Los catalanes apuestan por el teletrabajo despu¨¦s del confinamiento

Los catalanes consideran de manera mayoritaria que el teletrabajo deber¨ªa mantenerse como un h¨¢bito laboral despu¨¦s del confinamiento. Una encuesta hecha p¨²blica este viernes por el Centro de Estudios de Opini¨®n (CEO), dependiente de la Generalitat, revela la preferencia de buena parte de la poblaci¨®n por cambiar los h¨¢bitos laborales, por considerar puede aumentar la conciliaci¨®n familiar y el tiempo libre para los ciu...

Los catalanes consideran de manera mayoritaria que el teletrabajo deber¨ªa mantenerse como un h¨¢bito laboral despu¨¦s del confinamiento. Una encuesta hecha p¨²blica este viernes por el Centro de Estudios de Opini¨®n (CEO), dependiente de la Generalitat, revela la preferencia de buena parte de la poblaci¨®n por cambiar los h¨¢bitos laborales, por considerar puede aumentar la conciliaci¨®n familiar y el tiempo libre para los ciudadanos.

La encuesta se realiz¨® entre el 4 y el 15 de mayo, con una muestra de 3.560 personas. El 59,8% asegura que no hab¨ªa realizado teletrabajo antes del confinamiento, el 31% en alguna ocasi¨®n y el 9,1% lo hac¨ªa habitualmente. Casi la mitad de los entrevistados (47,6%) confiesa que con el teletrabajo dedica las mismas horas laborales que antes, el 25,2% dice que menos y el 25,6%, que emplea m¨¢s horas. Casi dos de cada tres (61,2%) afirma que el confinamiento ha servido para flexibilizar el horario laboral y cuando se pregunta en una escala del 1 al 10 si se organiza el horario de trabajo, la respuesta es del 7,3.

¡°?Cree que cuando acabe el confinamiento, el trabajo a distancia pude ser una buena forma de organizaci¨®n del trabajo?¡±, se pregunta en otro momento. El 61,4% responde que s¨ª, pero compagin¨¢ndolo con el trabajo presencial, el 26,6% responde que s¨ª y el 11,8% que no. Por sexos, las mujeres son un poco menos partidarias de esta opci¨®n: el 23,8% es partidaria de continuar con esta forma de trabajar y el 13,7 cree que no se deber¨ªa mantener.

El 86,5% apuesta por mantener las reuniones telem¨¢ticas como ¡°una herramienta m¨¢s¡± cuando pase el confinamiento, aunque los hombres (89,1%) vuelven a ser m¨¢s que las mujeres (83,7%). A la hora de valorar las ventajas del trabajo a distancia, la opini¨®n m¨¢s valorada es que evita los desplazamientos (8,94 en una escala de hasta 10), seguido de que permite tener una vida m¨¢s sostenible (7,94) y conciliar mejor los horarios con las responsabilidades familiares (7,87).

En el ¨¢mbito dom¨¦stico, casi un tercio de los encuestados responde que el confinamiento ha cambiado el reparto de las tareas del hogar, sea mucho (4,4), bastante (11,2%) o poco (20,9%), y el 13% asegura que ese reparto no se ha hecho de manera igualitaria (20,6% cuando responden las mujeres).

Cuando se pregunta sobre los efectos que ha tenido el confinamiento en las relaciones familiares que conviven en el hogar, el 73,7% responde que no se han alterado, el 16,8% opina que han mejorado y el 7,6%, que han empeorado. En el ¨¢mbito concreto de la relaci¨®n con la pareja, el 15,9% cree que ha mejorado y 5,2 que ha empeorado, aunque la cifra aumenta al 7,7% cuando responden las mujeres, mientras que en el caso de los hombres es del 2,9%. La inmensa mayor¨ªa de los encuestados (77,9%) cree que se mantiene igual.

Del mismo modo, el 27,4% opina que ha mejorado la relaci¨®n con todos o alguno de los hijos y el 5,1%, que ha empeorado. La gran mayor¨ªa (65,6%) entiende que el confinamiento no ha cambiado nada.