Ford presenta un expediente de empleo que afectar¨¢ a entre el 40 y el 100% de la plantilla
El recorte afectar¨¢ a la fabricaci¨®n de cuatro modelos de veh¨ªculos pero el nuevo Kuga se salva
La direcci¨®n de Ford en Almussafes ha presentado este lunes a los sindicatos un expediente de regulaci¨®n temporal de empleo de 19 d¨ªas para la planta de motores y de 15 jornadas para la de veh¨ªculos entre los meses de septiembre a diciembre, seg¨²n ha explicado al t¨¦rmino de la reuni¨®n Carlos Faubel, responsable de UGT. La medida afectar¨¢ a entre el 40 y el 100% de la plantilla, de 7.190 trabajadores.
La direcci¨®n de la plan...
La direcci¨®n de Ford en Almussafes ha presentado este lunes a los sindicatos un expediente de regulaci¨®n temporal de empleo de 19 d¨ªas para la planta de motores y de 15 jornadas para la de veh¨ªculos entre los meses de septiembre a diciembre, seg¨²n ha explicado al t¨¦rmino de la reuni¨®n Carlos Faubel, responsable de UGT. La medida afectar¨¢ a entre el 40 y el 100% de la plantilla, de 7.190 trabajadores.
La direcci¨®n de la planta de Almussafes (Valencia) justifica la presentaci¨®n de su sexto ERTE en la crisis econ¨®mica derivada de la covid-19, lo que exige a la compa?¨ªa ajustar la producci¨®n a la demanda. Seg¨²n c¨¢lculos del sindicato, se dejar¨¢n de fabricar 28.000 motores y 11.000 veh¨ªculos.
Los modelos que m¨¢s se resienten por la contracci¨®n del mercado son Transit, Mondeo, S-Max y el Galaxy. La ¨²ltima versi¨®n del Ford Kuga, que fabrica Almussafes desde marzo, no se ver¨¢ afectada porque los pedidos ¡°van bien¡±, apunta Faubel. La planta de motores es una de las m¨¢s afectadas porque la mayor¨ªa de la producci¨®n tiene como destino el mercado estadounidense, muy afectado por la evoluci¨®n de la pandemia.
La gerencia de Almussafes ha detallado este lunes a los sindicatos los motivos del ERTE y la memoria econ¨®mica que lo justifica. Seg¨²n Faubel, si se mantienen las mismas condiciones de los cinco expedientes de regulaci¨®n de empleo anteriores, ¡°habr¨¢ acuerdo con UGT [que tiene mayor¨ªa en el comit¨¦ de empresa].
La planta valenciana dio por finalizado el pasado 31 de julio el anterior expediente de regulaci¨®n temporal de empleo. Unos 200 empleados han abandonado definitivamente la factor¨ªa tras el ERE aprobado tambi¨¦n antes del verano y en los pr¨®ximos meses se despedir¨¢n otros 150 trabajadores.