Volvemos, el proyecto que busca empleo a espa?oles que quieren regresar a casa

¡°Mucha gente llega sin haber trabajado antes o con una cultura laboral muy distinta. En la mayor¨ªa de los casos conociendo el idioma menos de lo que pensaba. Sin amigos, con un presupuesto limitado y sin saber por d¨®nde empezar. Al final te adaptas, claro. Pero hay un momento en el que no te sientes ni de aqu¨ª ni de all¨ª. Claro que te planteas regresar a tu pa¨ªs, pero son muchas cosas. Yo no me quejo, estoy bien. Pero est¨¢ claro que al final siempre sue?as con volver a casa, ?aunque sea para jubilarte!¡±.

Carlota lleva tres a?os en Londres trabajando en marketing y, en sus ratos libres, ...

¡°Mucha gente llega sin haber trabajado antes o con una cultura laboral muy distinta. En la mayor¨ªa de los casos conociendo el idioma menos de lo que pensaba. Sin amigos, con un presupuesto limitado y sin saber por d¨®nde empezar. Al final te adaptas, claro. Pero hay un momento en el que no te sientes ni de aqu¨ª ni de all¨ª. Claro que te planteas regresar a tu pa¨ªs, pero son muchas cosas. Yo no me quejo, estoy bien. Pero est¨¢ claro que al final siempre sue?as con volver a casa, ?aunque sea para jubilarte!¡±.

Carlota lleva tres a?os en Londres trabajando en marketing y, en sus ratos libres, contando a trav¨¦s de v¨ªdeos desternillantes c¨®mo es la vida de los emigrantes espa?oles y sus vueltas a casa por vacaciones. Asegura que tiene pensado seguir all¨ª un tiempo, pero le parece ¡°muy buena idea¡± poder ir consultando c¨®mo est¨¢ el mercado laboral de su sector en Espa?a para cuando se plantee que esa vuelta a casa sea definitiva. Cuenta para S Moda que se inscribir¨¢ en Volvemos un proyecto que se aleja del tono as¨¦ptico y burocr¨¢tico de la b¨²squeda de empleo internacional para apelar a lo que sus promotores consideran una cuesti¨®n urgente de pa¨ªs: traer de vuelta el talento.

Como Carlota, Diego, Ra¨²l y Sebastien tambi¨¦n son ¨Co han sido¨C emigrantes. Pero ellos ya han vivido el proceso de intentar volver y que no sea f¨¢cil. Diego Ruiz del ?rbol es programador inform¨¢tico. Lleva una d¨¦cada en Berl¨ªn donde es muy conocido por la comunidad de espa?oles gracias a Berlunes, un magazine sat¨ªrico digital dedicado a contar la vida de los espa?oles en la capital alemana. Tiene un buen trabajo y tanto ¨¦l como su familia est¨¢n perfectamente adaptados. Pero desear¨ªa volver. Ra¨²l Gil tambi¨¦n estuvo cuatro a?os en Alemania, y acab¨® colaborando en el apoyo a emigrantes desde La Red hasta que una oferta laboral lo trajo de vuelta a Espa?a. Y Sebastien Sanz es franc¨¦s de or¨ªgenes espa?oles y est¨¢ especializado en movilidad internacional, por lo que conoce bien los problemas de los procesos migratorios. ¡°Decidir volver ¨Cdice Gil¨C es tan complicado como irse¡±. Llevaban meses con la idea de allanar ese arduo camino de vuelta y han comenzado por lo que, seg¨²n ellos, deber¨ªa ser el impulso esencial de la decisi¨®n: ofrecer a los j¨®venes que se han ido un empleo que aproveche la ventaja competitiva que supone haber conocido otras culturas laborales.

Buscador de empleo para el retorno

Para lograrlo han ideado el primer buscador de empleo para el retorno que detecta ofertas de trabajo cuyas caracter¨ªsticas se adec¨²en m¨¢s al perfil de alguien que ha tenido una experiencia laboral en el extranjero. ¡°El buscador est¨¢ en fase beta porque nos parece muy interesante que los j¨®venes que est¨¦n fuera participen y nos den sus opiniones y sugerencias de c¨®mo podr¨ªamos mejorarlo. Parte de una l¨®gica muy sencilla y evidente, quien ha salido fuera de Espa?a no solo ha aprendido un idioma sino otras formas de organizarse en el trabajo, una cultura laboral distinta que una vez de vuelta supone una ventaja en el mercado. Por ejemplo, una persona que haya trabajado diez a?os en Alemania podr¨ªa ser un profesional muy valorado en empresas alemanas con sede en Espa?a o en empresas espa?olas con intereses en Alemania. Pero es algo que hasta ahora nadie se hab¨ªa propuesto¡±, se?ala Ra¨²l Gil.

Ahora, afirman, es el momento en el que el retorno del capital humano perdido en estos a?os ha de ser un asunto prioritario en la agenda pol¨ªtica, social y econ¨®mica espa?ola. Se?alan motivos que suenan m¨¢s humanos y c¨¢lidos de lo que estamos acostumbrados a escuchar. En su web se habla en t¨¦rminos de esperanza, de dejar atr¨¢s la frustraci¨®n y de volver a casa. Les preguntamos por ese tono emocional, tan propio de la sensibilidad post crisis, con el que escriben o hablan de su proyecto y contestan que ¡°es inevitable porque lo hemos vivido y porque no se trata de un proyecto empresarial, sino de un proyecto sin ¨¢nimo de lucro con el que queremos ayudar a otros¡±.

Distintas administraciones y empresas ya conocen Volvemos y seg¨²n nos cuentan la idea ha sido muy bien recibida porque, aunque en algunas comunidades ya hay iniciativas al respecto faltan propuestas de ¨¢mbito estatal que partan de un conocimiento real de lo que implica la decisi¨®n de volver. ?Mientras Volvemos crece, sacan tiempo de donde pueden para darlo a conocer entre los expatriados, verdaderos protagonistas de su idea.

El pr¨®ximo paso es presentarlo en las cuatro grandes ciudades europeas receptoras de espa?oles Par¨ªs, Londres, Bruselas y Berl¨ªn. ?Y despu¨¦s solo el deseo de que los que vuelvan, lo hagan justo al rev¨¦s de como contaba Carlota: habiendo trabajado fuera, dominando otro idioma, con m¨¢s amigos, m¨¢s presupuesto y, sobre todo, sabiendo por d¨®nde empezar.