H&M despedir¨¢ a 588 trabajadores y cerrar¨¢ 28 tiendas en Espa?a

El grupo sueco H&M ha anunciado la apertura de un procedimiento de despido colectivo en Espa?a por causas organizativas y econ¨®micas que conllevar¨¢ el cierre de 28 tiendas y afectar¨¢ a 588 trabajadores, seg¨²n informa CC OO en un comunicado. En concreto, el sindicato ha explicado que la firma de moda ha presentado este ajuste de plantilla por causas organizativas, productivas y econ¨®micas en las tiendas, tras haber anunciado este jueves otro procedimiento de regulaci¨®n de empleo en sus oficinas de Barcelona, cuya ne...

El grupo sueco H&M ha anunciado la apertura de un procedimiento de despido colectivo en Espa?a por causas organizativas y econ¨®micas que conllevar¨¢ el cierre de 28 tiendas y afectar¨¢ a 588 trabajadores, seg¨²n informa CC OO en un comunicado. En concreto, el sindicato ha explicado que la firma de moda ha presentado este ajuste de plantilla por causas organizativas, productivas y econ¨®micas en las tiendas, tras haber anunciado este jueves otro procedimiento de regulaci¨®n de empleo en sus oficinas de Barcelona, cuya negociaci¨®n comenzar¨¢ la semana que viene.

En la comunicaci¨®n que han recibido los sindicatos, H&M prev¨¦ el cierre de 28 tiendas, con una afectaci¨®n inicial de 588 empleados, empezando el proceso de negociaci¨®n en septiembre. La plantilla en Espa?a ronda los 4.000 empleados. CC OO ha recordado que, con el nuevo real decreto de 2023, en el caso de que se produzcan cierres de centro de trabajo la empresa debe de realizar la comunicaci¨®n a la autoridad laboral con al menos seis meses de antelaci¨®n hasta que se produzca la constituci¨®n de la mesa negociadora, enviando copia a los sindicatos m¨¢s representativos a nivel estatal y auton¨®mico.

Tras los procesos de movilizaci¨®n del a?o pasado para exigir mejoras salariales en Espa?a y el acuerdo al que se lleg¨®, CC OO cree que esta medida es ¡°demasiado agresiva¡± y que se pueden buscar soluciones que no impliquen la p¨¦rdida de empleo. De esta forma, apuesta por negociar con la compa?¨ªa para mantener el mayor n¨²mero de puestos de trabajo minimizando los efectos de ¡°medidas tan duras¡± como las planteadas por H&M para un plantilla, que ya se vio diezmada por el ERE que se produjo en 2021 con la salida finalmente de 349 trabajadores, frente a los casi 1.100 afectados que hab¨ªa propuesto inicialmente la empresa.

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