Sindicatos y patronal llegan a un acuerdo para poner fin a 20 d¨ªas de huelga del metal en Cantabria
Los trabajadores firman incrementos salariales superiores al 3% para el periodo de entre 2021 y 2024
Los sindicatos que representan al sector del metal en Cantabria y la patronal que los engloba han alcanzado un acuerdo, ratificado en asamblea, sobre el convenio laboral del gremio, que llevaba en huelga 20 d¨ªas. El pacto lleg¨® despu¨¦s de la mediaci¨®n del ministerio de Trabajo, que ha permitido acercar posturas entre partes. El 65% de los empleados aprobaron las condiciones del pacto que puso fin a un paro indefinido que secundaban m¨¢s de 20.000 trabajadores.
La ratificaci¨®n definitiva de las plantillas afectadas, s...
Los sindicatos que representan al sector del metal en Cantabria y la patronal que los engloba han alcanzado un acuerdo, ratificado en asamblea, sobre el convenio laboral del gremio, que llevaba en huelga 20 d¨ªas. El pacto lleg¨® despu¨¦s de la mediaci¨®n del ministerio de Trabajo, que ha permitido acercar posturas entre partes. El 65% de los empleados aprobaron las condiciones del pacto que puso fin a un paro indefinido que secundaban m¨¢s de 20.000 trabajadores.
La ratificaci¨®n definitiva de las plantillas afectadas, suscrita en la tarde de este martes, ha permitido la vuelta al trabajo de un colectivo que reclamaba mejores condiciones laborales. Los sindicatos UGT, CC OO y USO informaron en la noche del lunes del principio de acuerdo, que deber¨ªa avalarse comunitariamente. El resultado implica un aumento salarial del 3,5% para 2021 m¨¢s un cobro de 250 euros; un incremento del 4,5% para 2022 con ¡°una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial del 65% sobre el IPC real m¨¢s el cobro de atrasos del 8%¡±; y para 2023 y 2024 un aumento del 3% en el sueldo con una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial del 85% sobre el ?ndice de precios de consumo (IPC). ¡°No se toca ni el plus de distancia ni el contrato de relevo, las l¨ªneas rojas de las tres organizaciones sindicales desde el primer momento de la negociaci¨®n¡±, destacan los sindicatos, que exig¨ªan el ¡°mantenimiento de los derechos ya adquiridos¡±. Las condiciones fueron resultado de una reuni¨®n de m¨¢s de seis horas entre los representantes sindicales y el equipo de la directora general de Trabajo, Ver¨®nica Mart¨ªnez, que se citaron en la sede de la delegaci¨®n del Gobierno en Cantabria.
El acuerdo llega tras una decena de reuniones infructuosas entre los distintos agentes implicados y entre duras cr¨ªticas al presidente auton¨®mico, Miguel ?ngel Revilla (Partido Regionalista de Cantabria). El dirigente emplaz¨® a los representantes de los trabajadores a ¡°ceder¡± por el impacto de su inactividad en la comunidad, tild¨® de ¡°grav¨ªsima¡± y ¡°poco comprensible¡± la huelga y consider¨® que el papel del ministerio que dirige Yolanda D¨ªaz no servir¨ªa para desatascar el panorama, algo que finalmente s¨ª ocurri¨®. Los sindicatos han reconocido que ¡°se ha tratado de una negociaci¨®n complicad¨ªsima con diferentes vaivenes que han obligado a mantener la huelga indefinida durante muchos d¨ªas con el fin ¨²ltimo de mantener un buen convenio, mejorar las condiciones salariales y consolidar los derechos ya adquiridos¡±. Tras alcanzar este entendimiento, se convoc¨® a las plantillas para pronunciarse y, solo en caso afirmativo, levantar el par¨®n.