El Congreso vota la convalidaci¨®n de la derogaci¨®n del despido justificado por bajas m¨¦dicas
La derogaci¨®n por decreto del despido justificado por bajas m¨¦dicas llega al Congreso para su convalidaci¨®n justo en plena crisis sanitaria provocada por el coronavirus. El Consejo de Ministros decret¨® la eliminaci¨®n de este despido objetivo hace algo m¨¢s de un mes y lo que hace este mi¨¦rcoles el parlamento es decidir si le da luz verde. Fuentes del Ministerio de Trabajo y del PSOE conf¨ªan en que saldr¨¢ adelante.
Para defender la posici¨®n de su departamento y del Gobierno, la ministra de...
La derogaci¨®n por decreto del despido justificado por bajas m¨¦dicas llega al Congreso para su convalidaci¨®n justo en plena crisis sanitaria provocada por el coronavirus. El Consejo de Ministros decret¨® la eliminaci¨®n de este despido objetivo hace algo m¨¢s de un mes y lo que hace este mi¨¦rcoles el parlamento es decidir si le da luz verde. Fuentes del Ministerio de Trabajo y del PSOE conf¨ªan en que saldr¨¢ adelante.
Para defender la posici¨®n de su departamento y del Gobierno, la ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, pretende poner como ejemplo la situaci¨®n actual de crisis sanitaria. Apuntan fuentes de su ministerio que en circunstancias como las actuales, la existencia del art¨ªculo 52.d que derog¨® el Consejo de Ministros hace m¨¢s de un mes, podr¨ªa ser una puerta abierta a muchos despidos. Por eso, D¨ªaz reivindicar¨¢ la medida en medio de esta crisis sanitaria.
El despido justificado por bajas m¨¦dicas (era motivo de rescisi¨®n objetiva la falta al trabajo ocho d¨ªas o m¨¢s en un periodo de dos meses siempre que durante los 12 meses precedentes haya acumulado un 5% de bajas en d¨ªas h¨¢biles, o por faltar el 25% en cuatro meses) fue una promesa electoral del PSOE y de Unidas Podemos y una de las primeras medidas que aprob¨® el Gobierno. Era un peque?o hito, pero uno de los primeros, en su agenda de grandes cambios en el Estatuto de Trabajadores. No obstante, todos esos planes han saltado por los aires ¨Cal menos en su calendario- con la crisis sanitaria que ha provocado la Covid-19 y la recesi¨®n econ¨®mica que se avecina.
La v¨ªa para despedir a un trabajador que faltaba un determinado n¨²meros de jornadas aunque fuera por un motivo m¨¦dico justificada estaba abierta en la legislaci¨®n espa?ola desde hace d¨¦cadas. No obstante, hasta 2012 ese primer requisito estaba vinculado a un segundo: que el centro de trabajo superara un ¨ªndice de absentismo. Entonces, con la reforma laboral, se elimin¨® esta ¨²ltima exigencia.
Aunque la medida gener¨® protestas cuando se aprob¨®, como el conjunto de la reforma, la oposici¨®n a ella creci¨® en oto?o pasado cuando el Tribunal Constitucional fall¨® que la regulaci¨®n se ajustaba a derecho. Esto provoc¨®, denunciaron los sindicatos, un aumento de despidos por esta causa. Y, en plena campa?a electoral, lleg¨® el compromiso de los partidos que ahora gobiernan de eliminar ese art¨ªculo del Estatuto de los Trabajadores que este mi¨¦rcoles vota el Congreso.