Escriv¨¢ quiere incentivar a las empresas que contraten a trabajadores que est¨¢n en ERTE en otras compa?¨ªas
El plan del ministro de Seguridad Social contempla que el Fogasa se haga cargo de la antig¨¹edad que acumulaban esos empleados
La pr¨®rroga de los ERTE m¨¢s all¨¢ del 30 de septiembre ¨Dque es cuando caduca el actual esquema¨D orbitar¨¢ alrededor de la formaci¨®n, tal y como adelant¨® grosso modo el ministro de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, hace unas semanas. Sin embargo, ya empiezan a conocerse algunos trazos m¨¢s finos de ese planteamiento. Seg¨²n han ...
La pr¨®rroga de los ERTE m¨¢s all¨¢ del 30 de septiembre ¨Dque es cuando caduca el actual esquema¨D orbitar¨¢ alrededor de la formaci¨®n, tal y como adelant¨® grosso modo el ministro de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, hace unas semanas. Sin embargo, ya empiezan a conocerse algunos trazos m¨¢s finos de ese planteamiento. Seg¨²n han explicado fuentes pr¨®ximas al proyecto a EL PA?S, m¨¢s all¨¢ de vincular las futuras exoneraciones en el pago de las cuotas a la seguridad social de los trabajadores suspendidos a los planes de formaci¨®n que deber¨¢n acompa?ar las nuevas solicitudes, aquellas compa?¨ªas que contraten a trabajadores que est¨¢n en un ERTE en otras empresas ser¨¢n tambi¨¦n incentivadas por el Gobierno. Adem¨¢s, ser¨¢ el Fondo de Garant¨ªa Social (Fogasa) el que se haga cargo de su antig¨¹edad.
La mejora de la situaci¨®n sanitaria y la consiguiente recuperaci¨®n de la actividad descubren un nuevo panorama que rompe con los escenarios anteriores en los que se hab¨ªa acordado la prolongaci¨®n autom¨¢tica del paraguas de los expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE). En este nuevo horizonte, que Seguridad Social extiende hasta el 31 de enero de 2022 ¨Duna proyecci¨®n temporal bien recibida por los agentes sociales¨D la formaci¨®n ser¨¢ el epicentro que concentre el nuevo reparto de las ayudas.
Desde Seguridad Social, tal y como reconoci¨® el propio Escriv¨¢ durante la presentaci¨®n del dato de afiliaciones para mediados del mes de septiembre, consideran que la pol¨ªtica de incentivar la reactivaci¨®n de los trabajadores por medio de un alza de las exoneraciones sobre la que vers¨® la anterior pr¨®rroga ya ha estimulado todo lo necesario a las empresas. El ritmo de reactivaci¨®n ha pisado ligeramente el freno ¨Da pesar de que contin¨²a a la baja¨D y ya son ¡°tan solo¡± 253.000 los trabajadores que se encuentran suspendidos (en abril de 2020 se alcanz¨® el pico de 3,6 millones de personas).
Por ello, creen que el nuevo dise?o de los ERTE debe ir dirigido a mejorar la formaci¨®n de estos trabajadores para facilitar su retorno al mercado laboral, ya sea en sus empresas, dentro del mismo sector en el que ven¨ªan desempe?¨¢ndose, o en otras compa?¨ªas y ramas de actividad. Y es ah¨ª donde se enmarca la voluntad de Escriv¨¢ de fomentar la participaci¨®n y el compromiso de las empresas a partir de nuevos incentivos que les lleven a rescatar no solo a sus propios trabajadores, sino a fijarse tambi¨¦n en los dem¨¢s.
Siete d¨ªas para que concluya el plazo
El problema de partida que presentaba para las compa?¨ªas este planteamiento ten¨ªa que ver con la antig¨¹edad de los empleados. ?Qu¨¦ suceder¨ªa si decidieran incorporar a un trabajador en ERTE pero con 15 a?os de trayectoria en su anterior empresa? ?Empezar¨ªa de cero en la nueva? Para evitar esa p¨¦rdida de reconocimiento laboral, el plan de Escriv¨¢ contempla que sea el Fogasa el que se haga cargo de este concepto.
Gobierno y agentes sociales han mantenido reuniones recientemente para abordar la pr¨®rroga de los ERTE. En el encuentro de este jueves, fuentes sindicales han se?alado que ser¨¢n dos acuerdos los que se firmen: uno que contemplar¨¢ su continuidad hasta el 31 de octubre ¡°en las mismas condiciones en las que est¨¢n¡±, y un segundo ¡°con nuevas condiciones y vigencia del 1 de noviembre al 31 de enero de 2022¡å. Fuentes del Ministerio de Trabajo aseguran que todav¨ªa no hay nada cerrado.
A falta de siete d¨ªas para que concluya el plazo de vigencia de los actuales ERTE, y a tan solo cinco del ¨²ltimo Consejo de Ministros del mes, el tiempo apremia. Las posturas no se encuentran tan enfrentadas como otras materias que concentran el di¨¢logo social (reforma de pensiones y laboral) y todas las partes se muestran optimistas y creen que se podr¨¢ firmar el acuerdo en la reuni¨®n de este viernes. Las principales discrepancias se alojan, seg¨²n denuncia UGT, en las reticencias del Gobierno a poner el contador a cero con relaci¨®n a las prestaciones por desempleo; y en la creaci¨®n de nuevos ERTE de limitaci¨®n de actividad en el caso de que haya nuevas restricciones, como demanda CC OO.