La Generalitat exhibe un aumento salarial de 5.000 euros anuales para desactivar la huelga de enfermeras

En plena huelga de enfermeras, el Departamento de Salud ha exhibido este jueves las virtudes del nuevo acuerdo salarial para los trabajadores del Institut Catal¨¤ de la Salut (ICS) en el que, asegura, el personal de enfermer¨ªa cobrar¨¢ unos 5.000 euros anuales m¨¢s de media de salario fijo en la atenci¨®n primaria y unos 2.500 en la atenci¨®n hospitalaria, sin contar los objetivos variables (conocidos como DPO), que pasan de un m¨¢ximo de 3.310...

En plena huelga de enfermeras, el Departamento de Salud ha exhibido este jueves las virtudes del nuevo acuerdo salarial para los trabajadores del Institut Catal¨¤ de la Salut (ICS) en el que, asegura, el personal de enfermer¨ªa cobrar¨¢ unos 5.000 euros anuales m¨¢s de media de salario fijo en la atenci¨®n primaria y unos 2.500 en la atenci¨®n hospitalaria, sin contar los objetivos variables (conocidos como DPO), que pasan de un m¨¢ximo de 3.310 a 2.810 euros, ni otros complementos, seg¨²n la consejer¨ªa. Los n¨²meros de Salud, presentados este jueves por la ma?ana en un encuentro con periodistas, llegan despu¨¦s de trasladar el acuerdo al detalle y chocan con la visi¨®n de los sindicatos convocantes de la huelga. ¡°No hab¨ªan facilitado las cifras exactas definitivas¡±, lamentan fuentes de Infermeres de Catalunya, abanderada de las protestas del sector.

Fuentes de Salud se?alan que la complejidad del acuerdo ha impedido hasta ahora conocer el detalle de todas las categor¨ªas salariales del ICS. Y que en ese lapso de tiempo, entienden, ¡°algunos¡± sindicatos han realizado ¡°interpretaciones interesadas¡± de los primeros documentos. Esas mismas fuentes rechazan que el acuerdo haya sufrido alg¨²n cambio por la presi¨®n de la huelga, secundada el martes por el 38% de enfermeras de Primaria. ¡°Ya dijimos que no tocar¨ªamos el acuerdo, y as¨ª ha sido¡±, insisten.

Seg¨²n los datos de Salud, el salario fijo m¨ªnimo de una enfermera de Primaria pasar¨¢ de los 28.871 euros actuales a los 35.187, con una cantidad m¨¢xima de 39.212. El aumento medio, entiende la consejer¨ªa, ser¨¢ un salto de los 32.000 euros anuales a los 37.200. A estas cifras se le podr¨¢n sumar un m¨¢ximo de 2.810 euros de DPO, y otros 1.500 por las especialidades reconocidas. A esta ¨²ltima partida solo aspira un tercio de la plantilla de los ambulatorios, por un 10% en los hospitales, seg¨²n la estimaci¨®n de Salud, que defiende ofrecer estos complementos para incentivar la formaci¨®n. ¡°El acuerdo, en todo caso, no habla de las condiciones laborales m¨¢s all¨¢ de la reducci¨®n de 43 horas anuales ni contempla un complemento para que enfermer¨ªa deje de hacer guardias a partir de los 50 a?os para no perder poder adquisitivo¡±, denuncia Jes¨²s Frias, portavoz de Catac, otro de los convocantes de la huelga y ¨²nica organizaci¨®n de la mesa de negociaci¨®n que rechaz¨® el acuerdo. .

En el ¨¢mbito hospitalario, el acuerdo unifica un ¨²nico nivel salarial, que alcanza los 34.417 euros (por los aproximadamente 32.000 actuales), a los que se le a?aden los 2.810 euros de DPO. El documento incluye otros complementos por turnos y especialidad. ¡°En el ¨¢mbito hospitalario solo cobras m¨¢s si trabajas m¨¢s¡±, critica Frias. Seg¨²n Salud, el aumento salarial tendr¨¢ efecto en la n¨®mina de enero.

Los sindicatos mayoritarios (CC OO, UGT, Metges de Catalunya y Satse, espec¨ªfico de enfermeras) aprobaron el pasado 22 de noviembre el Tercer Acuerdo salarial del ICS, 17 a?os despu¨¦s del ¨²ltimo acuerdo, del 2006. Todo este tiempo de espera, entiende Salud, ¡°ha generado altas expectativas¡±. Y la falta de concreci¨®n, considera, ha facilitado el descontento. ¡°Si los m¨¦dicos no hubiesen tenido un aumento salarial como el que han tenido, las enfermeras no se hubiesen quejado tanto¡±, compara un agente sindical que ha participado en las negociaciones. Salud asegura que el crecimiento salarial de m¨¦dicos y enfermeras es proporcional, pero que el punto de partida del personal m¨¦dico, con un salario mayor, dispara la cifra absoluta (los m¨¦dicos de primer a?o de Atenci¨®n Primaria cobrar¨¢n m¨¢s de 60.000 euros, entre 5.000 y 10.000 m¨¢s que ahora). Parte de las reclamaciones de las enfermeras durante la semana se han centrado en el valor de las especialidades, como se comprob¨® el martes en plaza de Sant Jaume y el mi¨¦rcoles en el Parlament.

La huelga ha destapado una batalla entre los sindicatos que firmaron el acuerdo para las mejoras salariales y los que no. Las grandes organizaciones hab¨ªan acusado a las peque?as de denunciar cifras basadas en ¡°n¨²meros err¨®neos¡±. ¡°Algunas tablas retributivas ten¨ªan errores y deben modificarse¡±, hab¨ªan avisado desde Satse y CC OO.

A pesar del planteamiento de Salud, Infermeres de Catalunya rechaza acabar con la huelga. ¡°Nuestras reivindicaciones no son solo una cuesti¨®n econ¨®mica, sino de reconocimiento colectivo. No tenemos las herramientas suficientes¡±, reclama una portavoz. ¡°El sistema no nos reconoce adecuadamente y esto no va de dinero¡±, insiste.

La huelga ha tenido este jueves un 15% de seguimiento en Primaria, seg¨²n datos de la Generalitat, con el 48% de las entidades proveedoras reportadas. El paro es similar al del mi¨¦rcoles y menor al del martes (19%).

La exposici¨®n del Departamento sobre los aumentos salariales coincide con los resultados del CEO, en el que se?ala que los centros de atenci¨®n primaria son los servicios p¨²blicos m¨¢s utilizados (84%) por el total de la poblaci¨®n catalana y en el que los encuestados aprueban por la m¨ªnima la gesti¨®n del Govern. En el ¨¢mbito sanitario, los resultados dan una nota de 5,4, por el 4,6 del a?o pasado.

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