El teletrabajo ha llegado para quedarse

El banco de pruebas forzoso impuesto por el coronavirus ha demostrado en dos meses que el teletrabajo es posible en m¨¢s ¨¢mbitos de los que nadie se hubiese atrevido a pensar antes de la declaraci¨®n del estado de alarma. La Diputaci¨®n de Almer¨ªa ha decidido dar un paso hacia adelante y ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de teletrabajar de forma permanente.

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El banco de pruebas forzoso impuesto por el coronavirus ha demostrado en dos meses que el teletrabajo es posible en m¨¢s ¨¢mbitos de los que nadie se hubiese atrevido a pensar antes de la declaraci¨®n del estado de alarma. La Diputaci¨®n de Almer¨ªa ha decidido dar un paso hacia adelante y ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de teletrabajar de forma permanente.

¡°El teletrabajo ha llegado para quedarse. La pandemia nos ha servido de ensayo general y el resultado est¨¢ siendo muy satisfactorio. Desde el 17 de marzo unas 550 personas, de los 1.500 trabajadores que tiene la Diputaci¨®n, est¨¢n teletrabajando. Son administrativos, abogados, ingenieros o psic¨®logos que no necesitan estar f¨ªsicamente en sus puestos para desarrollar sus tareas¡±, ha afirmado el presidente de la Diputaci¨®n Provincial, Javier Aureliano Garc¨ªa (PP), quien el 11 de mayo present¨® a los grupos de la oposici¨®n (PSOE, Vox y Ciudadanos) y a los representantes sindicales (UGT, CC OO y CSIF) un borrador del reglamento que regular¨¢ esta nueva opci¨®n laboral. La propuesta ha tenido una excelente acogida.

¡°Esta iniciativa nos aporta una gran tranquilidad, especialmente en estos momentos en que no sabemos cu¨¢ndo podr¨¢n volver los ni?os a las clases y qu¨¦ ocurrir¨¢ el pr¨®ximo curso. Me parece una medida muy necesaria y en cuanto se pueda solicitar¨¦ teletrabajar de forma definitiva. Aunque, si es necesario, siempre estar¨¦ dispuesta a acudir a reuniones presenciales de forma puntual¡±, ha apuntado una de las profesionales del servicio de Contrataci¨®n de la Diputaci¨®n. ¡°Poder flexibilizar tu jornada laboral es estupendo para los que tenemos responsabilidades familiares. Nosotros tenemos un c¨®mputo de horas mensuales y de esta forma podemos cumplir con esas horas pero adapt¨¢ndolas a nuestras necesidades¡±, apunta la trabajadora que prefiere no dar su nombre.

¡°No se trata solo de conciliar vida familiar y laboral; sino tambi¨¦n de luchar contra la despoblaci¨®n, ya que se podr¨¢ trabajar desde cualquier municipio. Muchos tienen el sue?o de volver a vivir a su pueblo, algo que podr¨¢n hacer ahora y, adem¨¢s, al evitar desplazamientos permitir¨¢ bajar la huella de carbono. De los 103 pueblos de la provincia, 52 tienen menos de mil habitantes¡±, ha comentado el presidente.

El equipo de gobierno, del que ha partido la iniciativa, trabaja en el borrador del reglamento junto a los sindicatos y la oposici¨®n y pretende est¨¦ terminado antes de septiembre para que los trabajadores que lo deseen puedan acogerse a esta modalidad. ¡°Hay puestos que necesariamente son presenciales, pero hemos calculado que entre 500 y 700 trabajadores podr¨ªan hacerlo y lo est¨¢n considerando¡±, a?ade Javier Aureliano Garc¨ªa. El presupuesto de la instituci¨®n para 2020 es de 202 millones de euros, cantidad que se ha incrementado hasta los 213 con un cr¨¦dito para hacer frente a los gastos de la lucha contra la covid-19. ¡°El teletrabajo no le costar¨¢ m¨¢s a la Diputaci¨®n, siempre que los trabajadores est¨¦n m¨¢s motivados producir¨¢n m¨¢s y eso supondr¨¢ un menor gasto¡±, a?ade Garc¨ªa que ofrecer¨¢ la opci¨®n telem¨¢tica por un m¨ªnimo de tres meses y un m¨¢ximo de uno o dos a?os en convocatorias que ser¨¢n anuales. ¡°Esto es lo que nosotros hemos puesto encima de la mesa, pero esperamos que el resto de los implicados haga sus aportaciones¡±, agrega.

¡°Valoramos muy positivamente que se ofrezca la opci¨®n del teletrabajo de forma permanente. De momento, estamos perfilando c¨®mo conciliar la flexibilidad horaria con el derecho a la desconexi¨®n digital. Todo esto nos ha cogido ahora por sorpresa y muchos nos pasamos todo el d¨ªa trabajando, por eso de cara al futuro reglamento hay que establecer l¨ªmites claros. Algunos servicios p¨²blicos necesitan estar disponibles en una franja horaria determinada, pero hay otras tareas que cada trabajador puede realizar cuando quiera y compatibilizarlas as¨ª con su vida privada¡±, ha asegurado Pilar Daureo, secretaria de FeSP-UGT en la Diputaci¨®n almeriense. ¡°Vamos a proponer que se incorpore tambi¨¦n al futuro reglamento un sistema mixto, con alternancia de trabajo presencial y en casa ciertos d¨ªas a la semana o al mes. Creemos que es una opci¨®n que interesar¨ªa a ambas partes¡±, a?ade la representante de UGT, sindicato mayoritario en la instituci¨®n, quien afirma que la iniciativa es ¨²nica en Andaluc¨ªa y que en el resto de Espa?a se ha aplicado de forma experimental en algunas Administraciones, como en el Ayuntamiento de San Cugat (Barcelona).

¡°Con el teletrabajo lograremos que la Diputaci¨®n de Almer¨ªa sea una administraci¨®n m¨¢s moderna y l¨ªder a nivel provincial, regional y nacional. Por supuesto, facilitaremos los equipos inform¨¢ticos y tel¨¦fonos necesarios de forma que esta opci¨®n no le supondr¨¢ ning¨²n gasto a los trabajadores que estar¨¢n en todo momento conectados a trav¨¦s de la VPN (Red privada virtual)¡±, ha aclarado el presidente sobre su propuesta, una de pocas consecuencias positivas que puede dejar la pandemia.

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