La editora de g¨¦nero de ¡®The New York Times¡¯: ?Sabr¨¦ que he tenido ¨¦xito cuando ya no me necesiten?

La igualdad de g¨¦nero en los medios de comunicaci¨®n no es un check en la lista. El pasado a?o las denuncias de abusos sexuales y de poder que padecen las mujeres marcaron en rojo la agenda y el discurso period¨ªstico y social con el #Yos¨ªtecreo y el #MeToo. Eso ha dejado un potente poso feminista y de sororidad para el reci¨¦n estrenado 2018, que arranca con la materializaci¨®n del movimiento en la plataforma de defensa legal para las v¨ªctimas de abusos Time¡¯s Up...

La igualdad de g¨¦nero en los medios de comunicaci¨®n no es un check en la lista. El pasado a?o las denuncias de abusos sexuales y de poder que padecen las mujeres marcaron en rojo la agenda y el discurso period¨ªstico y social con el #Yos¨ªtecreo y el #MeToo. Eso ha dejado un potente poso feminista y de sororidad para el reci¨¦n estrenado 2018, que arranca con la materializaci¨®n del movimiento en la plataforma de defensa legal para las v¨ªctimas de abusos Time¡¯s Up o con las etiquetas #preP¨¢rate y #2018M, que suman fuerzas en Twitter y apuntan que este ser¨¢ ¡®el a?o del feminismo¡¯. A pesar del terreno ganado, la realidad en materia de igualdad en los medios sigue siendo alarmante. Solo un 24% de las noticias publicadas tratan de mujeres (26% si hablamos de plataformas digitales), seg¨²n el Proyecto de Monitoreo Global de Medios (GMMP) de 2015, y no cuesta recordar pol¨¦micas recientes como la de las (invisibles) mujeres columnistas del congreso de Le¨®n. Para contribuir al cambio de esta realidad y dar el espacio necesario a las mujeres en sus p¨¢ginas, The New York Times ha creado una figura in¨¦dita hasta ahora, la editora de g¨¦nero. ¡°No queremos recrear las ¡®p¨¢ginas de mujeres¡¯, queremos que este trabajo exista a trav¨¦s de cada secci¨®n del peri¨®dico y cada plataforma¡±, cuenta a S Moda Jessica Bennett, la periodista y escritora que asume el reto.

¡°Es un momento en el que los derechos de las mujeres son un asunto de profunda discusi¨®n y examen, el contexto y el lugar id¨®neos para algo as¨ª¡±, explica. El anuncio de este nuevo cargo se hac¨ªa precisamente la semana que Jodi Kantor y Megan Twohey destapaban el esc¨¢ndalo Weinstein en el mismo peri¨®dico. ¡°The NYT ha informado durante mucho tiempo sobre g¨¦nero, pero hace aproximadamente un a?o decidieron contratar a una editora a tiempo completo para que se centrara espec¨ªficamente en ello. Muchas entrevistas y reuniones m¨¢s tarde, estoy aqu¨ª y encantada de estarlo¡±, cuenta Bennett, que empezaba su andadura hace apenas dos meses.

A Bennett lo de trabajar contra el sexismo y la desigualdad le viene de largo. Es autora del libro Feminist Fight Club (Club de la Lucha Feminista), un ¡°manual para combatir el sexismo en la oficina¡± con el que pretende ¡°dar herramientas a otras mujeres que quieran luchar contra el sexismo en sus vidas y estar ah¨ª para otras compa?eras¡±. Ha trabajado con la organizaci¨®n Lean In, que promueve la creaci¨®n de c¨ªrculos de mujeres que se apoyan entre ellas para alcanzar sus objetivos laborales. Tambi¨¦n ha sido colaboradora de The New York Times, donde se convirti¨® en la primera persona en entrevistar a Monica Lewinsky tras una d¨¦cada de silencio, y ha contribuido a la iniciativa de Getty Images en busca de una representaci¨®n m¨¢s amplia y justa de las mujeres en su banco de im¨¢genes.

¡°?Hay mucho trabajo por hacer!¡±, dice la editora. ¡°Lo que m¨¢s me emociona de esto es tambi¨¦n lo que m¨¢s miedo me da: es un rol completamente nuevo. Tengo la incre¨ªble oportunidad de ayudar a darle forma, probar, tomar riesgos y experimentar, pero tambi¨¦n significa que no hay un modelo a seguir de c¨®mo se supone que funciona¡±. Aunque Bennett s¨ª tiene claro qu¨¦ quiere en su nueva labor: ¡°Vamos cubrir los asuntos de g¨¦nero desde diferentes puntos. Se trata de una iniciativa global, por lo que estamos pensando en historias y productos 360 grados: problemas de mujeres y trabajo, identidad sexual y de g¨¦nero, fluidez, la intersecci¨®n de raza y clase, historias sobre pol¨ªtica, deportes, econom¨ªa, ciencia, salud¡­ Todo a trav¨¦s de una lente de g¨¦nero¡±.

En el caso de la prensa espa?ola, donde la representaci¨®n de la mujer se ha mantenido est¨¢tica desde 2010, las cifras del GMMP coordinado por N¨²ria Simelio en la Universitat Aut¨°noma de Barcelona (UAB) revelan que ¡°en relaci¨®n al ¨¢rea tem¨¢tica, las mujeres son una minor¨ªa en todas las informaciones excepto en las relacionadas con crimen y violencia, donde representan el 51% del total¡±, frente a un 20% de presencia en las noticias econ¨®micas.

¡°La diversidad dentro de las redacciones debe venir desde todos los ¨¢ngulos¡±, explica la periodista. ¡°Se trata de puestos de liderazgo y de personal, s¨ª, pero tambi¨¦n se trata de a qui¨¦n cubrimos, c¨®mo los cubrimos, las fuentes que citamos, las im¨¢genes con las que acompa?amos las historias y, por supuesto, las autor¨ªas¡±. En los peri¨®dicos de nuestro pa¨ªs un 44% por ciento de las firmas son de mujeres (un notable aumento frente al 34% de 2010), pero la visi¨®n se vuelve mucho m¨¢s pesimista si investigamos el uso de fuentes. ¡°Que solo el 9% de expertas y comentaristas citadas sean mujeres es un dato muy negativo¡±, se?ala el estudio de la UAB. Y en cuanto al tono que va a emplear, Jessica a?ade: ¡°Nada de rosa, una forma de periodismo m¨¢s matizada, provocativa e interactiva¡±.

La primera iniciativa ya est¨¢ en marcha y no viene sola. ¡°Mientras que los esc¨¢ndalos de mala conducta sexual contin¨²an aflorando, hemos decidido lanzar una newsletter informativa, ¡®The #MeToo Moment¡¯, que proporcionar¨¢ actualizaciones, an¨¢lisis y reflexiones sobre la cobertura y la conversaci¨®n en torno a este momento cultural tan decisivo que atravesamos¡±, explica Bennet. Una propuesta muy parecida a la que en Espa?a acaba de inaugurar El Diario con Rompiendo el silencio, ¡°una serie de historias para hablar de violencia y acoso sexual¡± que se publicar¨¢n durante 2018. Le Monde tambi¨¦n se ha puesto las pilas. A trav¨¦s de un tuit, Luc Bronner anunciaba que en el medio franc¨¦s han creado ¡°un grupo de trabajo con quince periodistas de todos los ¨¢mbitos para cubrir casos de acoso sexual y todas las formas de sexismo¡±.

Como cabe esperar, Jessica no est¨¢ sola en esto. Junto a ella, un equipo formado en exclusiva por mujeres. Entre ellas, Susan Chira, periodista especializada en g¨¦nero veterana de la casa, Francesa Donner, que lanz¨® ForbesWoman, Sandra Stevenson, la encargada de aportar su sensibilidad en el plano visual, y una lista que se extiende hasta veinte.

La propuesta de Bennett y su equipo es aproximarse a una representaci¨®n real de los movimientos y cambios sociales que se est¨¢n produciendo. Es volcar sus herramientas para ser part¨ªcipes e impulsoras de esta cuarta ola feminista que atravesamos, en la que ha quedado claro que la tecnolog¨ªa y ciberactivismo juegan un papel clave. ¡°Los medios han sido creados por y para los hombres blancos desde hace mucho tiempo. Es un hecho. No creo que sea partidista decir que este ya no es el mundo en el que vivimos y que nuestra cobertura deber¨ªa reflejar eso¡±, dice Jessica. Y el trabajo solo acaba de empezar: ¡°Sabremos que hemos tenido ¨¦xito cuando ya no se necesite una editora de g¨¦nero¡±.