Un informe desvela misoginia, homofobia y racismo dentro de la Real Polic¨ªa Montada de Canad¨¢
El documento, elaborado por un ex juez de la Suprema Corte, indica que se trata de un problema sist¨¦mico que requiere de cambios de gran calado en este cuerpo de seguridad
La Real Polic¨ªa Montada de Canad¨¢ (RCMP, por sus siglas en ingl¨¦s), el cuerpo policial federal cuya fama rebasa las fronteras del pa¨ªs, est¨¢ en el ojo del hurac¨¢n. Tras tres a?os de trabajo, Michel Bastarache, ex juez de la Suprema Corte canadiense, hizo p¨²blico este jueves un informe donde concluye que ¡°una cultura t¨®xica prevalece en la RCMP. Esta cultura fomenta, o al menos tolera, actitudes mis¨®ginas, racistas y homof¨®bicas entre muchos de sus miembros¡±.
El documento, de 150 p¨¢g...
La Real Polic¨ªa Montada de Canad¨¢ (RCMP, por sus siglas en ingl¨¦s), el cuerpo policial federal cuya fama rebasa las fronteras del pa¨ªs, est¨¢ en el ojo del hurac¨¢n. Tras tres a?os de trabajo, Michel Bastarache, ex juez de la Suprema Corte canadiense, hizo p¨²blico este jueves un informe donde concluye que ¡°una cultura t¨®xica prevalece en la RCMP. Esta cultura fomenta, o al menos tolera, actitudes mis¨®ginas, racistas y homof¨®bicas entre muchos de sus miembros¡±.
El documento, de 150 p¨¢ginas y que lleva por t¨ªtulo ¡°Sue?os rotos, vidas rotas¡±, sit¨²a este problema en todos los niveles de la instituci¨®n. Para ello, Bastarache y dos asistentes analizaron 3.086 recursos presentados; 2.304 recibieron la aprobaci¨®n para desembolsar 125 millones de d¨®lares canadienses (unos 80,5 millones de euros) en indemnizaciones. Adem¨¢s, efectuaron 644 entrevistas a v¨ªctimas de estos comportamientos dentro de este cuerpo policial.
El informe de Bastarache da cuenta de la misoginia, el racismo y la homofobia en distintas ¨¢reas, actividades y tareas. La lista no es corta: contrataci¨®n, capacitaci¨®n, asignaciones, recursos humanos, educaci¨®n continua, licencias de maternidad y paternidad, ascensos, sistema disciplinario, quejas, trabajo en equipos especializados. Asimismo, hace especial hincapi¨¦ en las agresiones sexuales durante los ex¨¢menes m¨¦dicos. En otra parte del documento aparecen casos puntuales. Por ejemplo, represalias por negarse a tener relaciones sexuales con un supervisor, m¨ªnimas o nulas sanciones a un agente declarado culpable de acoso, tocamientos en sesiones de entrenamiento.
¡°Es un problema de naturaleza sist¨¦mica y que no puede corregirse ¨²nicamente castigando algunas ¡®manzanas podridas¡¯¡±, indic¨® Bastarache. En el informe, el ex juez emiti¨® 52 recomendaciones, tales como aumentar los mecanismos de transparencia, crear programas de apoyo espec¨ªfico a mujeres y miembros de la comunidad LGTBQ, al igual que no permitir que un agente pase a retiro mientras tenga abierta una investigaci¨®n por acoso o agresi¨®n sexual. No obstante, la principal recomendaci¨®n de Michel Bastarache es que el Gobierno federal lleve a cabo una revisi¨®n externa e independiente de este cuerpo policial para realizar modificaciones profundas. ¡°Es muy poco probable que un cambio de cultura se d¨¦ desde la misma RCMP. Esta instituci¨®n ha tenido muchos a?os para proceder, ha sido objeto de numerosos informes y recomendaciones y, sin embargo, los comportamientos inaceptables contin¨²an produci¨¦ndose¡±, indic¨®.
Bill Blair, ministro federal de Seguridad P¨²blica, declar¨® que el informe describe patrones sist¨¦micos que son ¡°repulsivos e inaceptables¡±. Blair dijo que nadie deber¨ªa sufrir discriminaci¨®n o acoso en sus actividades laborales. ¡°Este comportamiento no solo arruina las carreras, tambi¨¦n tiene un impacto duradero y significativo en las vidas de las v¨ªctimas¡±, manifest¨®. Por su parte, Brenda Lucki, directora de la RCMP (primera mujer en ocupar este puesto desde su creaci¨®n), expres¨® haber sentido ¡°tristeza y frustraci¨®n¡± cuando ley¨® el informe, pero afirm¨® que era necesario conocer la situaci¨®n a fondo. Lucki se disculp¨® con las v¨ªctimas y prometi¨® hacer de la RCMP un lugar de trabajo seguro. ¡°No puedo cambiar el pasado, pero definitivamente puedo cambiar el futuro¡±, se?al¨®. No obstante, coment¨® que ciertas medidas puestas en marcha en a?os recientes ya han permitido algunos avances.
Justin Trudeau, primer ministro canadiense, abord¨® el tema tambi¨¦n este jueves, dentro de su conferencia cotidiana sobre la pandemia. ¡°Si una organizaci¨®n no puede mantener a sus propios miembros a salvo del acoso y la discriminaci¨®n, ?c¨®mo pueden los canadienses tenerle confianza para mantenerlos a salvo mientras hace cumplir la ley? Se requiere de mucho trabajo para mejorar y reformar a la RCMP, y eso es exactamente en lo que seguimos enfoc¨¢ndonos¡±, declar¨®.