La patronal CEOE suspende el di¨¢logo con el Gobierno y anula las reuniones previstas en protesta por el pacto con Bildu

Casi a la misma hora que se conoc¨ªa el pacto alcanzado ayer entre el PSOE y Podemos con Bildu, acababa una reuni¨®n del di¨¢logo social para estudiar la prolongaci¨®n de los ERTE por sectores m¨¢s all¨¢ del 30 de junio. Ese di¨¢logo es lo que ahora CEOE y Cepyme, una de sus partes, se?ala como dinamitado con el acuerdo que habla de derogar ¡°de forma ¨ªntegra¡± la reforma laboral de 2012. El comunicado de las organizaciones empresariales, emitido ant...

Casi a la misma hora que se conoc¨ªa el pacto alcanzado ayer entre el PSOE y Podemos con Bildu, acababa una reuni¨®n del di¨¢logo social para estudiar la prolongaci¨®n de los ERTE por sectores m¨¢s all¨¢ del 30 de junio. Ese di¨¢logo es lo que ahora CEOE y Cepyme, una de sus partes, se?ala como dinamitado con el acuerdo que habla de derogar ¡°de forma ¨ªntegra¡± la reforma laboral de 2012. El comunicado de las organizaciones empresariales, emitido antes de las ocho de la ma?ana, es muy duro. Habla del texto conocido ayer como ¡°irresponsabilidad may¨²scula¡± y ¡°desprecio indignante al di¨¢logo social, al que dinamita¡±. Era solo un aperitivo de lo que estaba por venir, a mediod¨ªa, en una reuni¨®n telem¨¢tica de la c¨²pula de la patronal (presidente y vicepresidentes), que ha decidido paralizar las relaciones que mantienen con el Gobierno.

La decisi¨®n tiene consecuencias ya este mismo jueves. Estaba previsto que la patronal se reuniera con el ministro de Seguridad Social, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, para conocer de primera mano el dise?o casi definitivo del ingreso m¨ªnimo vital. La cita ha sido suspendida, confirman fuentes de CEOE y del Gobierno. Las r¨¦plicas pueden continuar estos d¨ªas. Desde que ha comenzado la crisis, los l¨ªderes de los agentes sociales se re¨²nen semanalmente con los ministros del ¨¢rea econ¨®mica. No hay un d¨ªa fijo -suelen ser jueves o viernes- y la de esta semana todav¨ªa no estaba fijada, pero ahora est¨¢ claro que si el Ejecutivo ten¨ªa intenci¨®n de celebrarla, no cumplir¨¢ su deseo.

Algo tem¨ªan -o ya sab¨ªan- los sindicatos sobre la determinaci¨®n que iban a tomar los empresarios. Una hora antes de que saberse la decisi¨®n, el secretario general de UGT, Pepe ?lvarez, admit¨ªa en conversaci¨®n telef¨®nica con este peri¨®dico que el pacto de los partidos que integran el Gobierno con Bildu iba a suponer un obst¨¢culo en el di¨¢logo social: ¡°Enga?ar¨ªa si dijera que esto ayuda. Va a generar tensi¨®n con CEOE. No hay que ocultarlo¡±. No obstante, este dirigente sindical s¨ª que comparte el primer punto del pacto que ha provocado la pol¨¦mica: la derogaci¨®n de la reforma laboral de 2012. ¡°Vamos a hacer lo que est¨¦ en nuestra mano para conseguirlo¡±, advierte ?lvarez.

Tambi¨¦n el otro gran sindicato, CC OO, est¨¢ de acuerdo con remover esa norma, pero en sus declaraciones el secretario general, Unai Sordo, se distancia claramente de ese acuerdo pol¨ªtico. El sindicalista, que pide huir de ¡°voluntarismos¡±, defiende ¡°meter en agenda¡± la derogaci¨®n, pero justo a continuaci¨®n a?ade: ¡°[Hay que hacerlo] en cuanto salgamos de esta situaci¨®n tan delicada y prioritaria que es hacer frente a la pandemia, que es salvaguardar empleo y empresas, y negociar acuerdos de reactivaci¨®n de la econom¨ªa porque este va a ser un a?o muy delicado¡±. Sordo deja claro el orden temporal de tareas: primero superar la emergencia sanitaria, despu¨¦s afrontar la crisis econ¨®mica que provoca el coronavirus y despu¨¦s abordar esa contrarreforma, ¡°que tiene que hacerse desde el marco del di¨¢logo social¡±.

No solo Escriv¨¢ y el ingreso m¨ªnimo vital van a sufrir las consecuencias del enfado de CEOE y Cepyme por el pacto que recoge la derogaci¨®n ¡°¨ªntegra¡± de la reforma laboral. Donde m¨¢s se va a notar, al menos a corto plazo, es en el Ministerio de Trabajo. Su titular, Yolanda D¨ªaz, que es probablemente la m¨¢s firme partidaria de esa derogaci¨®n en el Gobierno pero, al mismo tiempo, siempre ha advertido de la imposibilidad t¨¦cnica de hacerlo de golpe, tiene ya casi listos dos anteproyectos de ley que pretende llevar a las mesas de di¨¢logo social: la regulaci¨®n del teletrabajo y la aclaraci¨®n de que los repartidores o riders son asalariados y no aut¨®nomos. Su intenci¨®n es llevarlos a las mesas de di¨¢logo social, ahora suspendidas.

Tambi¨¦n est¨¢ la negociaci¨®n del mantenimiento de los ERTE m¨¢s all¨¢ del 30 de junio, que coordina Trabajo. Este mi¨¦rcoles se celebr¨® la primera reuni¨®n a tres bandas, en teor¨ªa el siguiente encuentro deber¨ªa celebrarse dentro de dos semanas. Pero eso ahora parece improbable.

La indignaci¨®n de CEOE se palpaba desde primera hora de la ma?ana. Su comunicado era muy duro. El pacto supone ¡°un desprecio indignante al di¨¢logo social, al que dinamita; al papel que la propia Constituci¨®n otorga a los agentes sociales y, en este sentido, a las propias instituciones del Estado en el momento m¨¢s delicado de la econom¨ªa espa?ola y, por tanto, cuando este di¨¢logo se hace m¨¢s necesario¡±. Y recuerdan que llega cuando el Gobierno, la patronal y los sindicatos est¨¢n negociando ¡°medidas de flexibilidad en el ¨¢mbito laboral para garantizar la subsistencia de miles de empresas y millones de empleos, en los sectores m¨¢s castigados por el covid-19¡±.

M¨¢s all¨¢ del contenido del acuerdo, esta reacci¨®n empresarial tambi¨¦n obedece a que el movimiento de los grupos parlamentarios del PSOE y Podemos estrechaban mucho el margen de maniobra del presidente de CEOE, Antonio Garamendi. El acuerdo al que lleg¨® con los sindicatos y Trabajo para prolongar los ERTE hasta el 30 de junio hab¨ªa encontrado resistencias internas, sobre todo en las patronales regionales m¨¢s grandes, Madrid y Catalu?a. Y ha sido precisamente el presidente de la primera, Miguel Garrido, quien ha declarado este jueves que el pacto supone ¡°una agresi¨®n sin precedentes¡± al di¨¢logo social. La patronal catalana Foment del Treball, por su parte, dice que crea inseguridad jur¨ªdica. ¡°Demuestra desprecio muy preocupante sobre los procesos de di¨¢logo con la patronal con el objetivo de obtener ventajas parlamentarias¡±, manifiesta la organizaci¨®n que preside Josep S¨¢nchez Llibre.

Tambi¨¦n otras organizaciones empresariales, como el Instituto de la Empresa Familiar y la C¨¢mara de Comercio de Espa?a, han mostrado su indignaci¨®n. ¡°M¨¢s all¨¢ del alcance de la rectificaci¨®n por el propio Gobierno, resulta incomprensible que se haya negociado una cuesti¨®n de semejante importancia fuera del adecuado marco pol¨ªtico y, sobre todo, a espaldas de los agentes sociales y de las empresas, m¨¢xime, cuando desde el comienzo de esta crisis todos hemos demostrado nuestra responsabilidad, compromiso y capacidad para llegar a acuerdos para salvar el mayor n¨²mero posible de puestos de trabajo¡±, ha remachado el instituto que agrupa a muchas de las grandes empresas espa?olas.

Por su parte, la C¨¢mara de Espa?a sostiene que ¡°pretender llevar a cabo una modificaci¨®n de ese alcance en medio de una profunda crisis econ¨®mica y con millones de puestos de trabajo en el aire es una absoluta irresponsabilidad¡±. ¡°La C¨¢mara lamenta profundamente la confusi¨®n creada ante una cuesti¨®n que afecta directamente a las empresas, que necesitan m¨¢s que nunca certidumbre y estabilidad para reemprender su actividad y pide al Gobierno que ponga orden y aclare sin dejar lugar a dudas cu¨¢l es la situaci¨®n en torno a la normativa laboral¡±, completa.

El acuerdo con Bildu ha provocado, incluso, la reacci¨®n del presidente de Bankia, Jos¨¦ Ignacio Goirigolzarri. Con un tono m¨¢s pausado que las organizaciones empresariales, el primer ejecutivo de esta entidad, participada mayoritariamente por el Estado, ha se?alado que cree que ¡°no toca hacer una enmienda a la totalidad [en referencia a la reforma laboral de 2012] y, mucho menos, en unos momentos tan delicados como los actuales". Adem¨¢s, el financiero ha querido pedir que se deje el protagonismo a los agentes sociales: ¡°Lo m¨¢s importante es que dejemos discutir a quienes saben de esto, los representantes de los trabajadores y de los empresarios, que con el di¨¢logo social han demostrado en el pasado que tienen gran capacidad de llegar a acuerdos¡±.