PetroPensiones

Esta columna no es sobre Gustavo Petro, pero s¨ª sobre el hombre a quien nombr¨® en el cargo de presidente de Colpensiones y la contradicci¨®n que ese nombramiento representa frente al discurso de defensa de los trabajadores que desde la Casa de Nari?o ha promovido el presidente de la Rep¨²blica.

En apenas seis meses que lleva como presidente de la entidad, Jaime Duss¨¢n ha logrado batir todas las marcas posibles en rotaci¨®n de personal. Casi un centenar de renuncias y despidos sin justa causa se convierten en la carta de presentaci¨®n de un hombre que en sus primeras reuniones aseguraba que iba a ¡°barrer¡± con todo en esa entidad que, recordemos, maneja billones de pesos del ahorro pensional de los colombianos.

Los afectos al Gobierno dir¨¢n que es apenas l¨®gico que con el cambio de rumbo que representa la llegada de Petro al poder haya renovaci¨®n en los cargos. Sin embargo, una cosa es hablar de aquellos que ocupan cargos directivos y otra muy distinta es que la mayor¨ªa de los cargos con salarios superiores a los cinco millones de pesos hayan resultado vacantes con la sola llegada de Duss¨¢n a la presidencia de Colpensiones.

En esa entidad no hay cargos de libre nombramiento y remoci¨®n. De hecho, hasta que lleg¨® Dussan, los procesos de selecci¨®n para ocupar los puestos de mayor responsabilidad se realizaban a trav¨¦s de una compa?¨ªa especializada llamada Adecco, la cual tomaba hasta seis meses para realizar evaluaciones, pruebas de conocimientos, test psicol¨®gicos y entrevistas con el fin de elegir a los mejores para ocupar sus posiciones. Hoy, por indicaci¨®n del presidente Duss¨¢n, los procesos de selecci¨®n se hacen a trav¨¦s de una oficina p¨²blica y con ternas enviadas por el mismo presidente de Colpensiones. En pocas palabras, ¨¦l manda a su elegido acompa?ado de otros dos que seguro se van a quemar en el proceso.

Es el caso de Luis Alfredo Chaparro, quien ahora es vicepresidente de planeaci¨®n y tecnolog¨ªas de Colpensiones a pesar de no saber absolutamente nada sobre tecnolog¨ªa y plataformas como las que se utilizan en ese sector. Es m¨¢s, el proceso de Chaparro fue tan poco transparente que, aunque su nombramiento no se hizo sino hasta mayo de 2023, desde diciembre de 2022 Duss¨¢n ya lo ten¨ªa como contratista y con una asignaci¨®n mensual similar a la de esa vicepresidencia.

Casos as¨ª se han repetido a distintos niveles. Hay exempleados de Colpensiones que renunciaron durante el primer semestre de este a?o v¨ªctimas del aburrimiento y el acoso laboral al que les estaban sometiendo. Aquellos que aguantaban fueron despedidos sin justa causa, incluso teniendo protecci¨®n especial por ser prepensionados o madres cabeza de familia. A la administraci¨®n de Duss¨¢n poco le importa el tema de derechos laborales. ?l solo piensa en pol¨ªtica.

De hecho, con mira en las elecciones de octubre, el mes pasado Duss¨¢n ech¨® a la mayor¨ªa de los directores regionales y a los gerentes de puntos de atenci¨®n sin justa causa, otorgando millonarias indemnizaciones que, a fin de cuentas, terminamos pagando todos los colombianos con nuestros impuestos. ?Todo lo que Petro dice que no deber¨ªa ocurrir si se aprueba la reforma laboral! ?Ser¨¢ que el ministro de Hacienda y la ministra de Trabajo no se enteran de lo que pasa en Colpensiones?

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