La sanidad valenciana reforzar¨¢ su plantilla con 5.040 nuevos profesionales en mayo

La Consejer¨ªa de Sanidad incorporar¨¢ a 5.040 profesionales desde el pr¨®ximo 1 de mayo mientras que a partir de septiembre, con la contrataci¨®n de otros 1.000 empleados, se culminar¨¢n las 6.000 nuevas plazas estructurales para el sistema p¨²blico valenciano.

La consejera Ana Barcel¨® ha recalcado que se trata del ¡°mayor incremento que se ha realizado en la historia en el sistema p¨²blico valenciano desde su creaci¨®n¡± y permitir¨¢ que la plantilla actual se incremente un 12% para contar con una sanidad ¡°robusta¡± capa...

La Consejer¨ªa de Sanidad incorporar¨¢ a 5.040 profesionales desde el pr¨®ximo 1 de mayo mientras que a partir de septiembre, con la contrataci¨®n de otros 1.000 empleados, se culminar¨¢n las 6.000 nuevas plazas estructurales para el sistema p¨²blico valenciano.

La consejera Ana Barcel¨® ha recalcado que se trata del ¡°mayor incremento que se ha realizado en la historia en el sistema p¨²blico valenciano desde su creaci¨®n¡± y permitir¨¢ que la plantilla actual se incremente un 12% para contar con una sanidad ¡°robusta¡± capaz de atender a las demandas asistenciales presentes y futuras como la pandemia ha demostrado que es necesario.

Este incremento de plantilla supone transformar ¡°los contratos covid vigentes, temporales y coyunturales, en plazas estructurales e indefinidas¡±, aunque con ¡°nuevos perfiles y empleo p¨²blico de calidad¡± de modo que ser¨¢ ¡°el mismo n¨²mero de plazas pero ocupadas por otros profesionales¡±. ¡°Mientras en otras comunidades aut¨®nomas se reduce el n¨²mero de profesionales, nosotros estamos en la direcci¨®n contraria, creando plazas estructurales, estables y de calidad¡±, ha subrayado.

Al respecto, ante la diferencia de mil profesionales menos que habr¨¢ desde mayo hasta que en septiembre se complete este proceso, ha aclarado que estos 6.000 contratos covid eran puestos coyunturales que ahora hay que adaptar a los perfiles que requiere la nueva situaci¨®n sanitaria ya que muchas de las plazas que se crearon, como rastreo de positivos y seguimiento de los casos en Atenci¨®n Primaria, ¡°ya no existen¡±. Adem¨¢s, ha recalcado que ya est¨¢ presupuestado el Plan de refuerzos y vacaciones de verano para cubrir las vacantes y necesidades adicionales en estos meses.

La consejera ha explicado que la ampliaci¨®n de plantilla se acometer¨¢ en dos fases. La primera se iniciar¨¢ el 1 de mayo con la incorporaci¨®n del grueso de estas nuevas plazas estructurales, 5.040 profesionales, que en su mayor¨ªa ¡ª3.000 contrataciones¡ª ser¨¢n para Enfermer¨ªa y Medicina para priorizar Atenci¨®n Primaria, Salud Mental, Salud P¨²blica as¨ª como urgencias y emergencias.

En concreto, se cubrir¨¢n 1.889 plazas de enfermer¨ªa, 979 de m¨¦dicos, 453 TCAE, 397 auxiliares administrativos, 272 celadores, 178 fisioterapeutas, 114 trabajadores sociales, 109 psic¨®logos cl¨ªnicos, 150 inform¨¢ticos, 120 t¨¦cnicos de laboratorio, 45 farmac¨¦uticos y 30 ingenieros.

Por niveles asistenciales, 2.691 ser¨¢n refuerzos en las plantillas de los hospitales: 611 para facultativos y 1.215 para enfermer¨ªa, entre otras categor¨ªas. De ellos, 24 facultativos y 62 enfermeras se asignar¨¢n al SAMU; 209 facultativos a las urgencias hospitalarias; y 20 m¨¦dicos y 45 enfermeras a las unidades de hospitalizaci¨®n domiciliaria. Adem¨¢s, habr¨¢ 1.613 plazas m¨¢s para Atenci¨®n Primaria y Comunitaria: 310 ser¨¢n ocupadas por m¨¦dicos de familia, 599 se destinar¨¢n a enfermer¨ªa, 316 a auxiliares administrativos y 64 para profesionales de trabajo social.

Se crear¨¢n asimismo 259 plazas para Salud Mental ¡ª42 psiquiatras, 100 psic¨®logos cl¨ªnicos, 44 enfermeras, 33 trabajadoras sociales y 24 terapeutas ocupacionales, entre otras¡ª y 157 para Salud P¨²blica ¡ª30 para enfermer¨ªa, 12 veterinarios, 16 farmac¨¦uticos, 8 para m¨¦dicos de salud p¨²blica, 13 para t¨¦cnicos documentalistas y 10 para t¨¦cnicos de salud ambiental¡ª.

Por provincias, 606 plazas se crear¨¢n en la provincia de Castell¨®n (el 12%); 1.751 en Alicante (el 34,7%) y 2.683 en Valencia (el 53,3%) entre las que se incluyen los servicios centrales de Salud P¨²blica y la Conselleria de Sanidad.

Barcel¨® ha anunciado que los departamentos de salud comenzar¨¢n a contactar con los profesionales inscritos en la bolsa de salud a partir del 20 de abril. Por ello, les ha pedido que est¨¦n ¡°especialmente atentos durante estos d¨ªas para ayudarnos a agilizar al m¨¢ximo las gestiones de la ocupaci¨®n de las plazas¡±. La informaci¨®n se trasladar¨¢ hoy mismo a los sindicatos.

La segunda fase se iniciar¨¢ a partir de septiembre con las restantes plazas que se destinar¨¢n casi exclusivamente en finalizar el proceso de incremento de plazas en los centros hospitalarios y, con ¡°un trazo m¨¢s fino, responder a las necesidades m¨¢s espec¨ªficas de los distintos servicios y dar respuestas a las posibles desequilibrios entre departamentos¡±. De este modo, los nuevos MIR que terminan este mayo su formaci¨®n tambi¨¦n podr¨¢n optar a las estas plazas.

En paralelo, ha recordado que se est¨¢n desarrollando los ex¨¢menes de los procesos de las Ofertas P¨²blicas de Empleo (OPE) de los a?os 2017, 2018 y estabilizaci¨®n de 2019, cuyos ex¨¢menes se retrasaron a causa de la pandemia. Se trata de m¨¢s de 110 convocatorias para m¨¢s de 11.500 plazas en las que se han inscrito m¨¢s de 165.000 personas.

Adem¨¢s, se est¨¢ desarrollando Marco Estrat¨¦gico de Atenci¨®n Primaria, que incorpora una inversi¨®n de 326 millones en dos a?os que ¡°dotar¨¢ a este nivel asistencial de m¨¢s recursos, un nuevo modelo asistencial con m¨¢s capacidad resolutiva y un nuevo modelo organizativo, as¨ª como con el decreto para ocupar las plazas de dif¨ªcil cobertura¡±.

Los sindicatos UGT y CSIF valoran la creaci¨®n de 6.000 plazas estructurales a partir de este mes de mayo anunciadas por Sanidad pero creen que son ¡°insuficientes¡± para reforzar un sistema que est¨¢ ¡°muy debilitado por la pandemia¡±.