La Audiencia Nacional tumba el ERE de Ryanair en Espa?a que le permiti¨® cerrar tres bases en Canarias y otra en Girona

La Audiencia Nacional ha estimado ¨ªntegramente la demanda interpuesta por los sindicatos USO, SICTPLA y SEPLA contra el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) aplicado por Ryanair a comienzos de este a?o a 224 trabajadores de sus bases de Tenerife, Lanzarote, Gran Canaria y Girona, seg¨²n la sentencia a la que ha tenido acceso este diario.

El fallo declara nulo el despido colectivo promovido por Ryanair y le obliga a readmitir a los trabajadores de forma inmediata ¡°en el trabajo efectivo de su empres...

La Audiencia Nacional ha estimado ¨ªntegramente la demanda interpuesta por los sindicatos USO, SICTPLA y SEPLA contra el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) aplicado por Ryanair a comienzos de este a?o a 224 trabajadores de sus bases de Tenerife, Lanzarote, Gran Canaria y Girona, seg¨²n la sentencia a la que ha tenido acceso este diario.

El fallo declara nulo el despido colectivo promovido por Ryanair y le obliga a readmitir a los trabajadores de forma inmediata ¡°en el trabajo efectivo de su empresa, en las mismas condiciones de trabajo en que ven¨ªan desempe?ando sus servicios antes del despido colectivo y con abono inmediato de los salarios dejados de percibir desde la extinci¨®n del contrato¡±.

La Audiencia Nacional rechaza con rotundidad todos los argumentos dados por la aerol¨ªnea irlandesa para justificar lo despidos afirmando que ¡°se colige con claridad que en modo alguno se justificaba que el retraso en la entrega de los aviones Bonig 737 Max, ni el Brexit, ni la estacionalidad de la base de Girona, pudiesen operar como causa organizativa o productiva que justificase el cierre de las cuatro bases¡±.

Asimismo, da un varapalo a la actuaci¨®n de la empresa tanto en el acto de conciliaci¨®n como en las pruebas presentadas durante el juicio. A este respecto, el fallo se?ala que no se puede dar credibilidad alguna a cuanto se contiene en el informe t¨¦cnico que se adjunt¨® en el periodo de consultas, ni al informe pericial complementario del mismo que presentado en el acto del juicio, ¡°por cuanto que ni siquiera consta la titulaci¨®n profesional de su autora, ni se adjunta documentaci¨®n objetiva alguna que sirva para constatar sus datos los cuales, en la mayor¨ªa de los casos se fundan en cuanto se inform¨® por la propia empresa que encarg¨® el mismo¡±.

La empresa tampoco acredit¨® los datos relativos a los salarios anuales de los trabajadores afectados por el despido colectivo, y por los miembros de las comisiones negociadoras ¡°por cuanto que se trata de documentaci¨®n elaborada por la propia demandada, no reconocida ni contrastada por medio de prueba alguno, sin que puedan ser tenido por tal los testigos propuestos por la empresa que al contestar las preguntas generales de la ley han manifestado su inter¨¦s personal en que la misma obtenga una sentencia de contenido favorable¡±.

La Audiencia resalta que la empresa no quiso abordar un per¨ªodo de consultas conforme al art¨ªculo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores¡± y aprecia ¡°mala fe, fraude, coacci¨®n y abuso de derecho en el proceder patronal¡±.

Ryanair anunci¨® a finales de 2019 un ERE en Espa?a debido a su decisi¨®n de cerrar las bases de Girona, Tenerife Sur, Lanzarote y Gran Canaria, alegando la repercusi¨®n en su operativa del retraso en las entregas de los Boeing 737-MAX, la ineficiencia de las tres bases insulares, el elevado coste de operaciones y la incertidumbre ante el Brexit y su impacto en Canarias. Tambi¨¦n adujo que la disminuci¨®n de la demanda en el aeropuerto de Girona durante la temporada de invierno obligaba al cierre de esta base.

El ERE afectaba inicialmente a 512 personas pero luego se rebaj¨® a 224. Adem¨¢s, en el caso de Girona, hubo un centenar de empleados que admitieron una rebaja sustancial de las condiciones laborales a cambio de mantener el empleo y de que la base no cerrara.

Actualmente, la compa?¨ªa ha suspendido todos sus vuelos y aplicado un expediente de regulaci¨®n temporal (ERTE) al 100% de la plantilla hasta mayo, aunque prolongable a junio, como consecuencia del par¨®n por el coronavirus.

Reacci¨®n sindical

El secretario general de USO en Ryanair, Gustavo Silva, y tambi¨¦n afectado por este ERE, ha se?alado que la Audiencia Nacional ha sido ¡°dur¨ªsima en su sentencia contra una empresa que siempre se ha valido de coacciones y amenazas a su plantilla¡± y que ¡°ha desde?ado las leyes y todas las autoridades espa?olas¡±.

La vista, celebrada el 10 de marzo, tuvo una duraci¨®n de casi siete horas y en ella ¡°quedaba acreditado¡± que las pruebas de que las causas productivas y organizativas en las que Ryanair basaba su decisi¨®n de presentar el ERE ¡°no estaban justificadas? y ?algunas, de hecho, eran inexistentes¡±, recalca el sindicato.

Recurso contra las ayudas

Por otra parte, el consejero delegado de Ryanair, Michael O¡¯Leary, ha advertido a la Uni¨®n Europea de que podr¨ªa recurrir a los tribunales para impedir que Francia y otros pa¨ªses rescaten a sus aerol¨ªneas de bandera ante el impacto del coronavirus. En una carta a la comisaria europea de Competencia, Margrethe Vestager, O¡¯Leary ha avisado de que denunciar¨¢ que estos pa¨ªses ¡°regalen selectivamente miles de millones de euros a sus ineficientes compa?¨ªas de bandera¡±.

O'Leary ha asegurado en la misiva enviada el 9 de abril a la que ha tenido acceso Bloomberg que la UE se ver¨ªa "obligada a dar un vergonzoso giro de 180 grados" en las ayudas estatales si Ryanair gana una impugnaci¨®n legal.

Francia y los Pa¨ªses Bajos est¨¢n preparando un paquete de rescate para Air France-KLM, mientras que Deutsche Lufthansa AG ha discutido ayudas con Alemania e Italia ya ha salido al rescate de Alitalia.

Los programas nacionales deber¨ªan ser modificados para que Ryanair pueda obtener una parte de los paquetes de rescate asegur¨¢ndose de que las garant¨ªas de pr¨¦stamo y otros beneficios est¨¦n disponibles para ¡°todas las aerol¨ªneas de la UE en proporci¨®n a su participaci¨®n en el tr¨¢fico de un pa¨ªs en particular¡±, ha se?alado O¡¯Leary.