® las protestas. Fuentes de Funci¨®n P¨²blica incidieron entonces en el mismo mensaje que Trabajo y se?alaron que las plazas de oferta de empleo p¨²blico se han duplicado en la ¨²ltima convocatoria con respecto a la anterior. Los sindicatos no conf¨ªan en que esas ofertas fructifiquen en mejoras r¨¢pidas.

El calendario de huelgas establece paros diarios de una hora desde este martes, que aumentar¨¢n en intensidad poco a poco. Si no hay acuerdo, se convertir¨¢n en un paro general desde el 26 de junio.

Denuncia

La mayor¨ªa de los sindicatos que representan a la plantilla de Inspecci¨®n de Trabajo presentaron a finales de marzo una denuncia contra el Gobierno ante la Comisi¨®n Europea por este conflicto. Los denunciantes creen que el Ejecutivo espa?ol incumple el Plan Estrat¨¦gico de la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social, de 2021, y tambi¨¦n el real decreto ley de 2020 que incluye medidas urgentes para la modernizaci¨®n de la Administraci¨®n P¨²blica, conectadas con la ejecuci¨®n del Plan de Recuperaci¨®n, Transformaci¨®n y Resiliencia. Estas normas recog¨ªan mejoras en el ente p¨²blico que, de momento, no se han materializado.