Los Veintisiete dan su visto bueno a que al menos el 40?% de los cargos de directores no ejecutivos de las empresas cotizadas deben ser miembros del sexo menos representado, en general, las mujeres
En el mundo, una de cada tres profesionales que se dedican a la investigaci¨®n son mujeres. Cuando deciden crear sus propias empresas, solo el 2% accede a capital de inversi¨®n
El ¡®le¨®n¡¯ del equipo de Denver de la NBA percibe 625.000 d¨®lares anuales frente a los 228.094 de Diana Taurasi, estrella de la WNBA, y su compa?era en la liga Angel McCoughtry explota ante la desproporci¨®n de salarios
En un sector a¨²n dominado por hombres, un equipo liderado y compuesto ¨²nicamente por mineras busca gemas de aguamarinas en el norte de Zimbabue
En materia de g¨¦nero, al ritmo actual har¨ªan falta 155 a?os para alcanzar la igualdad. Vencer la inacci¨®n es fundamental
Seg¨²n ClosinGap, el aumento de la participaci¨®n laboral femenina permitir¨ªa crear 280.000 empresas o incrementar el tama?o de las actuales en un 21,6%
La doctora en demograf¨ªa de la Universidad de Berkeley insiste en que la entidad necesita m¨¢s recursos para garantizar la seguridad inform¨¢tica de sus bases de datos y revela que su objetivo principal ser¨¢ hacer el catastro multiprop¨®sito
Nueve de cada diez mujeres que viven en la ciudad realizan trabajo dom¨¦stico y de cuidado no remunerado
Espa?a se sit¨²a como uno de los pa¨ªses de la Uni¨®n Europea que m¨¢s aten¨²a la diferencia en los sueldos por cuesti¨®n de g¨¦nero
Los datos de 2021 muestran ¡°una gran brecha de g¨¦nero¡±, seg¨²n el Consejo de la Juventud de Espa?a: se emancipan m¨¢s ellas pero el doble de hombres que de mujeres lo hacen en solitario
De las 20 participantes que han formado parte de la primera edici¨®n, el 85% ha conseguido empleo y el 45% tiene contrato indefinido
Las mujeres son quienes m¨¢s est¨¢n contribuyendo al desarrollo y progreso de ?frica, pero no se suele reconocer la importancia de su labor. Pol¨ªticas, juristas, periodistas y cineastas, entre otras, cuentan qu¨¦ est¨¢n haciendo las profesionales de su sector para levantar su continente
En los ¨²ltimos diez a?os ha habido grandes avances en la equidad de g¨¦nero, pero se han dado a un ritmo m¨¢s lento del que ser¨ªa deseable y la pandemia ha hecho que sea m¨¢s urgente resolverlo
EL PA?S y Farmaindustria organizan un encuentro para debatir los retos, avances y obst¨¢culos de la desigualdad de g¨¦nero en las empresas espa?olas
La inflaci¨®n en Barcelona: en Tres Torres compran menos y se han marchado antes a las segundas residencias; en Ciutat Meridiana solo sobreviven tres paradas y el bar
La experiencia de ese Estado, que puso en marcha en los noventa una pol¨ªtica similar a la que plantea la Comunidad de Madrid, muestra c¨®mo los principales beneficiados son los alumnos criados en entornos ricos
El Tribunal Superior de Justicia de Andaluc¨ªa da por acreditado que los hombres cobraban alrededor de 6.500 euros al a?o m¨¢s que las funcionarias con el mismo puesto
La inclusi¨®n financiera sigue siendo desigual entre hombres y mujeres, pese a que ellas tienen mejores h¨¢bitos de ahorro y gasto
Hoy resulta m¨¢s importante que nunca tener en cuenta a esos varones, que son muchos y que ejercen de centinelas del avance de la regresi¨®n machista
Las madres que no tienen ayuda para atender a sus hijos cuando estos salen antes del colegio cobran 1.850 euros menos al a?o de media, seg¨²n una investigaci¨®n
Un estudio de DAMA, la sociedad de gesti¨®n de derechos de los autores del audiovisual, muestra que el 27% de los realizadores ganan menos de 20.000 euros al a?o. Las mujeres reciben un sueldo 24% menor que sus colegas masculinos
El registro salarial en las empresas, aprobado por el Gobierno, permite demostrar la brecha salarial
Una jueza obliga a la empresa a pagar a una ingeniera el mismo salario que a su compa?ero var¨®n. Se trata de una sentencia pionera tras la entrada en vigor del registro salarial obligatorio
La segregaci¨®n laboral de las mujeres en Espa?a nos cuesta cada a?o no menos de un 6% del PIB
De las cinco entidades menos competitivas, cuatro est¨¢n en el sur: Tabasco, Oaxaca, Chiapas y Guerrero. ?Puede M¨¦xico seguir rompi¨¦ndose en dos?
La pandemia ense?¨® a los pa¨ªses de altos ingresos una valiosa lecci¨®n acerca de la importancia del cuidado infantil. Ahora deben demostrar que su compromiso tambi¨¦n est¨¢ con una recuperaci¨®n inclusiva haci¨¦ndola m¨¢s accesible y asequible alrededor del mundo
La covid-19 ha hecho retroceder 15 a?os los avances en materia de g¨¦nero en la regi¨®n. La informalidad, la sobrecarga de los cuidados y las tasas de desocupaci¨®n han reabierto brechas de desigualdad ¡°muy alarmantes¡±, seg¨²n la OIT
Una rectora universitaria, una comandante del Ej¨¦rcito, una piloto de carreras y la directora de un fondo de inversi¨®n hablan sobre la brecha de g¨¦nero en carreras hasta ahora dominadas por los hombres
La mejor manera de celebrar el D¨ªa Internacional de la Mujer es tomando medidas inmediatas para promover la igualdad de g¨¦nero
En las universidades hay igualdad en el sueldo base, pero en los complementos la brecha llega al 17%. Un informe analiza por qu¨¦ solo un 27% de las cient¨ªficas solicitantes de un complemento por transferir conocimiento lo lograron
La consejera de Igualdad y Feminismos T¨¤nia Verge hace un alegato en v¨ªsperas del 8 de Marzo para dejar atr¨¢s la ¡°normalidad patriarcal¡± en v¨ªsper
El coste de oportunidad para la econom¨ªa espa?ola se sit¨²a en 213.000 millones de euros, seg¨²n Closingap
Un fallo europeo se?al¨® que la normativa aprobada por el Gobierno de Rajoy, y ya enmendada, era discriminatoria; el alto tribunal dice ahora que la Seguridad Social no puede limitar los efectos de ese pronunciamiento al momento en que se produjo
El sindicato CCOO presenta un informe que defiende una nueva manera de calcular la diferencia de salarios que se ajusta a la edad, nacionalidad y tipo de ocupaci¨®n
El mayor estudio oficial realizado hasta el momento concluye que la etapa clave para frenar esta grieta es la educaci¨®n primaria
El anuario SGAE 2021 destaca las diferencias entre los hogares ricos, que cuentan de media con m¨¢s de una suscripci¨®n a las nuevas plataformas, y los de menores ingresos, que en su mayor¨ªa no disponen de ninguna
Este proyecto conmemora la fecha que la Unesco declar¨® como el D¨ªa Internacional de la Mujer y la Ni?a en la Ciencia
Forman parte del ¨²nico 1% de la humanidad que no ha visto sus ingresos deteriorados por la pandemia, sino al contrario: las diez personas (todos varones) m¨¢s ricas del planeta han duplicado su fortuna en los dos ¨²ltimos a?os. Ellos son la otra cara de la desigualdad
El salario mediano sube hasta los 1.706 euros y 1,6 millones de trabajadores cobran menos de 820 euros al mes
La profesora alerta de que la crisis de la covid se ha cebado con las mujeres y que, pese a que los hombres hayan participado m¨¢s en los cuidados, ha sido temporal