Cuando el valor social tiene premio

Enero de 2020. Fundaci¨®n Grandes Amigos, que trabaja desde 2003 para prevenir y paliar la soledad de las personas mayores mediante la creaci¨®n de v¨ªnculos afectivos y de apoyo vecinal con voluntarios, recibe uno de los Premios al Valor Social 2019 de la Fundaci¨®n Cepsa. La distinci¨®n supone una inyecci¨®n econ¨®mica vital para reinventarse cuando, poco despu¨¦s, estalle la crisis sanitaria. ¡°Nos est¨¢ permitiendo impulsar dos l¨ªneas de trabajo que ven¨ªamos desarrollando y que cada vez son m¨¢s necesarias: facilitar un voluntario que acompa?e a la persona mayor sola a citas m¨¦dicas o gestiones administrativas, y mantener nuestro programa de acompa?amiento afectivo telef¨®nico [que incluye videollamadas e incluso el env¨ªo de cartas], puesto en marcha al inicio de la pandemia, y que continuar¨¢ funcionando cuando esta termine, tras sus buenos resultados¡±, explica el portavoz de Grandes Amigos, Jos¨¦ ?ngel Palacios.

¡°Una de las cuestiones que valoramos es que, independientemente del colectivo al que vaya dirigido, el proyecto tenga un componente innovador, bien sea por el enfoque que le diferencia del resto, por las herramientas que utiliza o por la capacidad de afrontar nuevos retos¡±, comenta Cristina Ortiz, directora de Fundaci¨®n Cepsa. ¡°Hemos comprobado que muchas entidades se han adaptado de manera ejemplar a la crisis provocada por la Covid-19, con iniciativas novedosas basadas ¨ªntegramente en las nuevas tecnolog¨ªas¡±, a?ade, refiri¨¦ndose a los 435 proyectos que se postulan de cara a la XVI edici¨®n de los Premios al Valor Social, la de 2020, presentada en septiembre. R¨¦cord de candidaturas y tambi¨¦n de dotaci¨®n econ¨®mica, que aumenta en 100.000 euros, hasta alcanzar los 500.000. Fondos para impulsar iniciativas que ayuden a cerrar las heridas sociales que est¨¢ causando el coronavirus.

¡°Las personas mayores son las principales afectadas por esta crisis¡±, alerta Palacios. Pero hay otros colectivos vulnerables tambi¨¦n muy afectados. Desempleados, enfermos, personas con diversidad funcional, grupos ¨¦tnicos, infancia, j¨®venes y adolescentes, v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero... Detr¨¢s de una palabra tan gen¨¦rica como ¡°colectivo¡± siempre asoman rostros concretos.

Cristina Ortiz recuerda ¡°como si fuera ayer¡± el de aquella madre con su hija diagnosticada con una cardiopat¨ªa cong¨¦nita en la entrega de trofeos de la edici¨®n de 2019, en Madrid. ¡°Fue emocionante comprobar que esa madre nunca se sinti¨® sola para afrontar su realidad y recibi¨® apoyo por parte de los profesionales de la entidad ganadora¡±, describe. ¡°Sent¨ª una gran admiraci¨®n cuando una joven con capacidades diferentes nos traslad¨®, con una amplia sonrisa, lo que hab¨ªa supuesto para ella la ayuda de otra de las entidades galardonadas para favorecer su inclusi¨®n social y as¨ª poder practicar uno de sus mayores hobbies, el deporte¡±, indica en otro ejemplo.

Los trabajadores de Cepsa son padrinos y madrinas de los proyectos que optan a los premios al valor social

Los Premios al Valor Social fueron creados hace 15 a?os obedeciendo a ¡°una necesidad de cambio y de mejora¡±, en palabras de Ortiz. ¡°Nacieron con el objetivo de poder llevar a cabo proyectos sociales de manera equitativa y transparente¡±, a?ade. Se entregaron por primera vez en 2005, en Huelva, con un elemento distintivo: eran (y lo siguen siendo) los profesionales de la compa?¨ªa energ¨¦tica quienes se convierten en padrinos y madrinas solidarias, proponiendo programas susceptibles de ser candidatos, acompa?¨¢ndolos durante el proceso y siendo sus representantes.

V¨ªnculos duraderos

Aquella primera edici¨®n tuvo tanto ¨¦xito que se extendi¨® a otras zonas geogr¨¢ficas en las que Cepsa tiene presencia relevante: Madrid, Canarias, Campo de Gibraltar y Portugal en 2009; Colombia en 2012 y Brasil en 2016. Ese a?o, 2016, se crea Fundaci¨®n Cepsa para canalizar la acci¨®n social de la empresa, y estos galardones se convierten en su columna vertebral. Seg¨²n destaca Ortiz, desde el principio contaron con el apoyo de las administraciones locales y auton¨®micas. ¡°Uno de los cambios que venimos observando en cada edici¨®n es la confianza que las entidades depositan en esta convocatoria de ayudas sociales¡±, subraya.

Fundaci¨®n Cepsa mantiene un ¡°v¨ªnculo duradero¡± con las entidades premiadas. ¡°Nos permite fomentar colaboraciones en actividades de voluntariado corporativo o en otros proyectos¡±, indica su directora. Todas han de enviar, al final del a?o, y como mecanismo de control, la memoria de justificaci¨®n. ¡°Adem¨¢s de las actividades desarrolladas, nos detallan la justificaci¨®n econ¨®mica con los gastos en los que se ha incurrido para la puesta en marcha de la iniciativa solidaria¡±, a?ade.

Tambi¨¦n hay visitas de seguimiento. Una de las que m¨¢s impact¨® a Ortiz fue a la entidad Candelita, en Madrid, y a su proyecto Mirada en violeta, para favorecer el acceso al mercado laboral mediante la formaci¨®n en cocina a mujeres v¨ªctimas de violencia. ¡°Son admirables por c¨®mo, a pesar del miedo, aprovecharon esta oportunidad para sentirse ¨²tiles y ser econ¨®micamente independientes¡±, concluye. Muchas de ellas tienen ya un contrato de trabajo estable.