Libertad y educaci¨®n para decidir por ellas mismas

La discriminaci¨®n que sufren las mujeres cuando pasan la frontera de los 45 a?os, los proyectos educativos que buscan la igualdad de g¨¦nero y la realidad de la mujer en pa¨ªses fuera de Occidente son los tres temas que han vertebrado la jornada de apertura de la segunda edici¨®n del Barcelona Women Acceleration Week (BWAW), que tendr¨¢ lugar hasta el pr¨®ximo jueves. El certamen naci¨® el a?o pasado con el objetivo de ¡°acelerar y dinamizar la igualdad de g¨¦nero para ayudar a conseguir la participaci¨®n plena y la igualdad de oportunidades de la mujer en el sector industrial a nivel local y global¡±. ...

La discriminaci¨®n que sufren las mujeres cuando pasan la frontera de los 45 a?os, los proyectos educativos que buscan la igualdad de g¨¦nero y la realidad de la mujer en pa¨ªses fuera de Occidente son los tres temas que han vertebrado la jornada de apertura de la segunda edici¨®n del Barcelona Women Acceleration Week (BWAW), que tendr¨¢ lugar hasta el pr¨®ximo jueves. El certamen naci¨® el a?o pasado con el objetivo de ¡°acelerar y dinamizar la igualdad de g¨¦nero para ayudar a conseguir la participaci¨®n plena y la igualdad de oportunidades de la mujer en el sector industrial a nivel local y global¡±. La edici¨®n de este a?o est¨¢ organizada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona y la Fundaci¨®n INCYDE, consta de tres d¨ªas de conferencias, 12 sesiones en directo y m¨¢s de 50 participantes. El acto inaugural ha sido presidido por Maria Eugenia Gay, delegada del Gobierno de Catalu?a, que ha estado acompa?ada por Laura P¨¦rez, teniente de alcalde de Derechos Sociales de Barcelona; Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, y Jos¨¦ Luis bonet, presidente de la Fundaci¨®n INCYDE de las C¨¢maras de Comercio. Navarro ha destacado que ¡°BWAW naci¨® como un acto de rebeld¨ªa, no s¨®lo para lamentarnos de la situaci¨®n actual sino para reivindicar el papel de muchas mujeres en el ¨¢mbito econ¨®mico. Desde el CZFB estamos decididos a trabajar para hacer una promoci¨®n econ¨®mica con car¨¢cter inclusivo¡±.

Tras la sesi¨®n de bienvenida, el primer debate se ha centrado en el edadismo que, seg¨²n la RAE, ¡°es el t¨¦rmino que hace referencia a la discriminaci¨®n de las personas por la edad¡±. Sara Berbel, gerente Municipal del Ayuntamiento de Barcelona ha remarcado que este tipo de discriminaci¨®n ¡°se manifiesta en mayor medida en las mujeres, ya que se suma a otras discriminaciones como la brecha salarial o la dificultad de acceder a puestos de decisi¨®n¡±. Adem¨¢s, ha insistido en la obligaci¨®n social que recae en las mujeres de ¡°mantenernos j¨®venes y bellas¡± que hace que ¡°estemos en lucha perpetua contra nuestro propio cuerpo porque es imposible llegar a los ideales que se plantean¡±.

David Roch, profesor asistente de la Universidad Pontificia Comillas se suscribe a la opini¨®n de su compa?era a?adiendo que el edadismo que sufren las mujeres ¡°provoca una sensaci¨®n de presi¨®n y aislamiento social¡±. Tambi¨¦n ha se?alado que ¡°debemos acabar con todos los estereotipos y empezar a favorecer las plantillas intergeneracionales¡±. Esta idea tambi¨¦n la ha defendido Elena del Barrio, codirectora en la Fundaci¨®n Matia Instituto. Adem¨¢s, considera que ¡°hay que alejarse de la veneraci¨®n de las personas mayores; hay que respetarlos, s¨ª, pero desde un trato igualitario¡±. Tanto Isabel Oliver, diputada y consejera de Econom¨ªa y Turismo en las Islas Baleares, como I?aki Ortega, doctor en econom¨ªa y profesor en la Universidad en Internet (UNIR), han destacado ¡°la fuerza laboral imparable que representa la poblaci¨®n mayor de 45 a?os y, en especial, las mujeres¡±. La mayor parte del patrimonio en Espa?a, por ejemplo, est¨¢ en manos de los mayores de 55 a?os: ¡°no podemos asumir, por muy bueno que parezca, el retiro laboral a partir de los 50 a?os; uno vive mejor cuando trabaja, adem¨¢s de que es beneficioso econ¨®micamente¡±, ha declarado I?aki Ortega. Isabel Oliver ha apuntado que ¡°el turismo tiene una potencialidad enorme para empoderar a la mujer¡±, aunque, actualmente, ¡°en el sector, el n¨²mero de mujeres disminuye cuando el nivel de responsabilidad aumenta¡±.

La educaci¨®n tambi¨¦n ha centrado la atenci¨®n del foro impulsado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona. ¡°Es la base y la clave del ¨¦xito para conseguir la igualdad de g¨¦nero¡±, ha destacado Blanca Sorigu¨¦, la primera directora general mujer del consorcio. Eugenia Bieto, Directora General de ESADE entre 2010 y 2018 y actual Directora de ESADE Women Initiative, ha comentado las cifras de mujeres en las escuelas de negocio: ¡°el porcentaje de mujeres profesoras se sit¨²a entre el 33% y el 35%. Esto crea en las alumnas el s¨ªndrome del impostor muy dif¨ªcil de erradicar¡±.

En el debate sobre mujeres fuera de las fronteras de Occidente han participado Xavier Mas de Xax¨¤s, corresponsal diplom¨¢tico de La Vanguardia; Lurdes Vidal, directora del ¨¢rea Mundo ?rabe e Isl¨¢mico del Instituto Europeo del Mediterr¨¢neo; Mar¨ªa Neira, directora del Departamento de Salud P¨²blica, Medio Ambiente y Determinantes Sociales de la Salud de la Organizaci¨®n Mundial de la Salud; Nasara Cabrera, directora general de asuntos econ¨®micos con ?frica del Gobierno de Canarias, y directora general de C¨¢mara de Espa?a y vicepresidenta de Fundaci¨®n INCYDE. Todas ellas han coincidido en el hecho de que ¡°debemos dejar a las mujeres no occidentales hablar por ellas mismas y ofrecerles la posibilidad de decidir¡±. Lurdes Vidal ha destacado ¡°las trampas de los gobiernos autoritarios como Arabia Saud¨ª¡± que, mientras ofrec¨ªa a las mujeres la oportunidad de obtener el permiso de conducir, manten¨ªa en la c¨¢rcel a activistas feministas: ¡°tenemos que dejar de ser esa arma, ni de guerra ni de blanqueamiento¡±, ha dicho. Mar¨ªa Neira, ha remarcado la importancia de ¡°no imponer nuestra visi¨®n europea en aspectos culturales¡±. No obstante, ha dejado claro su postura ante ¡°los derechos de las mujeres que est¨¢n siendo vulnerados en estos pa¨ªses: desde la mutilaci¨®n genital o los casamientos forzados a ni?as con hombres mayores al acceso a la salud o a la educaci¨®n. Hay que acabar con estas mal llamadas tradiciones porque ni es cultural ni es tradici¨®n.¡± Nasara Cabrera, tras apuntar que ninguna de las participantes es de origen africano, ¡°cuando en Espa?a tenemos muy buenas profesionales africanas¡± ha insistido en ¡°la necesidad de mecanismos de integraci¨®n por parte de la sociedad de acogida y de proyectos donde las propias mujeres sean las protagonistas de sus cambios sociales¡±.