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Casi un centenar de renuncias y despidos sin justa causa se convierten en la carta de presentaci車n de Jaime Duss芍n, que en sus primeras reuniones aseguraba que iba a ※barrer§ con todo en Colpensiones
Esta columna no es sobre Gustavo Petro, pero s赤 sobre el hombre a quien nombr車 en el cargo de presidente de Colpensiones y la contradicci車n que ese nombramiento representa frente al discurso de defensa de los trabajadores que desde la Casa de Nari?o ha promovido el presidente de la Rep迆blica.
En apenas seis meses que lleva como presidente de la entidad, Jaime Duss芍n ha logrado batir todas las marcas posibles en rotaci車n de personal. Casi un centenar de renuncias y despidos sin justa causa se convierten en la carta de presentaci車n de un hombre que en sus primeras reuniones ...
Esta columna no es sobre Gustavo Petro, pero s赤 sobre el hombre a quien nombr車 en el cargo de presidente de Colpensiones y la contradicci車n que ese nombramiento representa frente al discurso de defensa de los trabajadores que desde la Casa de Nari?o ha promovido el presidente de la Rep迆blica.
En apenas seis meses que lleva como presidente de la entidad, Jaime Duss芍n ha logrado batir todas las marcas posibles en rotaci車n de personal. Casi un centenar de renuncias y despidos sin justa causa se convierten en la carta de presentaci車n de un hombre que en sus primeras reuniones aseguraba que iba a ※barrer§ con todo en esa entidad que, recordemos, maneja billones de pesos del ahorro pensional de los colombianos.
Los afectos al Gobierno dir芍n que es apenas l車gico que con el cambio de rumbo que representa la llegada de Petro al poder haya renovaci車n en los cargos. Sin embargo, una cosa es hablar de aquellos que ocupan cargos directivos y otra muy distinta es que la mayor赤a de los cargos con salarios superiores a los cinco millones de pesos hayan resultado vacantes con la sola llegada de Duss芍n a la presidencia de Colpensiones.
En esa entidad no hay cargos de libre nombramiento y remoci車n. De hecho, hasta que lleg車 Dussan, los procesos de selecci車n para ocupar los puestos de mayor responsabilidad se realizaban a trav谷s de una compa?赤a especializada llamada Adecco, la cual tomaba hasta seis meses para realizar evaluaciones, pruebas de conocimientos, test psicol車gicos y entrevistas con el fin de elegir a los mejores para ocupar sus posiciones. Hoy, por indicaci車n del presidente Duss芍n, los procesos de selecci車n se hacen a trav谷s de una oficina p迆blica y con ternas enviadas por el mismo presidente de Colpensiones. En pocas palabras, 谷l manda a su elegido acompa?ado de otros dos que seguro se van a quemar en el proceso.
Es el caso de Luis Alfredo Chaparro, quien ahora es vicepresidente de planeaci車n y tecnolog赤as de Colpensiones a pesar de no saber absolutamente nada sobre tecnolog赤a y plataformas como las que se utilizan en ese sector. Es m芍s, el proceso de Chaparro fue tan poco transparente que, aunque su nombramiento no se hizo sino hasta mayo de 2023, desde diciembre de 2022 Duss芍n ya lo ten赤a como contratista y con una asignaci車n mensual similar a la de esa vicepresidencia.
Casos as赤 se han repetido a distintos niveles. Hay exempleados de Colpensiones que renunciaron durante el primer semestre de este a?o v赤ctimas del aburrimiento y el acoso laboral al que les estaban sometiendo. Aquellos que aguantaban fueron despedidos sin justa causa, incluso teniendo protecci車n especial por ser prepensionados o madres cabeza de familia. A la administraci車n de Duss芍n poco le importa el tema de derechos laborales. ?l solo piensa en pol赤tica.
De hecho, con mira en las elecciones de octubre, el mes pasado Duss芍n ech車 a la mayor赤a de los directores regionales y a los gerentes de puntos de atenci車n sin justa causa, otorgando millonarias indemnizaciones que, a fin de cuentas, terminamos pagando todos los colombianos con nuestros impuestos. ?Todo lo que Petro dice que no deber赤a ocurrir si se aprueba la reforma laboral! ?Ser芍 que el ministro de Hacienda y la ministra de Trabajo no se enteran de lo que pasa en Colpensiones?
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