El verano es ¡°la peor ¨¦poca¡± en las residencias: los sanitarios se marchan a cubrir bajas en los hospitales
Los hogares de mayores quedan descubiertos porque sus trabajadores prefieren las mejores condiciones de la sanidad p¨²blica
Cada verano queda claro que las residencias de mayores son el eslab¨®n m¨¢s d¨¦bil del sistema sociosanitario. Los hospitales p¨²blicos necesitan cubrir las bajas por vacaciones y tiran de sus bolsas de empleo temporal, donde suelen estar inscritas las enfermeras y auxiliares de residencias. Para estas empleadas, sobre todo las j¨®venes, la oportunidad de trabajar en la sanidad p¨²blica es una oferta muy atractiva, aunque sea solo durante tres meses. Si lo hacen bien, podr¨ªan recibir una oferta por m¨¢s tiempo. El hospital es la promesa de un mejor empleo, con m¨¢s sueldo y condiciones m¨¢s dignas. Est...
Cada verano queda claro que las residencias de mayores son el eslab¨®n m¨¢s d¨¦bil del sistema sociosanitario. Los hospitales p¨²blicos necesitan cubrir las bajas por vacaciones y tiran de sus bolsas de empleo temporal, donde suelen estar inscritas las enfermeras y auxiliares de residencias. Para estas empleadas, sobre todo las j¨®venes, la oportunidad de trabajar en la sanidad p¨²blica es una oferta muy atractiva, aunque sea solo durante tres meses. Si lo hacen bien, podr¨ªan recibir una oferta por m¨¢s tiempo. El hospital es la promesa de un mejor empleo, con m¨¢s sueldo y condiciones m¨¢s dignas. Este ¨¦xodo, que recuerda al que se produjo durante el tr¨¢gico abandono de los mayores en la Comunidad de Madrid durante la pandemia, se repite cada verano, pero, seg¨²n los sindicatos, la falta de sanitarios generalizada en Espa?a est¨¢ llevando el problema al l¨ªmite. Esa fuga tiene graves consecuencias en los cuidados. Faltan manos para alimentar, ba?ar o curar.
A esto se suma el problema del calor. El sindicato CC OO advierte de que hay centros en la regi¨®n de Madrid donde los mayores soportan m¨¢s de 35 grados porque algunas empresas escatiman en aire acondicionado o porque directamente lleva un largo tiempo sin funcionar. El sindicato ha advertido a la nueva Consejera de Pol¨ªticas Sociales, Ana D¨¢vila, de que se avecina ¡°un verano dram¨¢tico en las residencias madrile?as si el Gobierno regional no interviene para garantizar la climatizaci¨®n¡±. Los mayores m¨¢s necesitados, sobre todo los que padecen alzh¨¦imer, se arriesgan a sufrir las olas de calor sin una ayuda cercana para hidratarse. Por eso, sindicatos y asociaciones de familias, ven el verano como la peor ¨¦poca del a?o en una residencia.
Los sindicatos critican que el Gobierno de Isabel D¨ªaz Ayuso ha tratado de solucionar la falta de personal con ¡°parches¡±. La Consejer¨ªa de Pol¨ªticas Sociales ha ofrecido a los trabajadores de sus 25 residencias p¨²blicas que hagan m¨¢s horas. En un correo, pidi¨® el mes pasado a los directores de esos centros que comuniquen a sus sanitarios, en particular a enfermeras y auxiliares, la posibilidad de combinar sus puestos con un segundo contrato laboral a tiempo parcial. Seg¨²n un portavoz de la Consejera D¨¢vila, este segundo contrato puede ser de hasta un m¨¢ximo de 30 horas.
Los sindicatos denuncian que la Consejer¨ªa opte por sobrecargar a las empleadas en lugar de evitar su fuga a la sanidad. Creen que estas salidas podr¨ªan evitarse con mejores condiciones laborales. La Consejer¨ªa ni siquiera tiene una bolsa de interinos para afrontar estas situaciones, a pesar de que los sindicatos denuncian que se pact¨® crear una en 2018. El portavoz de D¨¢vila responde que ¡°las bolsas permanentes abiertas est¨¢n en desarrollo, pero diversos factores externos como los procesos abiertos o el covid lo han retrasado¡±.
Elena Moral, portavoz del sindicato CSIF para residencias de mayores, replica que ¡°deber¨ªa existir un sistema de bolsas que permita tener candidatos cuando llega la contrataci¨®n masiva de cada verano por parte de la sanidad p¨²blica¡±. Moral agrega que cada a?o la situaci¨®n es m¨¢s grave: ¡°Esto pasa por toda Espa?a, pero aqu¨ª en Madrid es terrible¡±.
UGT da algunos ejemplos de bajas: en la residencia auton¨®mica en Colmenar Viejo, faltaron en un momento de junio 38 de las 106 auxiliares de plantilla que atienden a 393 mayores. En la de Alcal¨¢ de Henares (Francisco de Vitoria), las bajas actuales de auxiliares ascienden a 30 de las 224 plazas, en un centro con plazas para 526 residentes.
Empleados que ¡°no duran m¨¢s de un d¨ªa¡±
La escasez de trabajadores es el eterno problema en el sector. Los defensores de derechos piden aumentar por ley la ratio de empleados por usuario, pero las patronales se resisten. El grueso de los costes en una residencia, el 59%, lo absorbe la retribuci¨®n de la plantilla. Los sindicatos critican que las empresas y las administraciones evitan cubrir bajas de todo tipo y las inspecciones no detectan estas carencias.
A esa falta de voluntad se suma la escasez de candidatos. Las residencias est¨¢n en la parte baja de la lista de preferencias de los sanitarios. ¡°Si mejoraran las condiciones para fidelizar a los trabajadores, quiz¨¢s los retendr¨ªas. Pero la realidad es que huyen¡±, dice Juani Pe?afiel, portavoz de CC OO para residencias privadas y concertadas en Madrid. ¡°A veces no duran m¨¢s de un d¨ªa. Ven la carga de trabajo y se marchan¡±.
Los representantes de las familias llevan a?os advirtiendo de lo dura que es la etapa en la que hemos entrado. Ahora todo el mundo se quiere ir de vacaciones, y los trabajadores tienen derecho a ello, pero no deber¨ªa faltar gente si estuvieran bien dimensionadas las plantillas¡±, dice Miguel V¨¢zquez, presidente de la asociaci¨®n de derechos Pladigmare. ¡°El problema es que en las residencias los ¨²nicos que mayoritariamente no se van de vacaciones son los residentes. Hay que calcular las plantillas teniendo en cuenta esta circunstancia, porque durante las olas de calor se necesita m¨¢s gente porque tienes que estar m¨¢s atento a las consecuencias en personas tan vulnerables¡±.
Pladigmare pide a la Consejer¨ªa que realice inspecciones aleatorias en los meses de verano para sancionar a quienes incumplan el Reglamento de Instalaciones T¨¦cnicas. Seg¨²n Pladigmare, estos hogares deber¨ªan tener una temperatura m¨ªnima de 20? en invierno y m¨¢xima durante el d¨ªa de 25? en verano, que bajar¨ªa de 20 a 22 grados por la noche en las habitaciones. Sin embargo, seg¨²n varias capturas de term¨®metros en residencias hechas por CC OO, los aparatos indican 31 y 32 grados.
El calor es especialmente preocupante en el caso de los mayores que padecen alzh¨¦imer porque no perciben la sensaci¨®n de calor y no sienten la necesidad voluntaria de hidratarse o no tienen capacidad de transmitir dichas necesidades, explica este sindicato. Si la supervisi¨®n escasea por la falta de trabajadores, las consecuencias, a?aden, pueden ser tr¨¢gicas.
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