El enigma del mercado laboral de EE UU

La ola de despidos en Estados Unidos est¨¢ registrando una ca¨ªda sorprendentemente suave. Gigantes como Google, Goldman Sachs y Salesforce, entre otros, han recortado empleos este ¨²ltimo a?o ante los temores de recesi¨®n. Pero si m¨¢s gente se est¨¢ quedando sin trabajo, las cifras no lo est¨¢n reflejando como suelen hacerlo. Podr¨ªa ser una se?al de que la m¨ªtica crisis del trabajador de cuello blanco (el profesional con estudios superiores) estadounidense est¨¢ a la vuelta de la esquina.

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La ola de despidos en Estados Unidos est¨¢ registrando una ca¨ªda sorprendentemente suave. Gigantes como Google, Goldman Sachs y Salesforce, entre otros, han recortado empleos este ¨²ltimo a?o ante los temores de recesi¨®n. Pero si m¨¢s gente se est¨¢ quedando sin trabajo, las cifras no lo est¨¢n reflejando como suelen hacerlo. Podr¨ªa ser una se?al de que la m¨ªtica crisis del trabajador de cuello blanco (el profesional con estudios superiores) estadounidense est¨¢ a la vuelta de la esquina.

Las empresas estadounidenses anunciaron casi 103.000 despidos el mes pasado, seg¨²n la empresa de coaching Challenger, Gray & Christmas. Pero el n¨²mero de solicitantes de prestaciones de desempleo se ha mantenido muy por debajo del promedio anterior a la pandemia, seg¨²n el Departamento de Trabajo estadounidense. Por su parte, la tasa de paro, que compara el n¨²mero de personas en busca de trabajo con la poblaci¨®n activa total, registr¨® su m¨ªnimo de 54 a?os en enero. La oferta de empleo registr¨® una cifra de 11 millones en diciembre, un nivel casi de r¨¦cord, lo cual indica que tampoco hay tanto margen.

Una de las razones de esta desconexi¨®n entre unas cifras y otras tiene que ver con a qui¨¦n se est¨¢ despidiendo. Los sectores tecnol¨®gico y financiero, que est¨¢n muy bien remunerados, supusieron el 51% de los despidos en enero y el 53% en diciembre, pese a que, sumados, estos dos sectores apenas suponen el 8% del empleo total. Adem¨¢s, uno de cada tres trabajadores despedidos recibi¨® una indemnizaci¨®n, seg¨²n una encuesta realizada por ZipRecruiter. Los trabajadores que perdieron sus puestos tambi¨¦n dijeron que pod¨ªan subsistir una media de 3,3 meses sin recibir ingresos laborales gracias a lo que ten¨ªan ahorrado.

Ahorro

Es probable que el misterio se resuelva por s¨ª solo. El exceso de ahorro sum¨® un total de 900.000 millones de d¨®lares en el cuarto trimestre, menos de la mitad del m¨¢ximo de 2021, seg¨²n informaban los analistas de JP Morgan el mes pasado. Las demandas de empleo continuadas, que registran a las personas que reciben prestaciones de desempleo durante m¨¢s de una semana, llevan subiendo desde finales de 2022, una indicaci¨®n de que se tarda m¨¢s en encontrar trabajo. Para algunos, el mes de marzo ser¨¢ clave: la indemnizaci¨®n media inclu¨ªa 16 semanas de salario, seg¨²n Zip?Recruiter, y los despidos empezaron a repuntar en noviembre.

La buena noticia para la econom¨ªa en su conjunto es que, en las ¨¢reas donde se paga menos, el mercado de trabajo va viento en popa. Las ofertas de empleo en restaurantes, hoteles y el sector del turismo se acercaron a m¨¢ximos en diciembre. Es algo que no se puede pasar por alto, sobre todo si los despidos de empleados de oficina traen consigo una ralentizaci¨®n de la demanda de otros bienes y servicios. De momento, los despidos m¨¢s visibles, aun siendo dolorosos, tardar¨¢n en hacer mella en otros sectores.

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